イリーゼ厚別の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
※65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※介護福祉士資格をお持ちの方

▼下記のいずれかの資格をお持ちの方もご相談ください！
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修

イリーゼ厚別

北海道札幌市厚別区北海道札幌市厚別区厚別東5条7-1-7

勤務地
北海道札幌市厚別区厚別東5条7-1-7

勤務地・最寄駅
函館本線「森林公園」駅より徒歩約9分(約650m)
※車通勤OK

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤
日勤帯のシフトで交替制での勤務
●6:30～15:30
●9:00～18:00
●10:00～19:00
※休憩：60分

◎月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際に希望休の日にちもお伺いしています。

≪ある1日の勤務シフト例≫

9:00
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等
↓
10:00
入浴の準備、介助、後片付け
↓
11:30
昼食の準備、配膳
↓
12:00
昼食、食事介助、後片付け
↓
13:00 休憩
↓
14:00
レクリエーションの見守り、サポート
↓
15:00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け
↓
16:00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い
↓
17:00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理
↓
18:00 退勤

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給223,620円〜246,500円

給与
【給与】
月給 223,620円～246,500円
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10,000円／6.4時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収246620円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
●4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間休日107日
●各種休暇制度
∟有給・慶弔休暇
∟特別休暇
∟産前・産後・育児休暇
∟介護休暇

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

職種
日勤のみの介護福祉士

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 髪型・服装自由 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 賞与あり シニア活躍中 オンライン面接可

募集情報
働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎

／
サポートが充実！
どんな方にもフィットする
無理のない働き方が可能です◎
＼

→資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方

→産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方

→拘束時間の長い夜勤は体力的にキツい…と感じる50代・60代のシニアの方

✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！
日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。

✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！
夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！
※固定勤務ではなく、日中のシフトで交替制での勤務になります。

✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。
叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！

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≪施設の詳細情報≫
お客様の介護度平均：2.43
施設の総居室数：68室
＊住宅型有料老人ホーム

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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