ラー麺ずんどう屋　岩出店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

ラー麺ずんどう屋　岩出店の求人詳細

掲載開始日：2024/12/27 応募が集まり次第終了

ラー麺ずんどう屋の接客・調理スタッフ

正社員

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2028年には『200店舗』目標！飲食未経験でも月収35万～

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掲載開始日：2024/12/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容「世界一のラーメンチェーンを目指したい」ラーメンで…世界一！？大きな目標だな…と思いますよね。私たち株式会社ZUNDは、この目標を『本気』で、勝ち取りに行こうと考えています。その為にやっている事は3つ。 ①毎月1～2店舗の新規オープン実施！ ②経験年数？年齢？そんなものは関係ない！ ③2028年には、全国で『200店舗』つくる「世界一のラーメンチェーンを目指したい」あなたの力と経験が必要です。世界一というでっかい夢に少しでも「いいな」と思ってくれたら、ぜひご応募お待ちしています。 - 【20代スタッフインタビュー】高校生の時、強豪校のバスケ部で副キャプテンとして活躍していました。キャプテンのサブ的業務だけでなく、練習メニューの作成やメンバーのフォロー、後輩のメンタルケアなど自分の役割に向き合って取り組みチームを全国に引っ張る事ができました。引退した後に、就職活動でラー麺ずんどう屋の求人で「世界一」という文字を見つけて、当時の自分が目指していたものと重なったことを、働いている今でも覚えています。学生で終わりだと思っていた「全国制覇」。大人になった今でも、新しいフィールドで目指しています。僕が何を言いたいかというと、ラー麺ずんどう屋で働く自分と、チームでコートを走っていた自分の気持ちは、何も変わっていない。今も昔も同じだという事。バスケで全国制覇は逃してしまったけど… 次はとんこつラーメンで、世界を取ります。 …暑苦しくてどうもすみません。こんな熱々なメンバーばっかりですが、一緒に働いてみませんか？あなたのご応募お待ちしています。 - 「ラー麺ずんどう屋」は、姫路発祥の濃厚豚骨が自慢のラーメン店。業績好調により毎月、全店直営で1～2店舗が新規開店！ 2028年には、『国内200店舗』進出目標で、今日もチームで営業をしています。【具体的な業務内容】・調理や接客などの店舗業務・食材や備品の発注・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理・在庫、売上管理『店長候補』として、店舗運営・管理業務をお願いします。【マニュアルについて】紙と動画の2種類をご用意。タブレットでいつでも見返す事ができ、盛り付けの仕方やレシピなどどこまでできているか確認できます。 - 【当社がこれから取り組みたい事】 ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ、長期連休がとれる連続休暇制度を運用予定。お休み中はきっちりリフレッシュできるように、携帯に業務連絡も来ないよう配慮もいたします。 ②競い合いは売上だけじゃない！店舗同士のインナーキャンペーンも実施しており、評価対象は売上だけでなく、接客、サービスに関わる事など、その時によって変動します。店舗が一つのチームになって頑張る事ができれば、インセンもゲットしながら店舗の絆も深まる！そんなイベントを定期的に開催していきます！ ③社員一人一人に寄り添う制度月1回程度の上長面談に加えて、人事面談も実施していきます。店長やマネージャーに言いにくい働き方など悩みが言える場として、新人社員向けに実施しています。勤務時間では、退勤後～出勤までにインターバルを設け、休息がきっちりとれる制度も導入予定！また、全社員アンケートを実施し、社長と部長以上の幹部ですべてのアンケートに目を通し、全社員へ返答致しました。そこから新しく10以上の制度を作り出すなど、働く社員の声を大事にしています。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ ▶インタビュー内にあった店長さんのエピソードが読めます！インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 【応募について】中華などの飲食業界未経験でも大丈夫。応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、ラー麺ずんどう屋のサービス、会社の今後の取り組みや、仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。まずはお気軽にご応募お待ちしています！

職種/仕事内容

仕事内容
「世界一のラーメンチェーンを目指したい」

ラーメンで…世界一！？
大きな目標だな…と思いますよね。

私たち株式会社ZUNDは、
この目標を『本気』で、
勝ち取りに行こうと考えています。

その為にやっている事は3つ。

①毎月1～2店舗の新規オープン実施！
②経験年数？年齢？そんなものは関係ない！
③2028年には、全国で『200店舗』つくる

「世界一のラーメンチェーンを目指したい」
あなたの力と経験が必要です。

世界一というでっかい夢に
少しでも「いいな」と思ってくれたら、
ぜひご応募お待ちしています。

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【20代スタッフインタビュー】
高校生の時、強豪校のバスケ部で
副キャプテンとして活躍していました。

キャプテンのサブ的業務だけでなく、
練習メニューの作成やメンバーのフォロー、
後輩のメンタルケアなど
自分の役割に向き合って取り組み
チームを全国に引っ張る事ができました。

引退した後に、就職活動で
ラー麺ずんどう屋の求人で「世界一」という
文字を見つけて、
当時の自分が目指していたものと
重なったことを、働いている今でも覚えています。

学生で終わりだと思っていた「全国制覇」。
大人になった今でも、新しいフィールドで目指しています。

僕が何を言いたいかというと、
ラー麺ずんどう屋で働く自分と、
チームでコートを走っていた自分の
気持ちは、何も変わっていない。
今も昔も同じだという事。

バスケで全国制覇は逃してしまったけど…
次はとんこつラーメンで、世界を取ります。

…暑苦しくてどうもすみません。
こんな熱々なメンバーばっかりですが、
一緒に働いてみませんか？

あなたのご応募お待ちしています。

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「ラー麺ずんどう屋」は、
姫路発祥の濃厚豚骨が自慢のラーメン店。

業績好調により
毎月、全店直営で1～2店舗が新規開店！

2028年には、『国内200店舗』進出目標で、
今日もチームで営業をしています。

【具体的な業務内容】
・調理や接客などの店舗業務
・食材や備品の発注
・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
・在庫、売上管理

『店長候補』として、
店舗運営・管理業務をお願いします。

【マニュアルについて】
紙と動画の2種類をご用意。
タブレットでいつでも見返す事ができ、
盛り付けの仕方やレシピなど
どこまでできているか確認できます。

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【当社がこれから取り組みたい事】

①勤務時間・休暇はしっかりとれる！
夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ、
長期連休がとれる連続休暇制度を運用予定。
お休み中はきっちりリフレッシュできるように、
携帯に業務連絡も来ないよう配慮もいたします。

②競い合いは売上だけじゃない！
店舗同士のインナーキャンペーンも実施しており、
評価対象は売上だけでなく、
接客、サービスに関わる事など、
その時によって変動します。
店舗が一つのチームになって頑張る事ができれば、
インセンもゲットしながら店舗の絆も深まる！
そんなイベントを定期的に開催していきます！

③社員一人一人に寄り添う制度
月1回程度の上長面談に加えて、
人事面談も実施していきます。
店長やマネージャーに言いにくい
働き方など悩みが言える場として、
新人社員向けに実施しています。

勤務時間では、退勤後～出勤までに
インターバルを設け、
休息がきっちりとれる制度も導入予定！

また、全社員アンケートを実施し、社長と部長以上の
幹部ですべてのアンケートに目を通し、
全社員へ返答致しました。
そこから新しく10以上の制度を作り出すなど、
働く社員の声を大事にしています。

‐‐‐

合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。

【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zund-lp01.studio.site/
▶インタビュー内にあった
店長さんのエピソードが読めます！

インスタ：＠ramen_zundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！

Facebook、X：@ramen_zundouya

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【応募について】
中華などの飲食業界未経験でも大丈夫。
応募から採用まで、最短で
2週間を予定しています。

1次面接はカジュアル面談のつもりで、
ラー麺ずんどう屋のサービス、
会社の今後の取り組みや、
仕事内容をもっと知りたいなどなど…
気になった事は何でも聞けます。

まずはお気軽にご応募お待ちしています！

対象となる方	求めている人材完全「人柄」採用です。経験年数・業態・年齢など一切不問！「ラー麺ずんどう屋を世界一にしてみたい！」その気持ちがあれば十分です！【必須条件】 18歳以上の方（労基法）【こんな方は採用率UP】・自家用車をお持ちの方・近隣店舗への応援に行ける方（今後、2028年までに200店舗展開予定なので近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として転勤をお願いすることがございます！）【こんな方が活躍しています】・ラー麺ずんどう屋が好きな方・らーめんが好きな方・豚骨ラーメンに興味がある方・ラーメン店経験者・誰かを笑顔にしたい方・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方・学歴不問・高卒OK ・飲食業界未経験の方・調理、接客未経験の方・第二新卒、既卒、新卒・フリーターさん・ブランク復帰の方、ブランクOK ・オープンキッチンで働きたい方【こんな経験が活かせます】・ラーメン店の勤務経験者・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者【こんな方が活躍中】・20代、30代、40代活躍中・中高年活躍中・ミドル活躍中・元飲食店経験者・元ラーメン店勤務経験者・元飲食店店長経験者・飲食未経験の方・調理未経験の方・元常連さん・拉麺食べ歩きが趣味の方
勤務地	ラー麺ずんどう屋　岩出店和歌山県岩出市中迫83-1
アクセス	交通・アクセス JR和歌山線「岩出駅」から徒歩12分、JR和歌山線「船戸駅」から徒歩24分、JR和歌山線「下井阪駅」から車5分、JR和歌山線「紀伊小倉駅」から車8分車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日シフト制月21日勤務＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。
給与	月給275,503円〜295,503円給与詳細基本給：月給 27万5503円〜 29万5503円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給（年2回※4月、10月）・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入【給与例】給与例【月収例】月収35万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円+残業代）月収44万4176円：入社2年目店長（月給44万4176円※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします）【年収例】年収450万円：入社1年目店舗スタッフ（月給27万5503円×12+インセンティブ）年収570万円：入社2年目店長（月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします）年収680万円：入社3年目マネージャー（月給49万円×12+インセンティブ）年収800万円：入社5年目課長職（月給51万円×12+賞与）
休日休暇	休日休暇週休二日制月9～10日休み/シフト制+他（指定日）年間休日113日・有給休暇・結婚休暇・連休取得可能・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）・育児休暇制度
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後、座学研修を受けた後、約1か月の間、新人3名ほどで研修店舗に配属となります。（遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担）研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。約1か月後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・制服貸与・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給・予算達成インセンティブ・残業手当・深夜手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）・食事補助（店内全メニュー半額）・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています）・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）・階級ごとの研修制度・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）・髪型、髪色自由（派手髪OK！）・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK
職場環境・雰囲気	職場環境 20代～40代の社員スタッフが活躍しています。アルバイト・パートさんは、学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中！【選考について】年数・学歴・経験は一切見ていません。一人ひとりと向き合って選考します。まずはお気軽にご応募お待ちしています！喫煙所：喫煙所あり（屋外）受動喫煙対策済み
採用予定人数	10名

企業情報

会社名: 株式会社ZUND
代表者: 馬場紳介
所在住所: 大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
代表電話番号: 0663548001
事業内容: レストラン・カフェ
ホームページ: https://zundouya.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【応募後の流れ】 WEBよりご応募 ▼ 担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・カジュアル面談履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼ 内定入社日は基本月初め1日入社時期はご相談ください。応募から採用まで、最短2週間を予定しています。面接はお互いを理解する場と考えているので、リラックスしながら、お話しできればと思います。聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！ HP：https://zund-lp01.studio.site/

選考プロセス

選考プロセス
【応募後の流れ】
WEBよりご応募
▼
担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。
▼
書類選考・カジュアル面談
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
▼
最終面接
▼
内定

入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。

面接はお互いを理解する場と考えているので、
リラックスしながら、お話しできればと思います。
聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！

HP：https://zund-lp01.studio.site/