オールケア旭ノア(通所施設　児童発達・放課後等デイ・生活介護)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

オールケア旭ノア(通所施設　児童発達・放課後等デイ・生活介護)の求人詳細

掲載開始日：2025/01/17 応募が集まり次第終了

放課後デイ等の支援スタッフ

正社員

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✅【35歳までの方】土日休み(完全週休2日制)／残業少なめ！人間関係のいい職場！

アピールポイント:
【旭家族として、充実した毎日を送りませんか？】
単なる仕事の場ではなく、「旭家族」として、
スタッフ一人ひとりが私生活も含めて幸せであってほしいと考えています。

社長を中心に、おせっかいなくらいみんなに声をかけてくれる上司たち。
職場はまるで大きな家族のようです。
人とのつながりを大切にし、一緒に成長し、楽しく働くことができる環境です。

【私たちが大切にしていること】
あなたの得意・不得意を理解し、無理なく活躍できる環境を提供します。
社長や元気な仲間たちとの温かい関係が支えとなり、
ポジティブな雰囲気で働ける職場です。

＜幅広い年代のスタッフが活躍中＞
20代：8名、30代：18名、40代：16名
50代：16名、60代：9名、70代：4名

＜こんな方にぴったり！＞
・「人とのつながり」を大切にできる方
・福祉や障がいのある子どもたちに興味がある方
・一緒に成長し、笑顔を共有したい方

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掲載開始日：2025/01/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ～～～～～～～～～～～～・「人間関係の良い職場環境」を大切にしています！・安心のサポート体制(自社スクールあり) ・豊富なキャリア設計で、あなたの未来をデザイン・シングルマザーや無資格スタートの方も活躍中！・企業主導型保育園あり!完全週休二日制～～～～～～～～～～～～ ✨お仕事内容：生活支援員✨ 当施設に通われる、支援が必要な未就学児～64才までの方の介助やサポートをお任せします。一日20名定員で、日中活動の場として通所しておられます。主に障がい者の方の生活支援ですが、介護のご経験があれば、ご利用者様と目線を合わせてお話しするなど大きく違いはありません。生活のあらゆる場面での介助と、心豊かな日々を過ごしていただけるような支援を心がけております。 --------------------------------------- お仕事詳細 -日常生活動作の見守り、介助 -送迎者添乗 ※運転可の方尚良 -レクリエーション活動 -運動会、ふれあい祭り、お出かけなど様々なイベントの企画、運営 -医療ケア(喀痰吸引・経管栄養) ※研修修了者 --------------------------------------- ＜会社説明会実施中/職場見学もOK＞面接行ってみたら、希望が叶わないことがわかり無駄足に・・・・なんて嫌ですよね。まずは話を聞いてみたい方も安心！応募後に、会社説明会から or 通常応募かお伝えください！ (応募フォームに記載 or 当社からご連絡の際にご意向を記載ください)

職種/仕事内容

仕事内容:
～～～～～～～～～～～～
  ・「人間関係の良い職場環境」を大切にしています！
  ・安心のサポート体制(自社スクールあり)
  ・豊富なキャリア設計で、あなたの未来をデザイン
  ・シングルマザーや無資格スタートの方も活躍中！
  ・企業主導型保育園あり!完全週休二日制
  ～～～～～～～～～～～～

  ✨お仕事内容：生活支援員✨
  当施設に通われる、支援が必要な
  未就学児～64才までの方の介助やサポートをお任せします。
  一日20名定員で、日中活動の場として通所しておられます。

  主に障がい者の方の生活支援ですが、
  介護のご経験があれば、ご利用者様と目線を合わせて
  お話しするなど大きく違いはありません。

  生活のあらゆる場面での介助と、心豊かな日々を
  過ごしていただけるような支援を心がけております。

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  お仕事詳細
  -日常生活動作の見守り、介助
  -送迎者添乗 ※運転可の方尚良
  -レクリエーション活動
  -運動会、ふれあい祭り、お出かけなど様々なイベントの企画、運営
  -医療ケア(喀痰吸引・経管栄養)
  ※研修修了者

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＜会社説明会実施中/職場見学もOK＞
面接行ってみたら、希望が叶わないことがわかり
無駄足に・・・・なんて嫌ですよね。

まずは話を聞いてみたい方も安心！
応募後に、会社説明会から or 通常応募かお伝えください！
(応募フォームに記載 or 当社からご連絡の際にご意向を記載ください)

対象となる方	求める人材: ≪応募条件≫ ・障がい者支援初めてもＯＫ・性別不問・ブランクある方もＯＫ・新卒・第二新卒歓迎 ≪歓迎条件≫ ・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方・医療的ケアなどスキルアップしたい方・福祉業界でキャリアアップをしていきたい方・無資格、未経験の方もご相談ください！「障がい福祉は難しい」「介護とは別物」というイメージがあるかもしれませんが、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、ヘルパー、グループホームなどで介護スタッフや職員としてのご経験がある方は、経験を活かして活躍していただけますよ♪ ＜なぜオールケアに入りましたか？＞ ■入社3年目女性 (前職:福祉業界10年) 職場見学した中でも飛び抜けて雰囲気が良く転職を決めました！看護師との上下関係もなく、認められていると感じています。業務効率化が進んでいて残業も少なく、前職時代と比較しても肉体的にも精神的にも本当に安定しています。
勤務地	オールケア旭ノア(通所施設　児童発達・放課後等デイ・生活介護) 大阪府大阪市旭区高殿6-9-23 勤務地: 大阪府大阪市旭区高殿6丁目9番23号
アクセス	アクセス: 大阪メトロ谷町線関目高殿駅徒歩8分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 08:30-17:30 実働時間：8時間休憩時間：60分
給与	月給205,000円〜250,000円給与: 給与について・無資格者　＝205,000円～・初任者研修＝240,000円・実務者研修＝243,000円・介護福祉士＝250,000円賞与：年2回 ※前年実績2ヶ月分支給昇給：年1回（年収例） 320万円／入社1年／未経験入社(月給22万5千円＋賞与2回) 340万円／入社1年／初任者研修(月給24万円＋賞与2回) 345万円／入社1年／実務者研修(月給24万3千円＋賞与2回) 402万円／入社3年／実務者研修(月給26万8千円＋賞与2~3回) 450万円／入社5年／介護福祉士・主任(月給30万円＋賞与2~3回)
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日（土日休み）その他休暇・有給休暇・特別休暇・年始休暇（1/1～1/3）
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥230,000 〜￥240,000 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間は昇給・賞与・退職金の算定期間外となります。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ≪待遇・福利厚生≫ ･社会保険完備･交通費支給(上限2.5万円) ･車,バイク,自転車通勤可(規定あり) ･制服支給･土日祝時給100円ＵＰ･昇給(年1回) ･賞与(年2回) ※前年実績2ヶ月分支給･退職金制度有(勤続5年以上) ･永年勤続表彰･有給休暇取得しやすい職場環境･研修教育制度充実･オールケア学院にて資格取得(喀痰吸引研修・実務者研修・ガイドヘルパー・同行援護など）･管理責任者研修受講推薦(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者など)
採用予定人数	1名
その他	その他: 【応募/選考方法】 ①Webまたはお電話にて応募 ┗お電話やメールにて、簡単な聴き取りをいたします。 ⇩ ②会社説明･見学（不要の方はＳＫＩＰ） ┗まずは見たい･聞きたいだけでもＯＫ！ ⇩ ③選考実施（面接・職場体験） ┗障がい者支援が初めての方が多いからこそ、　職場体験で働くイメージをつけていただいています(任意) ⇩ ④内定・入社 ┗応募から内定まで最短1週間程度説明や見学だけでもＯＫです！お気軽にお問い合わせくださいね！たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！ ------------------------------------------------ ＜オールケア・グループの特徴＞ ①家庭と両立できる働きやすい職場環境急な子供のお迎えや体調不良など家庭や子育ての大変さを知っているからこそのお互い助け合って仕事をする雰囲気が根付いています。オールケア・グループで働く、子育て中のスタッフに働きやすい環境を提供したいという想いから企業主導型保育園を設立いたしました。育休復帰率100％ (2021～2024年) ②未経験でも安心して学べる研修制度【入社時研修/7日間】仕事内容・利用者様・会社について先輩社員の講話など座学研修を実施　　▼ 【現場研修/3ヶ月~6ヶ月】まずはご利用者のお名前や特徴を覚える事から 1〜2週間はOJT担当が付きっきりでサポート徐々に見てもらいながら業務を進めていきます。約半年かけて一通りのお仕事を覚えていくので未経験の方でも心配ありません！ ③業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援・最新の研修制度/医療的ケアなど・独立支援制度GOGOプロジェクト ------------------------------------------------ オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は明るく楽しく素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とうという理念のもと、職員自身が人格の向上を叶え、公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。そんな中で、今、日本全国での課題として、重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対するサービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。また、福祉業界で働く人たちの課題、「キャリアパスの少なさ」「他業界と比較した時の待遇面の低さ」これを解決するために、・新しい事業の立ち上げ・地域ごとでの分社化など・経営者作りやキャリア開発など福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。ご利用者様にとっては「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」従業員にとっては「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」を実現しています。＜採用ホームページ＞スタッフインタビュー掲載中 https://allcare.co.jp/recruit/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 205,000円 - 250,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間