医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
相談員業務がメインで考えておりますが、在宅経験が未経験の場合や看護師としてのスキルは落としたくない方ない場合は診療帯同にも出ていただき、お互いの役割を理解していただくために帯同のサポートもお願いしたいと考えております！

・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など)
・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有
・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携
・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり
・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど)
・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可)
・各種書類の取り扱い　など
・電話対応
・訪問診療の診療帯同(電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など)

◆はだの在宅クリニックの体制について◆

【クリニック情報】
総患者数：332（施設：約140名、居宅：約192名）
多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等
重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の10％程度
疼痛管理：主治医が対応　(未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定)
1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設10~30件
連携施設数：12施設程度
診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。
電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)


現在の医師体制は常勤1名、非常勤8名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、
患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。

【クリニックの全体的な雰囲気】
医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、
時には冗談も飛び交うような雰囲気です。
週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、
月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で行っております。
看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので、急なお休みの時はお互いフォローしながら、
足りない時には事務方も診察に同行したり協力し合っています。


【院長プロフィール】
奥津輝男院長　緩和ケア、麻酔科　滋賀医科大学医学部　50台前半　麻酔科専門医

【体制】
医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日)
看護師：3名
事務長：1名
事務員：5名（相談員2名含む）
ドライバー：4名（うち常勤1名）

【診療エリア】
＜全域対応地域＞
秦野市、伊勢原市、南足柄市、平塚市、二宮町、中井町、大井町、松田町、開成町、大磯町
＜一部対応可能地域＞
小田原市、山北町、愛甲郡清川村、厚木市

・従事すべき業務の変更の範囲：看護に付随する業務
・就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所

✅施設詳細
【今回の募集について】
今回、看護師資格を生かしてクリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします！
ご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。
患者さまやご家族さまの想いを受け止め、多職種と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。
これまでの看護師としての資格を生かしながら、さらに新しい視点からご家族や患者様に寄り添うことで本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。
医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。


【研修について】
入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。
個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。
また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。


【キャリアップについて】
現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。


医療法人社団杏月会の特徴
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。