アズハイム神宮の杜の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

アズハイム神宮の杜の求人詳細

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掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

介護職員(資格あり)/介護付きホーム(神宮の杜H)

正社員

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✨公式求人✨//有資格者募集//業務効率化でIoTシステム導入◎11月からオープニング研修スタート◎　近隣事業所にて即日勤務も可能です！

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掲載開始日：2024/10/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境【資格取得支援制度有】受験対策講座・模試あり～仕事内容～・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般）・各種レクリエーション、イベントの企画（フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等）・生活リハビリアズパートナーズだからこその取り組みややりがい【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！【EGAO linkでできること】・スマホでカンタンに情報を入力・その情報はリアルタイムに全員で共有・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! ＼教育制度について／・中途入社時研修企業理念や専門職アドバイザーによる運営方針の研修基礎知識、およびスキルの習得・職種別/役職別研修職種や役職に合わせた内容の研修トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修（選抜）など・ハイスタンダード研修法定研修を含む、全スタッフ向けの知識・スキル習得のための研修事業所ごとに実施＼キャリアアップ／アズパートナーズの介護職では、「ケアスタッフ」から始まり、「ケアリーダー」「ケアチーフ」を経て、「ホーム長」「センター長」「所長」へとキャリアアップが可能です。【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

職種/仕事内容

仕事内容:
◆東証スタンダード市場上場企業◆

魅力POINT
【連休取得OK】5日間の連休取得も可能
【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修
【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境
【資格取得支援制度有】受験対策講座・模試あり

～仕事内容～
・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般）
・各種レクリエーション、イベントの企画（フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等）
・生活リハビリ

アズパートナーズだからこその取り組みややりがい
【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】
ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！
ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。

業務効率化のための取り組み「EGAO link」
EGAO linkとは、、、
遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。
夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！

【EGAO linkでできること】
・スマホでカンタンに情報を入力
・その情報はリアルタイムに全員で共有
・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる
etc...
無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています!

＼教育制度について／
・中途入社時研修
企業理念や専門職アドバイザーによる運営方針の研修
基礎知識、およびスキルの習得

・職種別/役職別研修
職種や役職に合わせた内容の研修
トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修（選抜）など

・ハイスタンダード研修
法定研修を含む、全スタッフ向けの知識・スキル習得のための研修
事業所ごとに実施

＼キャリアアップ／
アズパートナーズの介護職では、「ケアスタッフ」から始まり、「ケアリーダー」「ケアチーフ」を経て、「ホーム長」「センター長」「所長」へとキャリアアップが可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
※変更あり
※会社の定める業務

対象となる方	求める人材: 【必須】初任者研修、実務者研修、介護福祉士いずれか・経験者優遇・ブランクOK 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。また、20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております!
勤務地	アズハイム神宮の杜東京都新宿区若葉1-22-4アズハイム神宮の杜 ※就業場所の変更の範囲　変更あり(会社の定める事業所及び本社) 勤務地: 東京都新宿区若葉1-22-4
アクセス	アクセス: ●JR中央線・総武線・東京メトロ南北線・丸の内線「四ッ谷」駅より徒歩9分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: （早番）7:00～16:00 （日勤）9:00～18:00 （遅番）11:00～20:00 （夜勤）16：00～翌10：00 ※残業10時間ほどあり ※夜勤は準夜勤になる可能性もあり【休日休暇】年間休日113日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等
給与	月給263,000円〜301,000円給与: 【給与】月給263,000円～301,000円【給与例】 ■初任者研修保有・介護経験1年未満、各種手当、残業代平均10時間含めた場合　月給：290,000円～　年収：3,826,000円～ ■初任者研修保有・介護経験4年以上、各種手当、残業代平均10時間含めた場合　月給：303,000円～　年収：4,006,000円～ ■実務者研修保有・介護経験1年未満、各種手当、残業代平均10時間含めた場合　月給：293,000円～　年収：3,862,000円～ ■実務者研修保有・介護経験4年以上、各種手当、残業代平均10時間含めた場合　月給：306,000円～　年収：4,042,000円～ ■介護福祉士保有・介護経験4年以上、各種手当、残業代平均10時間含めた場合　月給：320,000円　年収：4,210,000円～ ※経験等による ※交通費規定内全額支給【福利厚生・待遇】昇給賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）交通費規程内全額支給住宅手当（世帯主の方のみ）残業手当/夜勤手当/資格手当/皆勤手当/年末年始手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険資格取得祝い金資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）資格取得更新手数料負担制度慶弔見舞金制度確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）制服貸与食事補助
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
採用予定人数	2名
その他	その他: 【応募方法】 ///////＜応募方法＞/////// ・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です！・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。応募方法 ①「応募」ボタンより【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。こちらより追ってご連絡させて頂きます。 ②電話での応募：【03-5577-6578】面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい！面接から1週間以内に選考結果をお出し致します！ ◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、 6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。 /////////////////////////// 【企業名】名称：株式会社アズパートナーズ本社：東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11階 HP：https://www.as-partners.co.jp/ 採用HP：https://recruit.as-partners.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 263,000円 - 301,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間