株式会社マザープラネットの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

柏市・流山市にある5つの認可保育園(小規模19名～大規模120名)のいずれかにて、ワークライフバランスを大事にしながら、保育士正職員として子どもと向き合う仕事です。

インフォメーション
柏市・流山市にある5つの認可保育園(小規模19名～大規模120名)のいずれかにて、ワークライフバランスを大事にしながら、保育士正職員として子どもと向き合う仕事です。
募集ID:hoiku

ーオハナオープンDAY随時開催ー
●服装自由
●出入り自由
●履歴書不要
●見学のみOK
●グループ参加OK

新卒・中途向けのオープンDAYを
随時開催しております。
詳細はご応募いただき、
お問合せください。

園を運営するマザープラネットは、
創業して14年目。

以来成長を続ける当社は、
「多様性に寄り添う」ことを
大切にしています。

だからマザープラネットでは、
ライフスタイルや仕事への向き合い方も
多種多様で、それぞれの価値観を
尊重しあいながら、十人十色のスタッフが
活躍しています。

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『マザープラネットが
選ばれている理由って？』

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◆経験とわず性別とわず年齢とわず、
若手からベテランまで、
幅広い世代の方が活躍できる。

◆未経験スタートフォローが充実しているので、
安心して自分のペースで着実に成長できる。

◆持ち帰り残業やサービス残業は禁止。
プライベートを充実させて長く活躍できる。

◆チームで連携して保育にあたり、
フォロー体制が整っているから、
お休みを取りやすい環境。

◆報告や連絡はアプリで効率化。
子どもと向き合う時間がしっかり確保できる。

◆レベル別の社内研修も
多数実施しているので、
希望次第でなりたい自分へ
多彩にスキルアップできる。

『 幅広い年齢層が活躍中って本当？』

当社では2O代3O代の若手の方から、
4O代5O代のミドル中高年の方はもちろん、
6O代の方まで
幅広い年代の男性女性活躍中です。

職員の年齢の幅が広いからこそ、
色々な考えやワークスタイルに
接することができます。

また職場では立場にかかわらず、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。

『どんな業務効率化をしているの？』

子どもと向き合う時間を
しっかり確保するために、
業務効率化のシステム導入など、
保育スタッフの負担軽減策が
積極的に取り入れられています。

たとえば連絡帳は、専用アプリを利用し、
スムーズに保護者様とやり取りがおこなえるし、
行事・保険・給食などのおたよりも
アプリから一斉配信します。

また、お食事エプロンや避難靴なども
園で用意しているし、おむつを園側で
用意できるサービスもあるので、
保護者様との荷物の受け渡し等の
工数も少なく、保護者はもちろん、
保育者にとっても効率的です。

『ワークライフバランス重視の制度設計って？』

原則として
「残業ゼロ」
「持ち帰り残業禁止」
「サービス残業厳禁」
といった方針を掲げ、
みんなで目標達成に向かっています。
※現在、正職員でも
月平均残業時間0～5時間以下。

※あいまいなサービス残業をなくすため、
どうしても時間外勤務が必要なときは、
事前申請と許可を得なければ
おこなうことができないよう
制度化されています。

『初心者も安心のスタートフォローって？』

お仕事に慣れるまでの
始めのうちは、
担当の先輩がＯＪＴとして
園の1日の流れを丁寧に教えてくれます。

まずは簡単なお仕事から担当し、
あなたのペースで少しずつ
業務の流れを覚えていくことができます。

先輩も始めは
未経験からスタートしているので、
分からないことは
親身に教えてもらえます。

ひとつひとつの疑問を解消しながら
少しずつステップアップしていきましょう。

『充実した研修受講体制ってどんなの？』

自由選択の
「教育・研修体制」は、
その充実度がスタッフから
とても好評をいただいている、
マザープラネットの大きな強みです。

研修内容は幅広く、
保育の専門分野をはじめ、
ビジネスマナーの基本や
キャリアに応じた研修まで様々。

働きながら常に成長し、
自分自身をアップデート
していくことができます。

《研修の例を紹介》
[保育力をアップする研修]
・保育研修

[人間力をアップする研修]
・思いやり研修
・メンタルヘルス基礎研修
・マナー研修

[キャリアにあわせた研修]
・保育基礎研修
・マネジメント研修
・中堅スタッフ研修
・チューター研修
・次世代リーダー研修

などなど。

『オハナ5園のそれぞれの特徴は？』

各認可園の特徴を端的に記載します。

「オハナゆめキッズハウスおおたかの森」
・小規模定員19名で子どもと1対1でじっくり関われます。
・0～2歳児専門だからクラスの垣根を越えて子どもたちの保育ができる環境。
・落ち着いた住宅街でありながら駅前には商業施設も充実して便利。
・保育の基本である乳児保育をしっかり学べます。

「オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル」
・小規模定員19名で子どもと1対1でじっくり関われます。
・0～2歳児専門でクラス担任制ではないためすべての年齢の子供と相対して縦割り保育ができる。
・TX柏の葉キャンパス駅から徒歩3分、ららぽーとも直結で好立地。
・子ども第一主義で一人ひとりの気持ちやペースに向き合える。

「オハナゆめキッズハウス 南流山」
・小規模定員19名で子どもと1対1でじっくり関われます。
・0～2歳児専門だからクラスの垣根を越えて子どもたちの保育ができる環境。
・南流山駅から徒歩4分の便利な立地。
・自然環境も多く、子どもたちがのびのびと遊ぶことができる場所も多い。

「オハナゆめ保育園」
・定員120名だから多様な家族をサポートするプロとして、保育の専門性を磨いていくことができる。
・0～5歳児までたくさんの子どもと関わって成長をしっかり見守っていける環境。
・流山セントラルパーク駅から徒歩3分。大きな公園も多く楽しく保育ができます。
・保育職員も多いので、いろんな年齢や経歴の方のライフスタイルや考えに触れられ成長できる。

「オハナゆめ保育園柏の葉」
・定員75名だから多様な家族をサポートするプロとして、保育の専門性を磨いていくことができる。
・0～5歳児までたくさんの子どもと関わって成長をしっかり見守っていける環境。
・ホールのような園舎と広い園庭があり子どもがのびのびと過ごすことができる。
・いろんなことにチャレンジができる環境だから成功も失敗もいっぱい経験して成長できる。

〔オハナ保育理念〕

保護者とその多様性に寄り添い、共に子どもを育みます。
チャレンジ精神と自己肯定感に満ち溢れた子どもを育みます。
五感に働きかけ豊かな感性を持つ子どもを育みます。

〔わたしたちの保育〕

五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育。
子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」。

アピールポイント
《先輩スタッフたちの声》

◆職場の雰囲気はどう？
「ここで働いている人たちはみんな明るくて優しく、強いチームワークもあるので、安心して働くことができています。保育の仕事が未経験でも、みんなで優しくサポートしてくれるので、気になっている方は、ぜひ現場見学がオススメです」

◆働きやすさはどんなところ？
「個々のキャリアや資格、それから家庭の都合などを考えて活躍の場を用意してくれる会社です。私のように子どもの成長と共にパートから正社員に変わるなど、柔軟な働き方ができる社風が魅力だと思います」

◆研修についてどう思う？
「マネジメント研修など、1年間かけて何回も実施される研修もあります。1回きりの学びの場ではないので時間をかけてじっくりと勉強し、知識やスキルを自分のものにすることができます。研修がたくさんあるおかげで常に時代に合った保育を実践できていると感じます」

◆マザープラネットのいいところは？
「職員同士の人間関係が良く働きやすいところだと思います。お手本にしたい先生や、チャレンジを応援してくれる仲間がたくさんいるので、のびのびと保育をすることができます」