株式会社アスパークの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
未経験歓迎☆20代若手中心に活躍中！★☆【大手企業とエンジニアを繋ぐ人材コンサルタント】◎年間休日120日◎土日祝休み◎インセンティブあり＆賞与2回（4ヶ月分）〜前年比売上130％の急成長＆注目企業！〜

＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞

　自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する
　当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。
　人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。
　プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。


＜仕事の流れ＞

　まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、
　どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。
　その情報を、当社エンジニアの適性と照らし合わせ、プロジェクト配属への挑戦を後押しします。
　契約条件の確認や配属に対する不安払拭を行い、プロジェクト配属へと進めます。

　プロジェクトの参画中は、当社エンジニアと今後のキャリアについて相談したり、
　企業に今後の新規事業や人員確保、現場課題などを伺ったりと、
　継続的に当社エンジニアと企業を支援していくのが特徴です。
　きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。


＜未経験スタートでも大丈夫！充実の教育制度＞

◎ 営業未経験でも大丈夫！育成専門の『リサーチ部』が教育！
　入社後1～2週間は、オンライン通話やWEBテストを通して、法律のこと、
　業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。
　知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。

◎メンター制度を導入！
　先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。
　専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。