株式会社　山庄の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
力のある施工管理には、見合う報酬をもらう権利がある。
ほぼ全員施工管理という非生産部門のコストが少ない組織だから、
一人ひとりの報酬が高い。
施工管理の平均年収800万円を超える組織

社長の僕からみなさんに
これだけはお約束します。

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✅所長クラスなら年収は1000万円以上。
✅最少の人数でゼネコン規模の仕事をします。
✅リピートと紹介だけで多彩な案件があります。
✅人件費が身軽な分、入札案件は無敵に近い強さで僕が受注を決めます。
✅スリムな組織だから施工管理に給与を厚く還元します。
✅京都から転勤なし。現場のほとんどは京都市内です。
✅転居して勤務される方には住宅補助も用意します。
✅無駄な残業は廃止します。
✅20代の施工管理を育てるスタンスでも働いていただけます。
✅統括管理というポジションでの採用も可能です。

社長の私は、元大手ゼネコンの施工管理出身。
「現場でモノを作る施工管理はもっと報われていいはず」と
あえて「営業なし」の組織を創りました。

当然、人件費の面で身軽で、
入札時には「他社が驚くほどの低予算」を簡単に提示可能。
それゆえに入札に呼ばれたら、ほぼ無敵。
余計な贅肉のない最少人数の会社でゼネコン規模の仕事をやる。
だから、施工管理にもしっかり報酬を還元できるんです。

私と一緒に会社を育てる感覚を味わいながら、
施工管理として一段階上の仕事を手がけていきませんか？

代表取締役 宮川より

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＼＼ アピールポイント ／／
✅施工管理が主役になれる会社
✅ほとんどがリピート発注・紹介
✅ムダ残業廃止
✅利益は給与に厚く還元
✅若手も多数活躍中

【仕事内容】
建築施工管理者としての
工程管理、安全管理、予算管理、現場管理、お客様管理

＜具体的には＞
マンション、オフィスビル、ホテル、
介護施設、商業ビルなどの施工管理をお願いします。
私たちの大きな強みは、建設後の満足度が違うこと。

そこで大きな役割を担うのが施工管理者。
常にお客様に進捗状況を報告し、
細かい点でも問題があれば報告します。
納得の家が完成するまでに工期を伸ばすことも日常茶飯事。
その結果、お客様が心から満足する住まいが完成します。

一般的に施工管理者の仕事は
工程管理と安全管理能力が重要とされますが、
私たちはそれと同じくらい
お客様の満足度にも目を配る能力が重要であるととらえています。
安全・安心な家を建てることは当たり前。
さらにお客様にご納得、満足していただくことができなければ意味はないと考えます。

【企業紹介】
私たちは設立29年を迎える京都の建設会社です。
親会社は、1848年から京友禅の糊を扱う老舗企業、近庄。
そのグループ会社として、その歴史や看板に恥じない
丁寧で着実な仕事をするのが信条。

新しい案件は紹介からのニーズで成り立っており、
新規営業がほとんど必要ない体制です。

現在、施工管理7名と経理や社長を加えた12名体制。
ほぼ全員施工管理という非生産部門のコストが
極端に少ない組織で入札額を抑え快進撃を続けています。