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掲載開始日:2024/12/17応募が集まり次第終了

幼保連携型認定こども園の保教諭

アルバイト・パート

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土曜日時給50円UP✨通勤手当あり◎研修制度あり◎

  • 保育士
  • 幼稚園教諭
  • 食事/おやつ提供
  • 運動
  • 来客対応
  • 送迎
  • 教育支援
  • 児童見守り
  • お絵描き
  • 図工/製作
  • 絵本読み聞かせ

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掲載開始日:2024/12/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
▶▶ この求人のアピールポイント ◀◀
✅土曜日勤務で時給50円アップ✨
✅週3日からの勤務が可能◎
✅勤務数相談に応じます!!
✅スタッフのお子様の療治保育無償(お昼ご飯付き)
✅スタッフのお子様のお受入れのご相談も可能です◎

\\\ 仕事内容 ///
┏━━━━━━━━━━━━┓
幼保連携型認定こども園の保育教諭
┗━━━━━━━━━━━━┛

社会福祉法人SORAのおひさまこども園では、保育業務全般を担当していただく保育教諭を募集しています。

*****具体的には*****
⭐保育業務全般
⭐子どもたちの成長を見守る
⭐チームワークを大切にした保育

________________________

****こんな職場です****
■開所日:月曜日~土曜日
■開所時間:7:30~19:00
┗全園児降園まで見守り◎
┗時間外対応(手当あり)
________________________

私たちの園は、子どもたちの笑顔があふれる未来を目指し、地域とともに成長し支え合うことを大切にしています。
(54名から95名)への定員増に伴う増員の為の募集です☆
✨新園舎でこどもたちの環境づくり&職員が居心地よい環境づくりを一緒にしませんか✨

40代や50代のスタッフも活躍しており、年齢を問わず多様な人材が働きやすい職場です。
ぜひ、私たちと一緒に子どもたちの未来を支えるお仕事をしてみませんか?

是非ホームページも
チェックしてみて下さい✅
https://sora-ohisama.com/

対象となる方

求めている人材
◆保育士免許をお持ちの方
┗未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。年齢は問いません。
 40代や50代のスタッフも活躍しており、幅広い年齢層の方が働きやすい職場です。
◆子どもたちの成長を見守りたい方
┗地域とともに成長したい方をお待ちしています。
◆正社員登用あり

✅保育士資格

********************
【子どもたちの成長を見守れる方】
子どもたちの成長を日々の保育活動を通じて見守り、可能性を引き出すことに情熱を持てる方を歓迎します。
協力し合い、アイデアを出し合うことができる方を求めています。

【理念に共感できる方】
『Always the sun in my heart〜心にいつも太陽を〜』
『ALL FOR KIDS〜すべては子どもたちのために〜』
という理念に共感し、子どもたちの個性を尊重できる方をお待ちしています。
********************

勤務地

幼保連携型認定こども園おひさまこども園

佐賀県小城市三日月町堀江465-12

アクセス

交通・アクセス
久保田駅から車で5分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
◆勤務時間
07:30~19:00
※勤務時間や勤務日数に関してはお気軽にご相談下さい◎

給与

時給1,100円

給与詳細
基本給:時給 1100円

◆土曜日勤務
┗時給が50円アップ!!
◆通勤手当:0~500円/日

※その他手当
◇処遇改善Ⅱ:0円~5,000円/月

休日休暇

休日休暇
◆家庭都合休OK
◆月1シフト提出
◆就業日数ご相談可⭐

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
◆交通費支給
◆給食費補助
◆退職金あり
◆制服貸与
◆副業OK
職場環境・雰囲気

職場環境
園全体で20名のスタッフさんが活躍中☆
(54名から95名)への定員増に伴う増員の為の募集です☆

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名
社会福祉法人SORA
代表者
竹内靖子
所在住所
佐賀県小城市三日月町堀江465番地12
代表電話番号
0952727707
事業内容
保育・幼児教育
ホームページ
https://sora-ohisama.com/about/#01

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続き
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