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【人材業界出身者優遇】将来のCOO/役員候補として企業の経営課題を解決するコンサルタント募集

アピールポイント: 
＜キャリアアップ制度＞
明確な評価制度があります。
■役職：メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長

しっかり稼げて、キャリアアップできる環境も！

＜年４回の昇給査定＞
毎月の目標達成に応じたインセンティブはもちろん、3ヶ月毎の昇給査定の機会を設けており、
頑張るほどにしっかり稼げる体制を整えています。
昇格ができない場合でも、給与はあがる仕組みがあるので、ポジションに関係なく稼げます！

＜事業拡大で役職ポジションを狙いやすい！＞
今後の事業拡大に伴い、必要なポストが増え、早期に重要な役職を務めるチャンスがあります！
実績査定となるため、自身の頑張りで理想の収入とキャリアを実現させてください！

＜多彩な事業展開＞
Web制作、アプリ開発、管理ツールの提供など、様々なサービスが存在します。
今後も、業界特化事業を拡げていくため、商材や環境に飽きることはありません！
業界特化事業の展開を加速させるため、M&Aにより33年のキャリアを誇る
IT事業者をグループに持ちます！一部制作の依頼や、アフターフォローの委託をしており
今後もグループ一丸となって、新たな挑戦に挑みます！