株式会社トットメイト刈谷市立あおば保育園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社トットメイト刈谷市立あおば保育園の求人詳細

掲載開始日：2024/06/01 応募が集まり次第終了

刈谷市立あおば保育園の常勤保育士 (中途採用・4月入職)

正社員

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中途採用｜学期の区切りを待たずに入職もできます

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【年度途中でも入職可能】

民間企業が運営する公設保育園で、

新しい保育士さんを募集。

保育補助員さん・事務員さんを含め

全60名の職員が集う施設で、

職員の年代も新卒者～中高年世代まで多彩。

気が合う仲間や、相談しやすい先輩が

早い段階で見つかるはずです。

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運営元である（株）トットメイトは、

東証スタンダード・名証プレミア上場企業

『東海染工グループ』の一員。

園外への職員相談窓口常設や

欠勤時の代替保育士さん手配制度など、

公正でホワイトな施設運営を重視しています。

※詳細は下記【共通勤務ルールの例】をご覧ください

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【こんな保育園です】

・各クラスで毎月1回リトミックの実施があり、そこに合わせてみんなでピアノの練習をしています。また、年長のぞう組さん・らいおん組さんには月に1回お作法の練習があり、12月に発表会をおこなっています。

・毎年、保護者の皆様へのアンケート調査をおこなっていますが、『あおば保育園』は特に職員対応・保育内容に対する満足度が高く、「不満・やや不満」と答えた方は0名でした（※）。ご家庭でケガをしてしまったお子さんの外遊びや、少しケアが必要なお子さんがいる場合は、ヘルプ出勤してくださる契約保育士さんや保育補助員さんの手も借りながら見守るなど、状況に応じた配置を適宜整えています。
※2022年実施分の結果

・少し前に園長先生が体調不良でお休みされていた際も、主任の先生が園長代理を務めつつ、近くの系列園の先生がお手伝いに来てくださったりして、みんなで乗り切りました。今は体制も落ち着きましたので、新人の先生へのフォロー準備もばっちり。入職後は学年リーダーや主任の先生が中心となり、あなたをサポートしていきます。

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【共通勤務ルールの例】

（1）常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を【園外（本社内）】にも設置しています。

（2）待機保育士さんにも助けてもらうこと
現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。

（3）園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。

… ほかにも多数。詳細はお気軽にお尋ねください

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掲載開始日：2024/06/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。【保育目標】人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる【保育方針】・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。【具体的な仕事内容】 ■ 日中保育日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方～夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

職種/仕事内容

仕事内容
以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。

【保育目標】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる

【保育方針】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。

・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。

・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。

・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。

・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。

【具体的な仕事内容】
■ 日中保育
日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい」という、新人の先生の提案も歓迎します。

■ 鍵開け・鍵閉め
鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方～夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。

■ 行事の実施
毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。

■ 主活動や行事の準備
壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。

■ 事務作業
連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。

■ 担任業務
保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。

【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

対象となる方	応募資格【必須条件】保育士資格をお持ちの方・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します・一部ピアノ演奏がありますが、苦手な方やしばらく弾いていない方のチャレンジも歓迎します。「まずは決まった曲だけを担当」などもOK 不安な場合は面接時にお知らせください ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます
勤務地	株式会社トットメイト刈谷市立あおば保育園愛知県刈谷市神明町愛知県刈谷市神明町3-501 勤務地愛知県刈谷市
アクセス	通勤情報刈谷駅より北西へ徒歩10分
勤務時間	シフト制勤務時間【勤務時間】シフト制 6：45 ～ 20：15内で原則、実働 8時間（休憩 1時間）・残業月20h 程度。持ち帰り仕事はNG。行事前などは勤務時間内で事務作業の時間を長めに確保しています・保育補助員さんがいらっしゃるため、保育士が事務作業をしている時間帯でも、見守りに当たれる大人の目が多く、子どもたちも全力で遊んでくれています【休日・休暇】月9休／シフト制。2月のみ8休（行事前の忙しい時期でも休日出勤なし。きちんと休める運営を大事にしています）有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得慶弔休暇・ウエディング休暇／規定産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数・事前申請により希望休みも取得できます（平日休みや、土日の連休も可能です）・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質年休115日以上（年5日以上、必ず有休を取得して頂きます）・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ（非常勤保育士）」の先生がいらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
給与	月給210,000円〜220,000円給与月給 21万～ 22万円（一律手当を含む）・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。月給 21万円をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します（最大 1万円）・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給【給与例】給与例月給 21万～ 22万円
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇【固定給とは別に支給される諸手当】※各規定あり・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで【待遇・福利厚生】・昇給年1回／4月・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績）・社会保険完備・法定健康診断・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務・受動喫煙防止体制／原則禁煙・転居時の異動支援あり・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設・系列保育園を従業員価格で利用可（『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締、翌月20日支払い
その他	勤務期間勤務期間の定めなし（無期雇用） ※入職は2025年4月以降となります

企業情報

会社名: 株式会社トットメイト
代表者
所在住所: 愛知県名古屋市東区泉1-21-27　泉ファーストスクエア5Ｆ
代表電話番号: 0529726069
事業内容: 保育・幼児教育

応募情報

選考プロセス	応募方法（1）応募フォームよりエントリー願います・電話応募・お問合せは採用担当まで・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）（2）原則面接1回のみ（スマホ・PCでのweb面接も応談）・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談・私服面接可。スーツでなくて構いません（3）採用内定（勤務開始日応相談）・お電話かメールで合否をお知らせします【必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎】・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん担当株式会社トットメイト本社採用担当（電話受付全日 9 ～ 18時）応募先電話番号 0120-016-069

選考プロセス

応募方法
（1）応募フォームよりエントリー願います

・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）

（2）原則面接1回のみ（スマホ・PCでのweb面接も応談）

・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません

（3）採用内定（勤務開始日応相談）

・お電話かメールで合否をお知らせします

【必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん

担当
株式会社トットメイト本社採用担当（電話受付全日 9 ～ 18時）

応募先電話番号
0120-016-069