| 対象となる方 |
資格
・高卒以上
・59歳以下（定年60歳のため）
【歓迎条件】
・普通自動車運転免許保持者(AT限定可)
・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎
飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。
店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。
・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。
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| 勤務地 |
隠れ菴 忍家 太田店【中途採用】
群馬県太田市飯田町群馬県太田市飯田町1198 住所
隠れ菴 忍家 太田店【中途採用】
群馬県太田市飯田町1198
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
時間帯
夕方・夜、深夜・早朝
勤務曜日・時間
月8日公休
営業時間17：00～24：00
1日あたりの実働時間：8時間 内休憩１時間
シフト例
・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間
・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得
※半休取得制度あり
当社は1カ月変形労働時間を適用しており、
月の所定労働時間（31日177時間 30日171時間 28日160時間）を満たしていれば、１日の勤務が8時間に満たなくても給与の減給はありません。
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| 給与 |
月給330,000円〜379,000円
給与
月給 33万円～37万9,000円
研修中 月給 33万円～37万9,000円（研修期間 3 ヶ月）
給与は年齢と今までの経験を加味し、設定をします。
・みなし残業無し
・残業手当と深夜手当は勤務した時間に対して支給します。
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| 試用期間 |
試用期間あり
研修中 月給 33万円～37万9,000円（研修期間 3 ヶ月）
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- メリット
未経験OK | 交通費支給 | 駅チカ | 車・バイクOK | フリーター歓迎 | 昇給制度有 | 社会保険・雇用保険加入制度有 | 分単位給与制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙
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| その他 |
職種
飲食 幹部候補 総合職
事業内容
オリジナル9業態とフランチャイズ3業態の外食事業の運営【ホリイフードサービス(株)】
勤務地
隠れ菴 忍家 太田店【中途採用】
採用予定人数
1～5名
給与外手当
会社への貢献に対して報酬で答えます。
・賞与あり年2回（初年度は1回）
・利益インセンティブ年3回支給
・昇給査定あり 年１回（7月）
・半期に１回昇格査定あり（4月.10月）
・地域限定解除手当一般2万円・店長3万円
・通勤手当：実費(上限3万円）
・時間外手当：時間に応じて支給
・深夜手当：時間に応じて支給
・役職手当：副長1万円・店長2万円
・営業手当：一般職1万円・店長2万円
・家族手当：配偶者1万円 子供3000円 以降一子ごとに500円UP
・新店手当
・業態変更手当
・繁忙期手当
待遇・福利厚生
様々な福利厚生制度を準備しています。
・健康診断年2回実施
・防火管理者講習受講制度（会社負担）
・食品衛生講習受講制度（会社負担）
・持ち株会制度
・分単位給与制
・社会保険完備（厚年・健保・雇用・労災）
・まかない制度（グランドメニューより70％OFF）
・髪色自由
・慶弔休暇あり
・IUターン支援あり
・組合あり（ベネフィットワンで映画が大人800円・子供500円で鑑賞できます）
・転勤補助（会社都合の転居、費用補助あり）
労働環境改善
法定有休消化率100％
特別有給休暇制度もあります。
（出産・結婚・死亡・転居など）
法定有休消化率100％
さらに社員年間有休取得日数 平均10日
公休だけでなく、年始後や大型連休後に全店休業を実施
【2024年全店休業実績】
・1月成人の日終了後２日
・4月社員総会１日
・5月ゴールデンウィーク後１日
・9月シルバーウィーク前１日
来期は家族サービスができる時期での休業を検討中
役職別年収
一般社員：年収380万円～450万円
店長職：年収450万円～600万円
MGR職：年収600万円～650万円
※年功序列ではありません。やる気次第で20代の方でも管理職になれます！
管理職者を望まない方は、スーパー店長を目指すこともできます。
出店エリア拡大
新店出店や外販（バスケット１部チームスポンサーの試合や大型音楽イベントへの出店）など事業拡大を行っているため多くの人財を募集しております。
現在81店舗を運営していますが、さらなる店舗拡大を目指し、売上も労働環境も「飲食を代表する企業」となれるよう成長し続けます。
ともに、成長の瞬間を味わいましょう!
新店舗出店に伴うエリア拡大により、店長や管理職者の抜擢枠も増えていきます。
転勤あり
幹部候補の方には、当社運営する業態で様々な経験を積んでいただきます。
会社都合による長距離転勤に対しては費用補助があります。
1.引越し代を全額負担
引越し代は当社で全額負担します。
さらに、アパート契約時の初期費用最大15万円まで補助します。
※入社後に事後払い
※50km圏外の転勤者に限る
※引越し業者3社相見積り必須
2.転勤可能な方に一人暮らしを補助する制度
・家賃補助として毎月3万円支給
・転勤可能者として地域限定解除手当毎月2万円支給
※50km圏外の転勤者に限る
教育研修制度
下記の研修を行っており、未経験から店長、さらにその上の職位まで、順を追って学ぶ環境が整っています。
・新人研修…入社～3か月以内に実施
・副長研修…入社～6か月経過後に実施
・副職者研修…入社～1年以内に実施
・店長候補者研修…店長候補者に実施
・SV研修…上位職者に年２回実施
各エリア会議＆研修…毎月1回実施
※期間、回数については変動あり
上場メリット
【飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット】
・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい
・社会的信用や充実した福利厚生がある
・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管理などしっかりしている）
・マニュアルや教育体制がしっかりしている
【選考方法】
まずは応募フォームよりご登録下さい。
（1）面接選考 （履歴書なし面接）
↓
（2）給与面談
↓
（3）合否
面接・面談はWEBで行います。
インタビュー
32歳 管理職（元飲食店店長）
従前の会社では、自店の事だけではなくエリア体制や休みのことを考えて上司に意見するものの、何も改善されない環境で、それにより上司の悪口が絶えない状況でした。
やりたいことができない会社にいるより、出来る環境に身を置きたいと思い転職を決意。
ホリイは、いい意見はまずやってみようという社風なので、店長になってから自分の理想を追い求めていたら管理職になっていました。
自分の管轄エリアをどう改善していくのか考えるだけでワクワクします。
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