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ふるさと熱電株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

建設コンサルタント(自社地熱発電所建設における土木マネジメント)

正社員

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第2発電所を設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー

アピールポイント:
弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。

現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。

日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。

日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。

これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。
地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。

資本増強も着実に進んでおり、急拡大フェーズに入りました。
ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？
ご応募お待ちしております。

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 地熱発電所の新設が進行し、他エリアの開発も進んでいる弊社の土木課において、施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。 ●土木関係（発電所・井戸用地、自営線、変電所、道路など）・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整。・変電設備等の搬入計画。・長径間の土木設計数量の確認や工事の進捗管理。・周辺の枝切りや伐採関連の管理、業者調整。 ●地元や業者との折衝・地権者様との打ち合わせ。・見積～発注～施工～検収の管理全般。・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。・地元住民への分湯事業に関する土木対応。 ●許認可関連・工事に伴う通行許可の取得や調整。・法定外公共物完了届の対応など。・用地確保のための許認可や地域協議。 →地元交渉は別部署メンバー（地域創生部）と連携しながら進めていただきます。 ●その他、掘削現場周辺の土地造成や、地域振興事業に関する土木関連業務もお願いいたします。・掘削現場周辺の方へ工事概要の説明・掘削業者との施工段取りの打ち合わせ・温室ハウスなど地域創生事業に関する土木対応 ※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 ※弊社には電気関連の技術者も多く在籍しており、協調しながらプロジェクトを進めていただくことができますのでご安心ください。配属部署：技術部

職種/仕事内容

仕事内容:
地熱発電所の新設が進行し、他エリアの開発も進んでいる弊社の土木課において、施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。

●土木関係（発電所・井戸用地、自営線、変電所、道路など）
・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。
・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整。
・変電設備等の搬入計画。
・長径間の土木設計数量の確認や工事の進捗管理。
・周辺の枝切りや伐採関連の管理、業者調整。

●地元や業者との折衝
・地権者様との打ち合わせ。
・見積～発注～施工～検収の管理全般。
・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。
・地元住民への分湯事業に関する土木対応。

●許認可関連
・工事に伴う通行許可の取得や調整。
・法定外公共物完了届の対応など。
・用地確保のための許認可や地域協議。
→地元交渉は別部署メンバー（地域創生部）と連携しながら進めていただきます。

●その他、掘削現場周辺の土地造成や、地域振興事業に関する土木関連業務もお願いいたします。
・掘削現場周辺の方へ工事概要の説明
・掘削業者との施工段取りの打ち合わせ
・温室ハウスなど地域創生事業に関する土木対応

※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。
※弊社には電気関連の技術者も多く在籍しており、協調しながらプロジェクトを進めていただくことができますのでご安心ください。

配属部署：技術部

対象となる方	求める人材: 【必須条件・スキル】・基本的なPC（Excel・Word）スキル・普通自動車免許【歓迎する資格・経験】・土木施工管理のご経験・設計〜発注〜完成まで通貫で見られる業務に興味ある方・建設コンサルタント、ゼネコン、建設会社などでのプロジェクトマネジメントのご経験・地熱発電、掘削について興味を持ちキャリア形成していく意欲のある方
勤務地	ふるさと熱電株式会社熊本県阿蘇郡小国町西里3051わいた地熱発電所勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス	アクセス: 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。＜マイカー通勤例＞・大分県玖珠郡九重町：約25分・大分県玖珠郡玖珠町：約35分・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:00～17:00（11:45～12:45休憩、実働8時間）
給与	月給400,000円〜500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥53,500〜￥71,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回【モデル年収例】年収570万円/入社1年目（一級土木施工管理技士）年収660万円/入社2年目（基本月額および賞与より算定）
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（法定通り）・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。・夏期有給休暇（2日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇（有給）・男女産休、育休制度の利用実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・定年制：60歳（再雇用制度あり）・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。・引っ越し費用全額負担・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）・単身赴任手当（月3万円）・別居手当（月2万円）・帰省手当（月2回まで、実費支給）・資格手当（8種類、月5千円～3万円）・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）
採用予定人数	1名
その他	その他: 【企業概要】企業名：ふるさと熱電株式会社従業員数：25名 Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/ 【採用までの流れ】 1.Indeedから応募 2.面接2～3回（最終面接のみ対面）メールで採用可否をご連絡します。 ※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。【応募の問い合わせ先】電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦）「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。受付時間8:45～17:45 【その他】・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）・リモート面接対応可能雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間