株式会社平山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

募集背景
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仕事内容
【株式会社平山での正社員採用となります】
＜平山はこんな会社です！＞
株式会社平山は、人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で
製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。
売上高 グループ合計316億円（2023年6月期）
従業員数 グループ合計10,922名（2023年6月期）

増収増益を続ける成長中の平山では、
さらに会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します。

＜主なお仕事内容は？＞
モノづくりがしたい求職者と企業をマッチングさせる、
製造業向け人材サービスの管理営業のお仕事です。

＜具体的には…？？＞
求職者と企業向けに下記の業務を行います。

▼求職者の方には
・管理業務：
 求職者にメールや電話で連絡し面談を設定。
 また、既に働いている派遣スタッフの管理も行ないます。
 担当する人数は、現場により10～50名ほど。
 派遣後に困ったことがないか等アフターフォローも大切な仕事です。

・書類作成・申請：
 企業へ提出書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類の作成をします。
 書類は決まっているので、それに沿って進めていけばOK。

▼企業側には
・既存顧客（7割）：
 既に取引のある企業の担当者に、どんな人材を、いつまでに、
 何人欲しいのかなどをヒアリングし、要望に合う求職者を紹介・派遣します。
 担当する企業数は1～10社ほど。
 まずは定期的に連絡・訪問し、信頼関係を築いていきます。

・新規開拓（3割）：
 リストに沿って電話でアポを取り、OKが出た企業を訪問します。
 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、新規開拓はそれほど負担にはなりません。
 ※配属エリアによっては新規営業専任の部署が担当します

＜入社後から丁寧にお教えします！＞
入社後は東京本社もしくは各拠点にて、
1～2日かけてWEBまたは現地研修で会社や派遣事業などについて学びます。

その後は拠点長や先輩と同行しながら、お客さまとのやり取りや面談の仕方、
予算の立て方などをイチから習得していきます。

約1～2ヶ月でだいたいの流れをつかめるはずです。
独り立ちまでは半年を見ているので、じっくり成長していきましょう。

[厳しさ]
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