埼玉スバル株式会社の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

埼玉スバル株式会社の求人詳細

掲載開始日:2025/02/17応募が集まり次第終了

【いま20代~40代の応募・採用が増えています!】自動車電装品の取り付け 整備 点検 自動車整備士

正社員

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【営業/川口店】セールススタッフ募集!埼玉スバル株式会社・未経験から営業のプロを目指そう。賞与年3回、待遇充実!ノルマはありません!

採用担当者から
皆様からのご応募をお待ちしております!

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/02/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

お仕事内容
スバル新車の販売及び損害保険の販売

【HRリンク経由で転職をするメリット】
・メリット1→取引クライアント数約500社以上!取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数!
・メリット2→日本全国の自動車業界に特化!あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です!
・メリット3→入社まで徹底サポート!「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい!」「自動車業界で働いてみたい!」そんな方も是非ご連絡ください!
履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします!

受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務地

埼玉スバル株式会社

〒333-0866埼玉県川口市芝埼玉県川口市芝4434

勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報)
333-0866埼玉県川口市芝4434

勤務時間

固定時間制

勤務時間
9:30~18:00
固定時間制
平均所定労働時間170時間

休憩時間:60分

給与

月給194,770円以上

給与
昇給・賞与
月給 194,770円
昇給年1回(4月)
賞与年3回(7月・12月・3月)

【固定残業代】
なし

【試用期間】
あり6ヶ月(同条件)
月給194770円~

休日休暇

休日・休暇
月曜日定休(祝日の場合は出勤)、火曜日は2~3日/月は会社休日、当社カレンダーあり
★年間休日110日

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
研修制度有、保養所(逗子マリーナ)、社員割引制度、セールスカー貸与(※営業スタッフにはスバル車を貸与します。仕事で使用する車を購入する必要はございません)

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【昇給・昇格あり】
その他

概要
【いま20代~40代の応募・採用が増えています!】自動車電装品の取り付け 整備 点検 自動車整備士/川口市/6377

募集職種
営業(個人)

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
埼玉スバル株式会社

募集内容
この求人のポイント
【営業/川口店】セールススタッフ募集!埼玉スバル株式会社・未経験から営業のプロを目指そう。賞与年3回、待遇充実!ノルマはありません!【営業/川口店】セールススタッフ募集!埼玉スバル株式会社・未経験から営業のプロを目指そう。賞与年3回、待遇充実!ノルマはありません!

「やってみたいけれど、営業の経験は全くなし。自分にもできるだろうか」
そんな方も大丈夫◎
『SUBARU』のセールスとして活躍しませんか☆

「スバル車が好き」「営業職にチャレンジしたい」
そんな方なら、経験は問いません。
当社には、未経験からスタートした先輩スタッフが多数在籍。
商品や保険に関する知識をはじめ、ご提案のコツまで・・・
必要なことをイチから学び、プロとして活躍することができます。

また、「営業というと、ノルマがあるのでは?」そう思われる方も多いかもしれません。
当社はノルマを設けないため、数字に追われることなく、お客様の対応に専念することが可能。
ベストな提案を行い、納得の購入をしていただくために、一人ひとりに心を込めた接客を行っています。
あなたのコミュニケーション力を活かし、お客様に満足していただける提案をしてください。

向上心とやる気のある方の仲間入りをお待ちしています!

勤務地:
埼玉県川口市芝4434
勤務先:
埼玉スバル株式会社 川口店

あなたにおすすめしたいポイント
学歴不問
学歴より人柄ややる気を重視の採用

研修あり
ゼロから学べる研修充実なので安心

高収入
貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

業種・業界
人材紹介・派遣業

必須スキル・経験・資格
【必須項目】
要普自動車運転免許(AT限定不可)

受動喫煙防止措置条項
受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)

企業情報

会社名
株式会社HRリンク
代表者
所在住所
190-0011 東京都立川市高松町2-39-20 2F
代表電話番号
0428486977
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス 採用までの流れ
応募方法
応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。
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