株式会社イーストウッドの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
これは、ただの飲食店の募集ではありません。

北九州で一番仲間とワイワイ仕事ができる

控えめに言って最高な飲食店の正社員募集です。

このindeedを見ているの中には、こんなふうに思ってる人はいませんか？

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社会人になってから、3ヶ月が過ぎた。

仕事もようやく慣れてきた。

給料はもらえるし、休みも取れる。

心配してたブラック企業ではなくて、長く続けられそうな職場で親はホッと安心してる。

けど、なんか満たされない！

これといって不満はないんだけど、仕事から帰ってきたら、学生時代の仲間とSNSでやり取りすることがストレス解消。

社会人になれば、学生時代の楽しさは諦めた方がいいと先輩が言ってたのを思い出し、休み明けの出社が憂鬱になってくる

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「あーあ、こんなはずじゃなかったのになーっ！」

そんな思いをしているあなた。それは無理もないことです。

いくら、風通しのいい職場だとしても、しょせん会社のつながりです。本当に心から友達のように仲良くなることなんて、できなくて当たり前です。ましてや、年が離れた先輩や上司ばかりで、同世代が数人しかいない環境だとすれば、それはもう辛いですよね。

学生時代のあの頃のように、仲間と夢中になって取り組める仕事を探している皆さんへ

仲間と一緒に夢中になって取り組める仕事というのは、チームで成果を出す仕事である必要があります。となると、営業職や銀行員やコンサルタントといった仕事では、個人に目標が設定される場合が多いので、やりたいことからすると最もミスマッチが起こってしまいそうです。チームで目標を持って達成していくという仕事がいいと思います。

さて、チームで目標を持つにしても、法人取引を対象にした、たとえばITシステムを提案するプロジェクトを動かしていくのか、サービス業界が代表的ですが、一般の消費者を相手にお客様の表情が見えるサービスを提供するのか、これも様々な仕事があります。

本当は両方ともチームで仕事をしていくので、仲間意識が芽生え達成感も得られますが、どちらか片方を選ぶなら、一般の消費者を相手にしたサービス、いわゆるB to Cがおすすめです！

法人取引では、自分はチームの一員になりますが、プロジェクトの一部分だけを担当するので全体の成果物やお客様の満足度が見えにくいというのがあります。その点、一般の消費者を相手にしたサービスであれば、ご自身が直接お客様と対応してサービスを提供する場合が多く、お客様の顔や声が直接聞けるので、やりがいが大きいです。

でも、サービス業界っていろんな業種があって、どれを選べばいいの？と迷うと思います。まずは、飲食業界を選ぶといいと思います。

サービス業界には、アパレルや英会話レッスンなどの商品を売る接客がありますが、これらは結局店舗接客であるもののチームではなく個人のノルマが設けられてたりしますし、お客様の層や数が限定されてしまいます。

だから、いろんな年齢層、いろんな職業の方が様々な目的で来られる飲食店をおすすめします！

そして、ここ北九州には、たくさんの飲食店がありますが、学生時代のあの頃のように、仲間と夢中になって取り組める仕事を探している皆さんへぜひ、提案したいのが、私たちイーストウッドの正社員という選択肢です！

当社の正社員を選んでもらう理由は一つだけです。

それは、控えめに言って、ただの飲食店ではないからです！

私たちは、13業態を展開している飲食店経営企業です。

一つとして同じお店はありません。

ダイナミックさが違います。もはやエンターテイメントです。

お客様に届けたいのは、「夢と感動」です。

これらに丸ごと携わってもらうわけですから、仲間意識が芽生えないわけがなく、神戸をもっと盛り上げようという気持ちのスタッフばかりなので、ワイワイ働けないわけがないのです。

これこそが、北九州で仲間と一緒に楽しく働きたいなら、イーストウッドを推している理由です。

私たちも3年前からコロナ禍で影響は受けましたが、リストラや給与カットなどはゼロ！創業25年以上の安定感もあり新しいことに挑戦し続ける会社なので、ずっと仕事をしてもらえますよ！

また、北九州の飲食店でトップクラスの待遇自慢！！！給料、休日、福利厚生、給料以外の手当や入社後の給料アップまで、トータルで北九州の飲食一、充実していると宣言させてください！

詳しくは、以下の募集要項を読み進んでください！

ぶっちゃけ、後悔はさせません。

思ってるより、はるかに仲間同士で夢中でワイワイ仕事ができる環境です。幅広い年齢層で構成された仲間達と一緒に、毎日ワイワイ言いながら仕事ができます！

採用枠がなくなる前に、ぜひご応募ください！

＜具体的な仕事内容＞

あなたには、店舗運営に携わっていただきます。 まずは、既存店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理を担当します。

ある程度の経験を積んだら、食材の仕入れやメニューの価格設定、さらにはアルバイトスタッフの採用や育成などの業務にも、徐々に取り組んでいきましょ う。

「こんなお店を創りたい」というアイデアを実現させることも可能です。

<現場の裁量が大きい環境です!>

各店舗に多くを任せている当社。例えば、ある店舗では、料理好きな社員が、独自のアイデアで数多くのおすすめメニューを作っています。

<キャリアアップも目指せます!>

店長として実績を残したら、複数店舗のマネジメント、新店舗の立ち上げなど、店長経験を活 かせる業務にチャレンジするチャンスも広がっていきます。さ らには、バイヤーやメニュー開発、新入社員の採用や社員教育を担当する人事なども、チャレンジしたいと希望すれば叶える ことも可能です。こんな風に、 様々なキャリアを築いていくことができる環境です。