株式会社オーイズミフーズ_くいもの屋わん 三軒茶屋の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

＼実際に働く店長の声、掲載中！／　必ず月8日休みの超安定企業｜未経験OK！働き方を見直したい経験者さんも歓迎！｜店舗運営に関われる｜食事・家族手当あり｜引っ越し補助あり

アピールポイント: 
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＊活躍中の店長にインタビュー＊
入社7年目の30歳・男性
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Q.転職のきっかけは？
A.前職も居酒屋勤務でしたが
20代半ばに差し掛かり正社員で
腰を据えたかったからですね。

自分がアルバイトしていた店は
社員不足を感じることが多くて…。

登録した飲食専門の転職サイトで
福利厚生が充実していて
マジで週二日休み取れると
紹介されたのでここに決めました(笑)

地元にもお店があったので
下見がてら行ってみたら
落ち着いた雰囲気の店内で
社員さんも笑顔だったから、
ここなら大丈夫そうだなと
安心できたことを覚えています。

Q.入社後のギャップ
A.なかったですね。
良い意味で求人票通りでした。
1店舗に正社員が2～3人もいるのは
15年業界にいますがすごいと思います。

労働時間も管理されているので、
早く出勤して上りを調整するのもOK
家族がいる方は特におススメです。
希望はしっかり考慮しますので
面接ではお気軽にご相談ください。

Q.お仕事のやりがいは？
A.アイデアを実現できた時ですね。
チェーンの多くは本部指示で
意思決定を行うイメージですが
オーイズミフーズはお店にも
大きな裁量権が与えられています。

例えば、低アルコールカクテルの上に
わたあめをのせたオリジナルの
「わたあめドリンク」は好評でした。
子どもには「わたあめ」を配って
家族で楽しめるように工夫したんです。

指示されたことだけをやるだけでは
やる気がなくなっちゃいますよね。
私たちは考えて行動することが
仕事の楽しさに繋がると考えます。

グルメサイトの編集やキャンペーン、
クーポンの設定なども自分でできます。
新しいアイデアはいつでも大歓迎！
フレッシュな発想に期待しています。

Q.将来のキャリアは？
A.人ぞれぞれですが、
私は現場が好きなので
もっと店長経験を積む中で
マネージャーに言いにくいことも
店長の自分には相談できる。
そんな橋渡し役になりたいです。

Q.求職者に一言！
A.接客が得意じゃなくても大丈夫。

お客さまの層やタイプに合わせた
言葉遣い、しぐさ、声の抑揚など
接客のイロハはじっくり教えます。

私もフリーターから
26歳で店長になりました。

回り道しても不器用でも
大丈夫なのでやる気と
責任感があればOKです！

「諦めない、負けず嫌い」
「一度決めたらやり遂げる」
そんな方ならピッタリですよ。