セントケア富津<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア富津<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人詳細

掲載開始日:2024/07/11応募が集まり次第終了

訪問入浴ドライバー

正社員

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【年間休日110日&有給消化率80%以上】運転免許があればOK&介護系無資格・未経験OK/完全週休2日制◎安定のセントケアグループ!

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掲載開始日:2024/07/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
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介護経験が無くても大丈夫!
プライベートと仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎
\介護系の資格取得支援制度あり/

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電話でのご応募も大歓迎!
お問い合わせもお気軽に*
>>【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください!
https://www.saint-care.com/chiba/
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✿ お仕事の特徴 ✿

訪問入浴は日常生活の中でも
「入浴」に特化されている点が特徴です。

浴槽を設置する業務は伴いますが、
食事や排泄などの業務はありません。
だからこそ経験の浅い方や、
ブランクのある方でも覚えやすいお仕事。
あれもこれもと追われることなく、
ゆとりを持ってお客様に寄り添えます!

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お客様のご自宅へ訪問し、
入浴補助業務をお願いします。

<具体的には>
お客様先までの入浴車運転
浴槽器材の搬入出
移動時、入浴の際のお手伝い

…など。

生活援助業務は一切ありません。
看護師と介護スタッフ3名のチームでの
お仕事ですので特別な知識や経験も不問です。

介護未経験の方も大歓迎です!

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【おすすめポイント】

*運転免許があればOK!
介護未経験という方も働いています◎

*週休2日完全日曜休み!
プライベートや家庭と
両立しているスタッフも多数活躍中!

*年間休日110日以上!
介護・看護休暇に加え
産前産後休暇・育児休暇もあり、
復帰後も短時間勤務が可能です。

*希望休の取得可能!
有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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<希望の働き方が可能です!>

セントケア千葉では…
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
訪問サービスから、(看護)小規模多機能・
グループホーム・デイサービス・ショートステイ・
有料老人ホームなど…
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能!

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい!」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎!面接でぜひご相談ください!

実際にサービスを移って、
自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが
たくさん在籍しています。

もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶いますよ。

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対象となる方

求める人材: 
介護系の資格不問・無資格未経験OK!
普通自動車運転免許(AT限定可)

[以下のいずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします]
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
*訪問介護未経験者OK!

\こんな方が活躍中!/
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
新卒・第二新卒の方
主婦・主夫さん
フリーターの方

勤務地

セントケア富津<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

千葉県富津市西大和田

勤務地: 
千葉県富津市西大和田916
❖屋外喫煙所あり

アクセス

アクセス: 
大貫駅より徒歩10分
*マイカー通勤可

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
<勤務時間について>
シフト制
8:30~17:30

給与

月給211,000円〜287,000円

給与: 
固定残業代あり:月給 ¥211,000 〜 ¥287,000は1か月当たりの固定残業代¥25,000(17時間相当分)を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。

経験考慮あり
*介護福祉士
 実務経験10年以上 243,000円~
 実務経験  6年以上 238,000円~
 実務経験  3年以上 223,000円~
 実務経験  3年未満 211,000円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ※別途残業代支給

*実務者研修 231,000円~
*初任者研修・無資格 224,000円~
  ※みなし残業17時間25,000円含む
   超過分は別途支給

<手当について>
職種手当(12000円~44000円)
資格手当(0円~12000円)
地域手当(16000円)
処遇改善手当(14000円)

休日休暇

休暇・休日: 
\\年間休日110日以上//

*完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
*有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※有給消化率80%以上 
※積極的に消化をお願いしています!
*慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
*産前産後休暇
*育児休業
*介護休業
*災害休暇
*特別休暇
*業務上の傷病休暇

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回) 
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤可(無料駐車場有)
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり
採用予定人数

常時募集

その他

その他: 
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✨入社時期相談OK!✨
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください!

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ご応募いただいた内容を確認の上、
求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書[写貼]をご持参ください。

WEB面接も対応しておりますので、
ご希望の方は応募時にお伝えください。

また、会社概要や業務内容に関して
お伝えする会社説明会も随時開催しています。

「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」
という方も歓迎いたします。

事前予約制となりますので、
参加希望の方はお問合せ下さい。
※オンライン対応可能です。

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感染症対策について

WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください)
セントケア・ホールディング対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施
アルコール消毒の徹底
スタッフ・お客様の毎朝検温実施
定期的な換気の実施・衛生用品の確保
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い・副反応によるお休みは特別休暇(有給)取得
お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設
休業補償
見舞金支給
※随時最新情報を取得し感染拡大防止に努めてまいります。

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【 当社について 】

運営規模:24市町  11サービス  99事業所(2023年9月現在)
事業数:訪問介護 19    訪問入浴 20    居宅介護支援 17   訪問看護 16   デイサービス 11   認知症対応型デイサービス 1 ショートステイ 7    グループホーム 9    小規模多機能型居宅介護 7    看護小規模多機能型居宅介護 10   有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 - 287,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間

企業情報

会社名
セントケア千葉株式会社
代表者
遠藤 久
所在住所
2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
代表電話番号
0432030720
事業内容
市民・ソーシャルサービス

応募情報

選考プロセス
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