アンダものがたり伊東の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

アンダものがたり伊東の求人詳細

掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

伊豆・伊東エリア最大規模のアンダグループの料理長候補

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。スタッフの働きやすさを何より大切にしており、前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。アルバイト・パートさんと業務分担をしており、社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、プライベートの予定を組みやすかったり、無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、日常業務でも革新に挑んでいます。例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルをコワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、全社で5000時間の作業時間を削減しました。サービス業界を、もっと働きやすくする！変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく「アンダものがたり伊東」の特徴 2024年7月17日NEW OPEN「ホテルアンダものがたり」美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯、屋上には子どもたちが大はしゃぎするアクティビティが盛り沢山！！お子様に大人気のホテルです。ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 ●料理長候補の具体的な仕事内容・朝食の準備・調理・食材の発注・夕食の準備・調理・洗い場・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など・FLコスト管理、シフト作成、社員業務などファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！ ●社員インタビュー =============================== 自分の経験と発想を活かして、ワクワクできるホテルをつくっていきたい。（料理長Aさん／32歳） =============================== 中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、憧れていた料理の世界に飛び込みました。日本各地のリゾートホテルで、主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。 2021年に株式会社サンザに入社し、「ウブドの森伊豆高原」にて2年勤務。メニュー開発や原価管理に携わり、 2023年より「アンダリゾート伊豆高原」の料理長として務めております。入社理由は当社が目指す「従来の発想では考えつかない様な、ワクワクするくらい楽しめるホテル」に感銘を受けたからです。年齢や入社年次は関係なしに、自分の成果次第で評価されることと、これまでの経験×新しい発想の化学反応を自分次第で起こせるチャンスが、毎日転がっていることがとても魅力的です。＼アピールポイント／・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！・育休＆産休も男女100%の取得率！・昇給＆昇格は年2回！（360度評価）・決算手当も年2回（※業績によります）・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付）・永年勤続手当や豪華表彰会・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

職種/仕事内容

仕事内容
2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。

スタッフの働きやすさを何より大切にしており、
前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。
また、月8～10日のお休みに加えて、
1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。

男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や
時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。
育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、
会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！

ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。
アルバイト・パートさんと業務分担をしており、
社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、
プライベートの予定を組みやすかったり、
無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。

当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、
各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。
現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、
日常業務でも革新に挑んでいます。

例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを
コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。
お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。
あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。

現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。
例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、
全社で5000時間の作業時間を削減しました。

サービス業界を、もっと働きやすくする！
変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。
そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。

●勤務いただく「アンダものがたり伊東」の特徴
2024年7月17日NEW OPEN「ホテルアンダものがたり」美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、
伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯、屋上には子どもたちが大はしゃぎするアクティビティが盛り沢山！！お子様に大人気のホテルです。

ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ（カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど）を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。

●料理長候補の具体的な仕事内容
・朝食の準備・調理
・食材の発注
・夕食の準備・調理
・洗い場
・その他キッチン・調理業務
※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など
・FLコスト管理、シフト作成、社員業務など

ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。
例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。
こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。

記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。
お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。

お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。
お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう！

●社員インタビュー

===============================

自分の経験と発想を活かして、
ワクワクできるホテルをつくっていきたい。

（料理長Aさん／32歳）

===============================

中学を卒業し、地元である伊東市を離れ、
憧れていた料理の世界に飛び込みました。

日本各地のリゾートホテルで、
主にフランス料理の修行をし、経験を積みました。

2021年に株式会社サンザに入社し、
「ウブドの森伊豆高原」にて2年勤務。
メニュー開発や原価管理に携わり、
2023年より「アンダリゾート伊豆高原」の
料理長として務めております。

入社理由は当社が目指す
「従来の発想では考えつかない様な、
ワクワクするくらい楽しめるホテル」に
感銘を受けたからです。

年齢や入社年次は関係なしに、
自分の成果次第で評価されることと、
これまでの経験×新しい発想の化学反応を
自分次第で起こせるチャンスが、
毎日転がっていることがとても魅力的です。

＼アピールポイント／
・前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約！
・毎月8〜10日の休み！5連続休暇義務化！
・育休＆産休も男女100%の取得率！
・昇給＆昇格は年2回！（360度評価）
・決算手当も年2回（※業績によります）
・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！
・社員寮あり（水道光熱費込/家具家電付）
・永年勤続手当や豪華表彰会
・時短勤務も選択可能（1日5時間〜）

対象となる方	応募資格＜必須資格＞・店舗、施設のマネジメント経験がある方＜歓迎資格＞・第2新卒者・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中！ UIターンの方も活躍中！＜下記一つでも当てはまる方歓迎！＞・柔軟な発想ができる・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる・成長企業で成長していきたい・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい！・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい
勤務地	アンダものがたり伊東静岡県伊東市静岡県伊東市荻675-3 勤務地アンダものがたり伊東
アクセス	交通アクセス最寄駅：伊東駅伊東駅より車で14分伊東市・伊豆市・東伊豆町・河津町・伊豆の国市など周辺エリアになじみのある方も多く働いています。
勤務時間	シフト制勤務時間シフト制 1ヵ月毎のシフト制（実働8時間／休憩1時間）※残業1日平均1時間ほど 5：00～25：00の間でのシフト制＜シフト例＞ ①6:00～15:00（休憩1時間） ②12:00～21:00（休憩1時間） ③6:00～10:00、16:00～20:00
給与	月給371,875円〜450,000円給与月給371,875円〜450,000円 ※前職給与以上を保証しますので、経験により上記給与以上も支給可能です！ ※固定残業時間超過分は別途支給。＜賞与＞・決算手当年2回 ※業績による＜昇給・昇格＞・年2回（360度評価）＜各種手当＞・時間外手当・永年勤続手当（5.10.15年/以降5年毎支給）・結婚祝い金（7万円）・出産祝い金（3～10万円＋3万円）固定残業代: 77,775円超過分別途支給あり固定残業時間: 25時間【給与例】【給与例】＜年収例＞年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年
休日休暇	休日休暇・完全週休2日制／月8日～10日で選べます！ ①月10日休み：年間休日129日 ②月9日休み：年間休日117日 ③月8日休み：年間休日105日シフト制/年2回の変更タイミングあり！・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・特別休暇・アニバーサリー休日・半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得が義務化。まとめて5連休など、お休みの取得方法は自由に選択できます！
試用期間	試用期間あり期間: 6ヶ月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・企業型年金・401K（確定拠出年金）・交通費支給（上限有り）・入社祝い金・研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）・資格取得支援・社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）・独立支援制度（ニュートンサンザ大学）・時短勤務可能・保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）・無料弁護士相談・無料介護サポート相談・年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／家族も可）・保養所（群馬県水上／静岡県熱海）・七五三フォトスタジオ撮影・社員割引（自社運営のレストラン・カラオケ・ホテルなどなど50％オフ）・健康飲料プレゼント（野菜ジュース/豆乳/アマニ油等/年2回配送）・社員寮あり →東京都新宿/豊島区内/静岡県伊豆市内など ※水道光熱費込み/家具家電付き
職場環境・雰囲気	職場環境敷地内全て禁煙
その他	キャッチコピー事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。雇用形態正社員掲載企業名アンダものがたり伊東企業情報（備考）企業名：株式会社NSグループ事業内容：総合レジャーサービス資本金：5,000万円売上：1,599,800万円従業員数：3,606人 URL：https://www.nsgrp.co.jp/

企業情報

会社名: 株式会社NSグループ
代表者
所在住所: 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10　KDX東新宿ビル7F
代表電話番号: 0351551650
事業内容: 芸術・娯楽・レクリエーション
ホームページ: https://www.nsgrp.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考フロー＜選考フロー＞書類選考 ↓ 1次面接（WEBもしくは対面どちらでも可） ↓ 2次面接（お仕事体験＋対面面接） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※面接は平日の18時以降や土日も可能です。 ※ご応募から1か月以内の入社も可能です。 ※2次面接時に入社後のミスマッチを防ぐためのお仕事体験を実施！所要時間3〜4時間／お仕事体験交通費上限1万円支給＜その他＞移住支援制度あり！静岡市が移住・定住の促進のため、東京圏から静岡市に移住して就業した方に対して、補助金を支給する静岡市移住・就業補助金を行っています。【補助金の額】・単身での移住の場合 60万円・2人以上の世帯での移住の場合 100万円 ※詳細は静岡市のHPをご覧ください！「静岡市移住補助金」で検索してもご覧いただけます。ご応募お待ちしております！

選考プロセス

選考フロー
＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接（WEBもしくは対面どちらでも可）
↓
2次面接（お仕事体験＋対面面接）
↓
最終面接
↓
内定

※面接は平日の18時以降や土日も可能です。
※ご応募から1か月以内の入社も可能です。
※2次面接時に入社後のミスマッチを防ぐためのお仕事体験を実施！
所要時間3〜4時間／お仕事体験交通費上限1万円支給

＜その他＞
移住支援制度あり！
静岡市が移住・定住の促進のため、
東京圏から静岡市に移住して就業した方に対して、
補助金を支給する静岡市移住・就業補助金を行っています。

【補助金の額】
・単身での移住の場合 60万円
・2人以上の世帯での移住の場合 100万円
※詳細は静岡市のHPをご覧ください！
「静岡市移住補助金」で検索してもご覧いただけます。
ご応募お待ちしております！