リアンレーヴ市ヶ尾壱番館/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

リアンレーヴ市ヶ尾壱番館/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)の求人詳細

掲載開始日：2025/01/17 応募が集まり次第終了

無資格介護社員

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！

アピールポイント:
✦社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！
当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。

✦資格取得も、キャリアアップも叶う
ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。

＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞
◎担当ヘルパー制度
入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4～5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。

◎システム＆分業制で効率UP
スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。

＜充実した研修制度＞
▼新入社員研修＆OJT研修
入社後は3～4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/01/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～　報告・連絡・相談 10：00～　体操補助 12：00～　昼食 13：00～（休憩） 14：00～　イベント実施 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 18：00　　業務終了【教育担当制度】入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！また先輩社員の多くが介護未経験スタートなのでわからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！【定期フォローアップ研修】介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ ✦内定後：資格支援サポート ✦4月：新卒入社時研修 ✦4月～6月：OJT研修 ✦7月：入社3カ月目フォローアップ研修 ✦10月：入社6カ月目フォローアップ研修 ✦翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 ✦事業所内研修 ✦役職別研修 ✦職種別研修【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】～専門職講師による実践的な指導～元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 ✦座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ ✦実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！

職種/仕事内容

仕事内容:
◎仕事内容
　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。
　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！
　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。

◎1日の仕事の流れ（日勤の場合）
9：00～　報告・連絡・相談
10：00～　体操補助
12：00～　昼食
13：00～（休憩）
14：00～　イベント実施
15：00～　おやつ提供
16：00～　個別対応
18：00　　業務終了

【教育担当制度】
入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。
技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！
また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので
わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！

【定期フォローアップ研修】
介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】
になれるよう人材の育成に力を注いでいます。
≪新入社員研修1年の流れ実例≫
✦内定後：資格支援サポート
✦4月：新卒入社時研修
✦4月～6月：OJT研修
✦7月：入社3カ月目フォローアップ研修
✦10月：入社6カ月目フォローアップ研修
✦翌年3月：入社1年目フォローアップ研修
✦事業所内研修
✦役職別研修
✦職種別研修

【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】
～専門職講師による実践的な指導～
元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。
✦座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！
✦実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！

対象となる方	求める人材: ・2025年3月大学院・大学・短大・専門・高校を卒業見込みの方 ※学部学科不問 ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）
勤務地	リアンレーヴ市ヶ尾壱番館/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護) 埼玉県狭山市東三ツ木勤務地: 埼玉県狭山市大字東三ツ木180-2
アクセス	アクセス: 西武新宿線「新狭山駅」より徒歩10分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 早番 7：00～16：00（休憩60分、実働8時間）日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）遅番 12：00～21：00（休憩60分、実働8時間）夜勤 16：00～翌10：00（休憩60分×2回、実働16時間）
給与	月給245,500円以上給与: 固定残業代あり：月給￥245,500以上は1か月当たりの固定残業代￥15,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。初年度想定年収：340～400万円月給：245,500円～286,500円＋賞与2回（昨年平均実績：年間50万円）＋各種手当 ✦四大卒　月給257,500円 ✦短大・専門卒　月給252,500円 ✦高卒　月給251,500円 ※処遇改善手当一律55,500円　夜勤手当25,000円（5回分）　皆勤手当 3,000円（含む）　地域手当4,000円【固定残業代制】 10時間分15,500円、時間超過分は追加支給【年収例】年収350万円（25歳／介護職／経験1年／元飲食店スタッフ）年収380万円（27歳／リーダー職／経験2年／元旅行会社勤務）年収450万円（32歳／施設長補佐／経験5年／元生命保険営業）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 年間休日120日　※月9～11日お休み年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【諸手当】 ✦資格手当・介護福祉士（15,000円）・実務者研修（10,000円）・初任者研修（5,000円） ✦夜勤手当（5,000円/回） ✦皆勤手当（3,000円）＊規定あり ✦扶養手当・配偶者（10,000円）・第一子（5,000円）・第ニ子（3,000円） ✦通勤手当（上限40,000円/月） ✦時間外手当【福利厚生】 ✦資格取得奨学金制度 ✦奨学金返済支援制度※規定あり ✦住宅優遇制度 └対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％会社負担 ✦施設入居優遇制度 ✦保育料優遇制度 ✦本社託児室優遇制度 ✦マンション購入費用値引き ✦アパート建築費用割引き ✦戸建建築費用割引き ✦リフォーム費用割引き ✦保養施設（会員制リゾートホテルの利用） ✦持株制度 ✦グループ関連商品（各種チケット、等）割引制度 ✦国立美術館無料観覧【地方から就職をお考えの方】 ✦介護職（介護スタッフ）地方の方も活躍中します！・選考短縮・面接交通費支給（往復最大1万円）・宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能）※規定あり・社宅制度（家賃半額を3年間負担）※規定あり・引越し費用の負担0円。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 245,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間