シルバーワン株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

シルバーワン株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/10/11 応募が集まり次第終了

ケアマネージャー(未経験、ブランクある方)

正社員

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【杉並/居宅】★★ブランク、未経験大歓迎★★ＩＣＴ！週休３日制　年収３４０万円～　

アピールポイント:
この募集要項に関しては、

未経験の方やブランクのある方でも応募可能の募集要項となっております。

経験者として、一連の業務を相談しなくても業務を遂行できる方は、

経験者用の募集要項がございますので、そちらをご確認ください。

つなぐどっとの杉並では、

会社の方向性や理念に共感できるケアマネージャーを募集しています。

会社の方向性や理念に共感して一緒に働くことができる職員を探しています。

私たちの事業所では、会社として組織で利用者を支援していく仕組みの方を採用しています。

管理者を中心に、未経験者やブランクのある方でも相談に応じながら業務を担える環境があります。

逆に、次に何の業務をしたほうが良いのかなどの質問や相談を自分から発信できずに、指示待ちを基本に考えて業務をおこないたい方には、弊社は合いません。

つなぐどっとでは、

組織という名の事業所のチーム単位で利用者を支援していく取り組みを評価基準にしていますので、3ヶ月から6か月かけて一連の業務がおこなえるように支援します。

業務に向かう姿勢やケアマネージャーとしてレベルUPすることで利用者の件数が増えたりなどのことがあれば、給与や賞与に反映できるように、

賞与を年間３回設定し、還元できるようにしています。

また、ＩＣＴを取り入れることで、もっともっと効率的に業務をおこなうことができきる業種だと考えています。

よって、直行直帰　や　リモート勤務※条件有　も導入しております。

実際に直行直帰やリモート勤務が出来ているケアマネージャーもいます。

未経験の方やブランクのある方ですと、質問や相談は多いと判断してますので、

業務に慣れて管理者がGOサインを出すまでは、リモートでの勤務はできませんが、

早く業務を覚えて慣れてもらえれば、是非ともリモートでの勤務をおこなってください。

それくらい、I C T を上手に取り入れて、居宅介護支援事業所に活かして運営しております。

いままでの慣習や培ってきた経験則だけで業務を行うのではなく、

新しい　居宅介護支援事業所　の　モデルケースを一緒に作りあげることのできる柔軟な発想と人柄を備えたケアマネージャーを募集しています。

【備考】
* 経験については問いません。これから実務経験を積んで成長したい方や、久しぶりのお仕事復帰をお考えの方もぜひ応募ください。
* 年齢・学歴は問いません。
* 弊社では、土日祝と平日1日休みです。年間休日に関しては、１５０日以上が休みです。
* 午前、午後休みもありとしてます。
* 週32時間労働です。
* 年末年始の休暇もあります。夏季休暇はありませんがシフト制なので日にちをずらしながら夏季休暇をとっています。
* 評価基準と査定基準があり、基準に応じた結果評価で数値化した評価をもとに、給与や賞与に還元します。
* 人の好き嫌いなどの感情評価を排除した基準なので、給与面でも働き方でもバランスが取りやすいです。
* 件数に自身のない方は無理せず！頑張っていっぱい稼ぎたい方は多めに！それぞれの働き方のスタンスに応じて賞与制度を活用しています。
* 特定事業所加算も積極的に取得します。

拝読いただきありがとうございます！

あなたからのご応募をお待ちしております！

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掲載開始日：2024/10/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 居宅介護支援事業所　「　つなぐどっと　」　といいます。杉並区高井戸東にある事業所です。週４日勤務のため、週３日がお休みです。休日は、年間で１５０日以上です。２０２４年２月ＯＰＥＮしており、ICT導入・在宅ワーク可としてます。 ※在宅ワークに関しては、管理者の許可制になりますので、利用者数が増えてから選択可能になります。【ＩＣＴ化を進め、居宅介護支援事業所の先駆的な取り組み実践している】事業所です。【仕事の内容】在宅におけるケアマネジャーの業務全般をおねがいします。地域などにある病院や、杉並区地域にある地域包括支援センターからの依頼を受けて、利用者に居宅介護支援を提供していきます。・ケアマネジメントインテーク、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整、事業所連携、給付管理など・地域連携自治体及び地域包括支援センターの研修などの参加及び連携、会議等への出席など

職種/仕事内容

仕事内容:
居宅介護支援事業所　「　つなぐどっと　」　といいます。

杉並区高井戸東にある事業所です。

週４日勤務のため、週３日がお休みです。

休日は、年間で１５０日以上です。

２０２４年２月ＯＰＥＮしており、ICT導入・在宅ワーク可としてます。

※在宅ワークに関しては、管理者の許可制になりますので、利用者数が増えてから選択可能になります。

【ＩＣＴ化を進め、居宅介護支援事業所の先駆的な取り組み実践している】

事業所です。

【仕事の内容】

在宅におけるケアマネジャーの業務全般をおねがいします。
地域などにある病院や、杉並区地域にある地域包括支援センターからの依頼を受けて、利用者に居宅介護支援を提供していきます。

・ケアマネジメント

インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整、事業所連携、給付管理など

・地域連携

自治体及び地域包括支援センターの研修などの参加及び連携、会議等への出席など

対象となる方	求める人材: ★　主任介護支援専門員をお持ちの方 ★　介護支援専門員をお持ちの方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※髪色、爪色など、事業所の管理者が不快と思わなければ問題ありません。
勤務地	シルバーワン株式会社東京都杉並区高井戸東3-23-8松巳マンション301号室勤務地: 東京都杉並区高井戸東3-23-8 松巳マンション301号室
アクセス	アクセス: 京王井の頭線高井戸駅から徒歩で8分京王井の頭線富士見ヶ丘駅から徒歩で18分京王井の頭線浜田山駅から徒歩で14分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 就業時間：9：00～18：00　※実働は8時間です。 1日にの休憩時間：休憩60分週の勤務日数：4日勤務となり、週32時間労働制お休みに関して：土日及び祝日　と　平日１日
給与	月給245,017円以上給与: 固定残業代あり：月給￥245,017以上は1か月当たりの固定残業代￥55,517（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【　正社員（職務手当なし未経験の場合）】想定年収　：　３５０万円　～総支給月額：　245,017円　～『内訳』・　基本月給　：　189,500円　～・　固定残業手当（30時間分）　：　55,517円～ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を記載しています・　賞与　：　　年　３　回　（　３ヶ月分　）　※４か月ごとの考課等による【　支給手当　】・　資格手当　：「主任介護支援専門員」・・・ 20,000円・　職務手当　：「管理者手当」・・・ 30,000円「役職手当」　・・・ 5,000円～・　通勤手当　：上限 15,000円/月【　試用期間中　】期間　：　6ヶ月間 ※契約社員待遇よりスタート・　総支給月額：　237,906円　～『内訳』・　基本月給　：　184,000円　～・　固定残業手当（30時間分）　：　53,906円～ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※固定残業代は、予め1.25倍された金額を採用しています ★　社保も完備します。【　昇給＆賞与　】昇給　：　年　１　回賞与　：　年　３　回　（　３ヶ月分　）※４か月ごとの考課等による
休日休暇	休暇・休日: ★　年間休日１５０日以上 ★　週休３日制 ★　育児休業取得実績あり ★　有給取得率１００％年末年始休暇（12/30～1/3）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥237,906 以上固定残業代あり：月給￥237,906 以上は1か月当たりの固定残業代￥53,906（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の労働条件の内容：契約社員待遇で1ヶ月更新、2ヶ月更新、3ヶ月更新の合計6か月が試用期間
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度あり定年60歳（★再雇用制度あり）研修制度あり（マニュアルと動画などでサポート）資格取得支援や免許更新料の補助あり提携先：パーソナルジムの割引あり提携先保養所：宮古島に建設中（今年完成予定）ゴルフクラブの貸出あり釣り具ルアーの貸出あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用予定人数	2名
その他	その他: 【　会社から一言　】ちょっとでも興味を持ってもらえたら嬉しいです。事務所を始めたばかりのベンチャーなので、でこれからいろいろと会社に変化をつけていきたいと思っています。大手事業所のように、何もかも既に完璧に揃っている状況でのスタートではないので、足りない部分もあると思います。そんな会社でも、粗さがしをするような職員ではなく、一緒に会社を成長させていってくれる柔軟性がある職員と一緒に働けたらと考えています。興味ありましたらお気軽にご連絡ください。【　教育体制・研修　】 * 研修制度あり * ＩＣＴ導入による、マニュアルや動画での研修を用意済 * 月１回のＢＣＰ、ケアマネの質の向上、リスク管理、医師による研修などの様々な研修実施 * 検討中：困難ケース検討会にて、外部講師が3.4か月に1回来て、困難ケースを一人で抱え込まないような工夫あり【　選考プロセス　】 [1] 応募フォーム及びメールからご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より書類選考または面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接実施　※2次選考まであります ↓ [4] 採用決定のご連絡雇用形態: 正社員給与・報酬: 245,017円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 136時間