株式会社Edzealの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
若者のエネルギーが光る、新しいチャレンジ！

【仕事内容】
人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案）
・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング
・企業のニーズに合うIT人材の提案
・マッチング、最適な人材をアテンド
・企業とエンジニア両者をフォロー

＜営業手法＞
テレアポ or 問合せ　にて顧客にアプローチします。
目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認
1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件

＜サービス＞
当社のサービスは、IT業界の人材紹介サービスです。

＜主な顧客＞
・グリーンテクノロジー事業にて拡大している企業
・AIサービスにて事業を拡大している企業
・管理者ビジネスマン向け英会話事業にて拡大している企業

【1日の流れ】
10:00～11:00　出社、ミーティングからスタート
▼
11:00～12:00　フリーランスエンジニアのスカウト
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12:00～13:00　メールやSNSの返信
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13:00～14:00　ランチ
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14:00～16:00　新規企業との打ち合せ
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16:00～18:00　マッチング、提案、メールやSNSの返信
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18:00～19:00　新規アポに行き、そのまま退社

【入社後の流れ】
入社後は入社研修として動画マニュアルなどを通してSESについてや営業方法、契約について学んでいただきます。その後は約3ヶ月～半年間は代表や先輩が同行し、アポイントのコツなどを伝授します。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

【キャリアステップ】
・リーダーや事業部長に就任
・SNSを使った広報や採用活動を行う人事に就任
・営業をサポートするポジションに就任
・新規事業にチャレンジ
フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。