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セントケア東京株式会社 / セントケア東京株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/07/03 応募が集まり次第終了

一般事務/未経験/有給取得率96.2%

正社員

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東証プライム上場「セントケア・グループ」×一般事務✅️メンター制度を採用！✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞他、短時間正社員制度等、それぞれにあった働き方で安定して長く活躍頂けます！／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5822-7201　まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】本社での研修に関する運営管理業務をお任せします。＞＞＞　具体的にはーーー会社にとって研修は、スキルアップだけではなく、法令遵守の観点からも重要な内容となります。今回研修に特化した人員を配置することにより、本社機能を強化していきたいと考えております。セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成しております。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ―ニングも導入しています。多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しており、あなたにはその運営サポートをお任せします。 ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼9:00　出社。朝礼・メールチェック ▼9:30～　新入社員の研修スケジュールの確認・統率・アテンド ▼10:00～　研修サポート ▼12:00～　お昼休憩 ▼13:00～　午後の研修開始、引き続き運営サポート ▼14:00～　次の研修のための準備・資料作成 ▼15:30～　研修開始、運営サポート ▼17:00～　研修終了。とりまとめ、翌日のスケジュール確認 ▼18:00　業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】正社員

職種/仕事内容

仕事内容:
【アピールポイント】

◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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＜電話でのお問い合わせ＞
03-5822-7201　まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
／／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】
本社での研修に関する運営管理業務をお任せします。

＞＞＞　具体的にはーーー
会社にとって研修は、スキルアップだけではなく、法令遵守の観点からも重要な内容となります。今回研修に特化した人員を配置することにより、本社機能を強化していきたいと考えております。

セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成しております。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修
」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ―ニングも導入しています。多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しており、あなたにはその運営サポートをお任せします。

………………………………………

＞＞＞　1日の流れーーー
▼9:00　出社。朝礼・メールチェック
▼9:30～　新入社員の研修スケジュールの確認・統率・アテンド
▼10:00～　研修サポート
▼12:00～　お昼休憩
▼13:00～　午後の研修開始、引き続き運営サポート
▼14:00～　次の研修のための準備・資料作成
▼15:30～　研修開始、運営サポート
▼17:00～　研修終了。とりまとめ、翌日のスケジュール確認
▼18:00　業務終了！お疲れ様でした。
……………………………………

【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞

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【雇用形態】
正社員

対象となる方	求める人材: 不問事務経験（PC操作、書類作成、表計算）がある方大歓迎！事務経験がない方でも、運用管理に自信がある方大歓迎！＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
勤務地	セントケア東京株式会社 / セントケア東京株式会社東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地秋葉原STNフロント7階勤務地: ＜セントケア東京株式会社＞東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地　秋葉原STNフロント7階
アクセス	アクセス: 東京メトロ日比谷線　秋葉原駅より徒歩1分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18：00（休憩60分・実働8時間）
給与	月給195,000円以上給与: 月給19万5,000円以上研修中月給19万5,000円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（1.8ヶ月）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥195,000以上
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／セントケア東京株式会社【住所】東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地　秋葉原STNフロント7階【TEL】03-5822-7201 ＜事業内容＞訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業＜HP＞　https://www.saint-care.com/kyushu/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。＜事業内容＞訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業＜HP＞　https://www.saint-care.com/kyushu/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／【こんな方は是非ご連絡ください！】介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 195,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間