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神戸マリナーズ厚生会病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/外来

アピールポイント:
<教育体制>教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています
感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます

また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務 ✅アピールポイント ■病院特徴・急性期・回復期リハ・療養・地域包括があるケアミックス病院なので、幅広い選択肢があり経験が積めます! ・1病棟あたりの単位が小さく、一番小さい回リハ病棟は27床なので、夜勤の負担も少ないです! ■勤務条件・年間休日111日（公休107日+夏期休暇3日+誕生月1日）・有休も相談可能です！！ ■家庭／プライベート両立・産休・育休がとりやすい環境です！・保育手当最大50,000円/月まで支給有り! ■教育体制入職した方に対してはプリセプターがつきます！！(2週間～3週間ほど)。新卒も毎年採用され、実習先としての評判も高いです！ ■その他特徴仕事と家庭の両立が叶う病院です！法人も大きく、福利厚生しっかりしています！！ ✅職場環境病床数 199床床（一般146床,療養53床）看護師在籍数 95名(常勤換算) 看護師年齢層 32歳-33歳(療養:40代以上が多い、外来:平均30代) 子育てナース在籍有り一日の外来人数 1日100人程度です。だいたい1日5-6診が動きます。糖尿病、内科、整形、外科がメイン。周辺住民の高齢者が多い。看護方式固定チームナーシング救急搬入件数 1,800-2,000件/年夜勤回数目安月4回電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援管理職を目指したい看護師様の教育に専用教育プログラムを用意し、未来の管理職を創出していくプロジェクト始動ブランクサポート教育師長を中心に入職後の受け入れフォローにも配慮が十分行き届いています教育制度の備考・教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています。感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます。・また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます。 ※日勤オリエンテーションは2-3回。記録方法・物品の所在などを覚えるため。時短でもOK！

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
■病院特徴
・急性期・回復期リハ・療養・地域包括があるケアミックス病院なので、幅広い選択肢があり経験が積めます!
・1病棟あたりの単位が小さく、一番小さい回リハ病棟は27床なので、夜勤の負担も少ないです!

■勤務条件
・年間休日111日（公休107日+夏期休暇3日+誕生月1日）
・有休も相談可能です！！

■家庭／プライベート両立
・産休・育休がとりやすい環境です！
・保育手当最大50,000円/月まで支給有り!

■教育体制
入職した方に対してはプリセプターがつきます！！(2週間～3週間ほど)。
新卒も毎年採用され、実習先としての評判も高いです！

■その他特徴
仕事と家庭の両立が叶う病院です！
法人も大きく、福利厚生しっかりしています！！

✅職場環境
病床数
                199床床（一般146床,療養53床）
看護師在籍数
                95名(常勤換算)
看護師年齢層
                32歳-33歳(療養:40代以上が多い、外来:平均30代)
子育てナース
                在籍有り
一日の外来人数
                1日100人程度です。
だいたい1日5-6診が動きます。糖尿病、内科、整形、外科がメイン。
周辺住民の高齢者が多い。
看護方式
                固定チームナーシング
救急搬入件数
                1,800-2,000件/年
夜勤回数目安
                月4回
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援管理職を目指したい看護師様の教育に専用教育プログラムを用意し、未来の管理職を創出していくプロジェクト始動
ブランクサポート教育師長を中心に入職後の受け入れフォローにも配慮が十分行き届いています
教育制度の備考・教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています。
感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます。
・また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます。

※日勤オリエンテーションは2-3回。記録方法・物品の所在などを覚えるため。時短でもOK！

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像夜勤可能な看護師さん歓迎しております。日勤・常勤、非常勤の時短勤務についても働き方のご相談が可能です。新卒の離職率低め！実習で来た学生は周辺の病院で一番良かった！！と皆さん仰ってくれるとのことです！ ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	神戸マリナーズ厚生会病院兵庫県神戸市中央区中山手通勤務地: 兵庫県神戸市中央区中山手通7-3-18
アクセス	アクセス: 電車・地下鉄県庁前駅・大倉山駅-徒歩10分電車・ JR元町駅-徒歩20分電車・阪急花隈駅-徒歩10分各線三宮駅から送迎バスもあります!
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]9:00～17:00 [午前診]9:00～13:00 [午後診]13:30～17:00 [夜間診]16:00～19:00 [当直]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,810,000円〜4,180,000円給与: ✅給与想定年収:381.9～418.6万円想定月給：26.7～28.7万円基本給　　205,000-225,000円免許手当　10,000円危険手当　5,000円夜勤手当　正看11,000円/回　※月平均4回 ※別途支給　休日手当　1,700円/回 ※外来の9:00-19:00のシフト勤務で遅出手当が付きます(2,000円/回)　遅出は週2回程度自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分年2回合計3.0-3.3ヶ月　(7・12月支給) ※6月1日～、12月1日～在籍の場合はそれぞれ満額支給 ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り上限50,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: 求人に関するお問い合わせは下記フォームにお願いいたします。 https://forms.gle/cnyB6CQfvF8sqRAs9 この求人は株式会社スターラボの紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,810,000円 - 4,180,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間