株式会社レーベンホームビルドの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社レーベンホームビルドの求人詳細

掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

改修工事の施工管理

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

＼20代～30代の方活躍中／＼RC造の施工管理経験をお持ちの方必見求人／～プライム上場・MIRARTHホールディングスの建設事業／早期キャリアアップも可能／働き方◎～

アピールポイント:
■建売自社ブランド「LEBEN PLATZ」
■ミラースHDグループ、タカラレーベンの一員であり安定基盤と親会社とほぼ同様の福利厚生や働き方
■今後は給与面も同様の考え方にする方針
■育休を3年間男性で取っている方がいる／営業のみならず施工管理でも育休取っている方がいる／女性の管理職上げる方針
■社外のハラスメント相談窓口の連絡先を社員の持たせ、何かあれば連絡がしやすい環境でハラスメント対策もしっかりされている。
■大手並みの福利厚生や無理のない働き方ができる。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■担当業務：東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■詳細：横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■働き方：各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。 1〜2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、 9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 ■配属組織：配属先となる建築部では、18名の社員が在籍しております。現場監督は、60代1名、 50代1名、40代4名、30代2名。次席クラスは、 50代1名、30代1名、20代4名。建設ディレクター2名20代と幅広い年代の社員が和気藹々と働いています。 ■評価制度：ご自身で目標を設定いただき、それに対して評価とフィードバックを行っています。評価に応じてキャリアアップが可能で、主任、チーフ、所長とステップアップが可能です。腰を据えて長く働き続けることができる職場環境です。 ■同社の特徴：同社は、MIRARTHホールディングスグループの一員として、一戸建て分譲事業、建築事業、土地有効活用事業を柱とし、社会的機能を作る企業を目指しております。大きく時代が変化していく中で、お客様に変わらぬ幸せを届け続けるために、社員一人一人が臨機応変に対応し、今までの常識にとらわれる事なく、新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。各部門が一致団結しそのシナジー効果を最大限発揮させ、お客様の幸せのため、よりよい社会の為に、取組んでまいります。

職種/仕事内容

仕事内容:
■担当業務：
東証プライム上場企業のタカラレーベン
のグループ会社である当社の施工管理として、
建設現場の管理全般をお任せいたします。

■詳細：
横浜エリアと東京23区内中心に中高層
集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの
工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、
居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し
管理を行うことや、案件の掛け持ちを
しないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。

■働き方：
各案件が無事に終了した暁には、
リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1〜2週間の長期休暇を取得する社員も多く、
メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、
9日以上の連休をとることも可能です。
また、建設ディレクターの導入もしており、
事務作業の業務量削減も進めております。

■配属組織：
配属先となる建築部では、18名の社員が
在籍しております。現場監督は、60代1名、
50代1名、40代4名、30代2名。次席クラスは、
50代1名、30代1名、20代4名。
建設ディレクター2名20代と幅広い年代の
社員が和気藹々と働いています。

■評価制度：
ご自身で目標を設定いただき、それに対して
評価とフィードバックを行っています。
評価に応じてキャリアアップが可能で、
主任、チーフ、所長とステップアップが可能です。
腰を据えて長く働き続けることができる職場環境です。

■同社の特徴：
同社は、MIRARTHホールディングス
グループの一員として、一戸建て分譲事業、
建築事業、土地有効活用事業を柱とし、
社会的機能を作る企業を目指しております。
大きく時代が変化していく中で、
お客様に変わらぬ幸せを届け続けるために、
社員一人一人が臨機応変に対応し、
今までの常識にとらわれる事なく、
新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。
各部門が一致団結しそのシナジー効果を最大限発揮させ、
お客様の幸せのため、よりよい社会の為に、取組んでまいります。

対象となる方	求める人材: ■必須条件：・RC造の施工管理経験をお持ちの方・RC施工管理実務経験・1級建築士・建築施工管理技士歓迎
勤務地	株式会社レーベンホームビルド神奈川県横浜市中区関内駅勤務地: 横浜本店住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビル
アクセス	アクセス: 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／関内駅
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 就業時間:8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間:60分時間外労働:有
給与	年俸4,000,000円〜6,000,000円給与: ■給与詳細■ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜＜月給＞ 230,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定経験者（実務経験＋資格所有者）は月給30万円〜55万円（一律資格手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日（土日祝） ※土曜等は交代で出て代休取得 GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：再雇用制度（70歳まで勤務可能）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出張手当 ■資格手当（月30,000〜60,000円） ■役職手当（月10,000〜100,000円） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携） ■社員持株、制服貸与 ■永年勤続表彰（10年毎） ■PC支給 ■オフィス内禁煙※喫煙所は屋外
採用予定人数	1名
その他	その他: 住宅転職なら『住まキャリ』＼完全無料／あなたの転職活動を住宅業界に特化したアドバイザーがサポートいたします！ ■試用期間■ 有　（3ヶ月（試用期間中も待遇・条件に差異はありません））＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⇊こんな業務に携わりたい方必見⇊ ●住宅設計●建築●リフォーム ●居住環境改善●顧客サービス ●住まいの定期点検●住宅市場動向　など当てはまる方は当社をご利用ください‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝この求人は株式会社ユナイテッドマインドジャパンの求人です雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間