株式会社アルファベットパステルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社アルファベットパステルの求人詳細

掲載開始日：2024/04/01 応募が集まり次第終了

店舗管理・スタッフ育成【研修/育成担当】アパレル人事

正社員

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「人を育てる職場」を創る｜担当店舗を持ちながら全国34店舗の研修・育成の管理をするお仕事です

アピールポイント:
【社内研修は年間15～20回と充実】
◎2023実施実績（合計17回）
店長研修
役職者研修
中堅研修
新人研修
リモート研修（店長～パートスタッフ）

【女性のキャリア形成】
■一般社員から管理職までスタッフのほとんどが女性です
■出産・育児といったライフステージの変化が多い女性も
働きやすいよう勤務スタイルに柔軟に対応しています。

仕事を通じて、自分らしく成長し、
出産・育児などのライフイベントで、
自身が描くキャリアビジョンを諦めることがないよう
全員が輝ける場所としての職場づくりに力を入れています

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掲載開始日：2024/04/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ◎販売・スタッフ指導の経験が活かせる◎ 【仕事の内容】全国34店舗の店舗管理・スタッフ育成～定着の為の研修実施と担当エリアの店舗指導・フォローをお任せします！【具体的には】 ●店舗管理・まずは10～15店舗（担当エリア）を管理・担当エリアの店長指導やフォロー・エリアリーダーとの店舗状況の共有、人事配置　など ●研修/育成・新入社員、中堅、役職者の育成計画と管理、効果測定・定着に向けての研修カリキュラム作成～運営・キャリアアップメンバーの選抜、目標期日の設定　など今回お任せしたい仕事は、「店舗管理」と「研修・育成」です。当社では売場のエリアリーダーと共に、人事も店舗担当を持ち人員面（育成やシフトなど）での店長の相談役やフォローをしています。並行して、研修・育成担当として社内研修の計画～管理を担当します。将来的には研修計画やマニュアルの構築、一部講師役も目指して頂きます。【研修について】研修については、実践経験がなくても可能です。（講師役はおります）あくまでもサポート役としてスタートしてもらえれば良いので安心してください。 ※＜人材採用＞担当も同時募集中どちらの担当も店舗と本社の橋渡し役となり、お互いの情報が円滑に共有できるように定期的な人事MTと、役員を含めた会議に参加して頂きます。夏セールやお正月には実際に店舗に立ち、売場状況の把握をする事で、現場の社員に寄り添った業務も心掛けます。活躍社員の確保と、育成・定着・管理までを戦略的にすすめ人事部署の活性化を図る、多岐にわたる仕事です。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【当社について】アパレルブランド「Alphabet’s alphabet」「BOYS’ ROOM」のブランドを展開する当社。セレクトショップからスタートし、創業37年で本社のある札幌を拠点とし、北海道、東北・関東・関西・九州と全国に34店舗展開してまいりました。生地やボタンの買い付けから販売まで一貫して行い、社員のオリジナリティあふれる発想で 2つのブランドを展開し、幅広い年代層の方にご愛用いただいております。【当社のコンセプト】大切にしているのは、「職場は人を育てる場でありたい。」という想いです。社員も会社もともに成長していける職場でありたい、そんな想いで事業を展開してきました。今回は、これからもこの想いを大切にし、より広め、より多くのスタッフが成長できるために、店舗管理、育成、採用を担う人事スタッフを募集いたします。当社ならではのナレッジとこれまで培ったノウハウを合わせて、より良い環境づくりに貢献してほしいと考えております。もっとお客様に満足していただけるよう、お客様にファッションを楽しんでいただけるよう、私たちは人材の側面から、それらの実現をめざします。

職種/仕事内容

仕事内容:
◎販売・スタッフ指導の経験が活かせる◎

【仕事の内容】
全国34店舗の店舗管理・スタッフ育成～定着の為の研修実施と
担当エリアの店舗指導・フォローをお任せします！

【具体的には】
●店舗管理
・まずは10～15店舗（担当エリア）を管理
・担当エリアの店長指導やフォロー
・エリアリーダーとの店舗状況の共有、人事配置　など
●研修/育成
・新入社員、中堅、役職者の育成計画と管理、効果測定
・定着に向けての研修カリキュラム作成～運営
・キャリアアップメンバーの選抜、目標期日の設定　など

今回お任せしたい仕事は、「店舗管理」と「研修・育成」です。
当社では売場のエリアリーダーと共に、人事も店舗担当を持ち
人員面（育成やシフトなど）での店長の相談役やフォローをしています。

並行して、研修・育成担当として社内研修の計画～管理を担当します。
将来的には研修計画やマニュアルの構築、一部講師役も目指して頂きます。

【研修について】
研修については、実践経験がなくても可能です。（講師役はおります）
あくまでもサポート役としてスタートしてもらえれば良いので安心してください。

※＜人材採用＞担当も同時募集中

どちらの担当も店舗と本社の橋渡し役となり、
お互いの情報が円滑に共有できるように
定期的な人事MTと、役員を含めた会議に参加して頂きます。
夏セールやお正月には実際に店舗に立ち、
売場状況の把握をする事で、現場の社員に寄り添った業務も心掛けます。

活躍社員の確保と、育成・定着・管理までを戦略的にすすめ
人事部署の活性化を図る、多岐にわたる仕事です。

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【当社について】
アパレルブランド「Alphabet’s alphabet」
「BOYS’ ROOM」のブランドを展開する当社。

セレクトショップからスタートし、
創業37年で本社のある札幌を拠点とし、
北海道、東北・関東・関西・九州と
全国に34店舗展開してまいりました。

生地やボタンの買い付けから販売まで一貫して行い、
社員のオリジナリティあふれる発想で
2つのブランドを展開し、
幅広い年代層の方にご愛用いただいております。

【当社のコンセプト】
大切にしているのは、
「職場は人を育てる場でありたい。」
という想いです。

社員も会社もともに成長していける職場でありたい、
そんな想いで事業を展開してきました。

今回は、これからもこの想いを大切にし、
より広め、より多くのスタッフが成長できるために、
店舗管理、育成、採用を担う人事スタッフを募集いたします。

当社ならではのナレッジとこれまで培ったノウハウを合わせて、
より良い環境づくりに貢献してほしいと考えております。

もっとお客様に満足していただけるよう、
お客様にファッションを楽しんでいただけるよう、
私たちは人材の側面から、それらの実現をめざします。

対象となる方	求める人材: 【対象となる方】店舗やスタッフの管理・育成の経験がある方（店長・副店長） SVやブロックリーダーとして複数店舗の管理をしていた方＜必須経験＞・高卒以上・1年以上の店長・副店長の経験　※業界問わず《具体的には》 ■自店舗以外の管理の経験（SVやリーダー的な）がある ■社員登用～店長輩出のスタッフ育成経験がある ■自分の責任で人を見てきたことがある ■本社のお手伝いなどで社内研修に参加したことがある＜下記のご経験がある方は歓迎します＞ ◎社内研修講師、コンサルタント経験 ◎複数店舗などを管理するエリアマネージャー経験 ◎マネジメント経験＜部署構成について＞現在、人事責任者、マネージャー、採用担当者の3名がおります。その部署にて研修・育成担当者として活躍いただける方の募集です。現状維持ではなく、新たなことに挑戦し、会社やスタッフとともに、成長するマインドがある方は歓迎します。
勤務地	株式会社アルファベットパステル北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 勤務地: 北海道札幌市
アクセス	アクセス: 〒064-0802 札幌市中央区南２条西２５丁目１－３２（株）アルファベットパステル　本社「敷地内禁煙」・・・
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分)就業時間週休2日制（土日祝休み） ※一部土曜日出勤日あり（年6回程度） ━━━━━━━━━━━━━━━
給与	月給250,000円〜350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥53,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与■ 月給：25万円～35万円固定残業代：3万7000円～6万円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】 ◎交通費規定支給（月5万円まで） ◎皆勤手当 ◎残業手当 ◎禁煙手当 ◎社員割引制度 ◎退職金制度 ◎定期健康診断（婦人科系診断含む） ◎引越し手当定額支給【昇給】年1回【賞与】年2回 6月12月※業績による【年収例】 350万円／入社2年目（月給25万円＋手当＋賞与）
休日休暇	休暇・休日: ●週休2日制（土日祝休み） ※一部土曜日出勤日あり（年6回程度）【年間休日】 116日【有給休暇】 10日【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ●各種社会保険完備 ●育児休暇制度 ●産休制度 ●定期健康診断 ●婦人科検診補助 ●予防接種補助 ●社員割引制度 ●おしゃれサポート制度 ※年2回季節の変わり目に通常の社員割引よりも割引率が高くなる制度です。 ●勤続社員表彰 ●派手な色でなければ髪色自由 ●退職金制度【各種手当】 ●皆勤手当 6,000円（3ヵ月ごと） ●禁煙手当 6,000円（半年に1回） ●交通費（上限50,000円 /月） ━━━━━━━━━━━━━━━
採用予定人数	1名
その他	その他: ※8月11日〜8月15日は弊社夏期休暇となります。ご応募いただきましたら8月16日よりご連絡をさせていただきます。《まずはWebからカンタン応募！》応募は「1分」程度で終わります！ Web上での履歴書提出は不要です！アカウントの作成が必要ですが、こちらも直ぐに終わる簡単な作業です。《お電話での応募も歓迎！》 0120-057-921（採用担当）までお問合せください。ご応募後、原則2営業日以内に返信いたします！ご応募から内定までは最短2週間〜1ヶ月程度です。 ※入社時期のご相談も可能です。《採用フローについて》応募→ポートフォリオのご提出札幌本社での対面面接＋適性検査 →オンライン面談（zoom）→内定 ※適性検査は面接2～3日前までにWEB実施となります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間職歴: * 店長もしくは副店長: 1年 (望ましい)