登河　那古野本店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【まつりグループって？】
＊一人ひとりの「やりたいこと」を後押しすることは、会社にとってプラスになる。

店舗ごとの縦割りではなく、人のつながりが盛んなため、
休みの日に別のお店に飲みに行く社員もいます。
「あいつ頑張ってるな」「あの店調子いいじゃん」といった情報を知る機会もたくさん。
だからこそ、あなたが「やりたいこと」を追いかける姿が、他の社員の刺激になるんです。

こうした一人ひとりの頑張る姿こそ、会社が成長するために欠かせないことだと、
まつりグループは考えています。

＊明確な基準で、インセンティブを設定。

「頑張りを支える」だけでなく、「頑張りに応える」ことも会社の使命。
その一環として、毎月のお店の売り上げに対し、インセンティブを設定しています。

経費のルールを守ったうえで、給与とは別に個人へ支給します。
毎月、コンスタントに10万円～14万円を獲得しているお店もあれば、
繁忙期に最高額24万円をゲットしたスタッフも。

「インセンティブを獲得したい」「目標をクリアしたい」
同じ気持ちを持った、お手本となる先輩がたくさんいます。
お店の柱となる部分さえ守っていれば、自由に運営を工夫できるので、
新しいコースやメニューを開発したり、お酒のラインナップをガラっと変えてみたり、
ありとあらゆるアイデアを出してきた経験があるんです。
もちろん、あなた独自の挑戦も大歓迎ですよ。

まつりグループにはセントラルキッチンがあり、単純な作業はそちらで行っています。
セントラルキッチンがあることで、仕込みの時間も減り、休憩はもちろん休日もしっかりとれています。

＜スタッフの声＞
他の飲食店から転職してきた人がよく驚くのが、
「いろいろなことを早く任せてもらえること」。
まつりでは、「やりたい」という声さえあれば、
1年目からでも本格的な調理に関わらせてもらえるんです。

かといって詰め込み式ではなく、店長や先輩がしっかり見てくれていて、
「そろそろあれやってみる？」って声をかけてもらえるのがいいですね。

「手に職をつけたい」
「とにかくお金を稼ぎたい」
「店長になりたい」
「独立したい」

どんなことでも「やりたいこと」がある人には、
できる限りのサポートをしてくれる。
形式的に「●年修行しろ」って言うわけじゃなくて、
夢や目標に向かって進む選択をした人を、
どこまでも支えてくれる会社なんです。

仕事のことは入社してから身につけていけばいい。
求めることがあるとしたら、「仕事を楽しむ」ことです。
「やりたいこと」を持っている人に、
新しく仲間になってほしいです。

【お任せするお仕事】
ホールや調理などの実務およびスタッフ育成など。
経験・適性に合わせてお任せしていきます。

＜ホール＞
お客様が笑顔になるサービスの提供。
お席へのご案内・お料理運びといった作業から、
フロア全体を見渡す司令塔的なポジションまで、
ホール業務だけでも奥が深いです。

飲食店だけでなく、販売や営業など
人と接するお仕事をされていた方は、
スキルを活かしていただけます。

＜調理＞
本格的なお料理を提供していますが、
実は未経験スタートの方も多く活躍しています。
ドラマに出てくる「ザ・職人」のような人に
「見ながら覚えろ」なんて言われることはありません。
丁寧にお教えしますので安心してください。

もちろん経験のある方は、腕を活かした本格的な調理や、
新しい知識・技術の習得を目指していただけます。

＜スタッフ育成＞
アルバイトスタッフに、レジの操作やオーダーの受け方、
お料理の上手な運び方などをレクチャーします。
こちらも、あなたの経験に応じて丁寧にお教えした後、
お任せしていきます。