有限会社　日和の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

有限会社　日和の求人詳細

掲載開始日：2024/02/06 応募が集まり次第終了

介護職員(正社員・夜勤専従/日勤併勤):サービス付き高齢者向け住宅での介護業務

正社員

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令和６年度の社員募集。サービス付き高齢者向け住宅で夜勤可能な方を募集しています。車・バイク・自転車通勤可能。

アピールポイント:
【弊社の紹介】

弊社は、主に尼崎市及び伊丹市で、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、共同生活援助事業所を運営している会社になります。設立してから19年目を数え、社員数は役員を除き約３０名です。

【大事にしている理念】

『「自分らしく生き抜くこと」を大切に』　弊社の一貫する理念です。

弊社は、創業者が「自宅に近い環境で最期を看取ることの大切さ」を自身の親の介護を通じて学んだこと、誰もが静謐な環境で最期も迎えられるべきだと考えたことがきっかけで、介護職員・ケアマネジャーの経験を経て、創業した会社です。

誰しも自分らしく生き自分らしく最期を迎える権利があること、自分の親が最期を迎えるとき子供のころを思い出して「最後まで母（父）らしく亡くなったな」と思えることがご家族にとって良いことであるという考えのもと、日々、居宅・サ高住・障害者グループホームでの支援・介護・介助を行っています。

いわずもがな、介護は、「人」の手によって行われます。その中核を担うのは、現場の介護職員様です。利用者ファーストは当然ですが、従業員ファーストでないと、介護の質は低下し、利用者様も満足な介護が受けられないと思っています。

【今後の展望】

・今後、世代交代と事業拡大を企図しております。ベテランのスタッフ様には、現場はもちろん後輩育成にも力を発揮して頂くとともに、30代～50代の比較的若い方には先輩とのコミュニケーションを通じて勉強して実力を発揮していただく、という世代間交流を深めていきたいと考えています。

・弊所は、提携の法律事務所及び会計士事務所があり、本部には、法務博士（専門職）の学位や相続アドバイザーの資格を取得している者もいます。今後、利用者様ご家族様及び弊所スタッフが、介護のことのみならず、ご家庭の問題（人事問題）、金銭的な問題（負債や消費者問題）、突発的な問題（交通事故）などの諸問題を相談できる、「総合相談窓口」（仮称）を設置し、労使の枠を超えた関係を深めていきたいと考えています。

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掲載開始日：2024/02/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ①夜勤では、夕食・朝食の食事介護のほか、オムツ交換、体位変換、トイレ誘導、ナースコールへの対応を主に行っていただいております。 ②夜警職員様と一緒に夜勤を行っていただきますので、施設内で一人になることはありません。また、緊急時や対応に困った際には、主任及び管理者に直接連絡いただけます。 ③日勤併勤をご希望の場合、日勤では、①の介助に加えてお風呂介助を行っていただく場合があります。

職種/仕事内容

仕事内容:
①夜勤では、夕食・朝食の食事介護のほか、オムツ交換、体位変換、トイレ誘導、ナースコールへの対応を主に行っていただいております。

②夜警職員様と一緒に夜勤を行っていただきますので、施設内で一人になることはありません。また、緊急時や対応に困った際には、主任及び管理者に直接連絡いただけます。

③日勤併勤をご希望の場合、日勤では、①の介助に加えてお風呂介助を行っていただく場合があります。

対象となる方	求める人材: 【必須資格】・初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護福祉士
勤務地	有限会社　日和兵庫県伊丹市西野3丁目94-1 勤務地: サービス付き高齢者向け住宅「小春日和」敷地内禁煙（屋外に喫煙場所指定）
アクセス	アクセス: 車・バイク・自転車通勤可能です。公共交通機関は、阪急バス『西野団地前』停留所下車で徒歩6分です。
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 【夜勤専従】勤務時間：16:00～翌10:00の間の14～16時間（2日分）程度勤務日：曜日は相談のうえシフトによります。概ね月１０～１１回程度の夜勤を行っていただくことを予定しています。【日勤併勤】勤務時間：16:00～翌10:00の夜勤（上に同じ）のほか、日勤は、 ①7：00〜16：00（早出） ②9：00～18：00（日勤） ③10：30～19：30（遅出）という時間（各休憩１時間）でシフトをくんでいます。勤務日：月21～22日程度（概ね月９回休み）。夜勤の頻度については、給与面やご体調の加減に応じ、相談しながら決めていきます。
給与	月給230,000円〜350,000円給与: 【支給（月給）内容】 ①基本給、②夜勤手当（例：6000円／回）、③資格手当（例：介護福祉士5000円）、④処遇・一時金、⑤通信手当、⑥通勤手当が主な支給費目になります。役職付きの方は役職手当の支給があります。【昇給・賞与等】・昇給年１回、賞与年３回（昨年度実績）・通勤手当支給（実費全額支給）・ベースアップ等支援加算を取得しているため、処遇改善支援補助金等を取得予定です。政府の方針に応じて、処遇改善費を支給しています。・制服（上）貸与あり
休日休暇	休暇・休日: ・休日は、シフトに応じます。概ね月９回ほど休みを取得していただいています。・休暇制度は、法定の有給休暇のほか、介護休暇、育児休暇など各種休暇規定があります。
試用期間	試用期間あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社保完備・資格取得費用や研修費等一部補助あり（内容によります。）・ご希望に応じて本社勤務（居宅介護支援業務や請求業務）への異動あり（実績あり）
採用予定人数	2名
その他	その他: ・勤務開始日は相談に応じます。・面接は、実際にご勤務いただくサービス付き高齢者向け住宅にて１度行わせていただく予定です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間学歴: * 中学校卒業 (必須) 資格と免許: * 介護職員初任者研修終了（ヘルパー２級）資格ないしは介護福祉士資格 (必須)