板橋区医師会病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

板橋区医師会病院の求人詳細

NEW

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】
［都内でも希少な医師会立病院］
「豊かな地域医療」を提供する目的で、公益社団法人板橋区医師会により開設された都内でも希少な医師会立病院です。
内科、外科、整形外科、小児科、産科、婦人科の急性期病棟と地域包括ケア病棟から構成される、地域密着型二次救急病院です。

［中途プリセプター制度有り］
入職者個人の手技のレベルに合わせて「急がずに・確実に・着実に」をモットーに、無理のないスピードと期間でプリセプターがしっかり寄り添って教育していきます。
「超急性期（大学病院や3次救急）の現場で疲れてしまったけど、やっぱり急性期を学びたい」とお考えの方、臨床経験が浅めでスキルに不安がある方にも丁寧なサポートを行っています。

［急性期でもワークライフバランスは自信あり］
日勤は7.5時間勤務、残業約15時間/月、年間休日117日と、忙しい印象の急性期病院でもワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに注力しています。
その他、希望休は3日/月まではほぼ100％希望が通るように調整するなどの配慮もあります。
連休は最大で7日間程度取得可能です。
スタッフ全員が協力の精神を持ってシフト作成に応じているため、協力し合う風土が根付いています。

［残業代は1分単位で申請可］
残業時間が1分単位で申請できます。
年間で5日分（約40時間）は時間給としてお休みをとれるようにもなっております。

［産休・育休からの復帰率ほぼ100％］
子育て支援が充実しており、時短勤務制度の導入や1時間単位で時間給の利用が可能です。
また、熱発等でのシフト変更の際もお互い協力の精神が風土として根付いているため、産休・育休からの復帰率はほぼ100％です。

［とにかく自慢！『地域密着型のアットホームさ』］
見学にお越しいただければ当院看護部のアットホームさを体感できると思うので、是非お気軽に来院ください！
特に病棟の雰囲気は見学者からご好評いただいております。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務及び付帯する業務 ✅アピールポイント・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。 ✅職場環境病床数 191床床（一般191床）看護師在籍数 150名　※2023年11月時点看護師年齢層平均年齢35歳子育てナース［子育て中の看護師］20名［産休取得実績］あり　［育休取得実績］あり　［産休育休後復帰率］ほぼ100％　［時短勤務制度］あり　［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点介護職員人数［看護補助］各病棟1名-4名 ※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。一日の外来人数 540名　※2022年度実績看護方式固定チームナーシング看護基準 7:1 救急搬入件数約800件/年　※2022年度実績夜勤回数目安 4-5回/月電子カルテ有り［メーカー］富士通 ✅教育制度発展教育支援【教育体制】クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。【委員会活動等】褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。
・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。
・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。
・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。

✅職場環境
病床数
                191床床（一般191床）
看護師在籍数
                150名　※2023年11月時点
看護師年齢層
                平均年齢35歳
子育てナース
                ［子育て中の看護師］20名
［産休取得実績］あり　
［育休取得実績］あり　
［産休育休後復帰率］ほぼ100％　
［時短勤務制度］あり　
［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点
介護職員人数
                ［看護補助］各病棟1名-4名
※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。
一日の外来人数
                540名　※2022年度実績
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                約800件/年　※2022年度実績
夜勤回数目安
                4-5回/月
電子カルテ
                有り
                                    ［メーカー］富士通

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。
採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。
スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。
担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。
知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。

【委員会活動等】
褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。
また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・ワークライフバランスを重視しながら、地域医療に携わっていきたい方・幅広い疾患を経験したいジェネラリスト思考の方・子育て理解がある職場で働きたい方・人間関係が良好な職場で長く勤めたい方・新卒受け入れや一人ひとりのレベルに合わせた教育実績が豊富なので、キャリア1年目程度の方も大歓迎です。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	板橋区医師会病院東京都板橋区高島平勤務地: 東京都板橋区高島平3-12-6
アクセス	アクセス: ［地下鉄利用］都営線「高島平駅」より徒歩6分［バス利用］東武東武東上線各駅より「高島平警察署（板橋区医師会病院前）」下車すぐ・「東武練馬駅」より「浮間舟渡」行き乗車・「下赤塚駅」または「成増駅」北口より「高島平操車場」行き乗車
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸4,170,000円以上給与: ✅給与想定年収:417.4万円～想定月給：27.7万円～ [基本給]186,800円-（大卒の場合 191,200円-） [病棟手当]23,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回想定） [皆勤手当]3,000円 [休日手当]3,000円　※日・祝勤務の場合 [住宅手当]2,000円-10,000円 ※上記金額は新卒（経験無し）の給与ケースです。　詳細は経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当（1分単位で申請可）自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分年2回（7月・12月）初年度3.5ヶ月分基本給の満額概ね4.5ヶ月程度 ✅昇給有り［回数］年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］ 4週8休（シフト制）希望休3日/月（平均）［休暇］有給休暇（法定どおり）夏季休暇5日（7月-9月）年末年始休暇（12月30日-1月3日）特別休暇1日産前産後休暇育児休暇［年間休日］ 117日（夏期休暇と特別休暇を含む） ※育児休業の取得実績あり ※有給休暇は1時間単位で取得可能 ※連休は最大で7日間取得可（季節休暇・公休・有給休暇を合わせることが可能） ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り法人規定に則り支給
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,170,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間