医療法人クオラ　クオラリハビリテーション病院あいらの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

医療法人クオラ　クオラリハビリテーション病院あいらの求人詳細

掲載開始日：2024/07/30 応募が集まり次第終了

社会福祉士

正社員

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✅️【賞与年3回あり！】託児所完備/休日保育や病児保育も行っています！残業月平均5時間未満児と仕事を両立できる環境です！

アピールポイント:
＜アピールポイント＞
✬ 退院後の生活についてなど、
* 患者様の不安によりそう相談業務
✬ 日勤のみ・残業ほぼなく働きやすさ◎✬ 提携保育所あり！子育て両立を応援✬ うれしい賞与年3回

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業！ └スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています！ ✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます！ └ベトナム国籍の方なども多数活躍中！IターンやUターンのスタッフも多いです！ ✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています！ └子育て中の方でも働きやすい環境を整えています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容】「クオラリハビリテーション病院あいら」にて医療相談員／医療ソーシャルワーカーとしてご勤務いただきます。＜こんな病院です＞地域のリハビリテーションの中核施設として、入所施設・通所施設と連携し、地域にお住まいの皆様が「より良い暮らし」を実現するためのお手伝いをしています。＜お仕事の詳細＞医療相談員として、病院における相談業務への対応をお願いします。〇入院、退院時の相談援助〇セカンドオピニオンを希望される方への対応〇患者様のご自宅・施設への訪問調査〇ご家庭および福祉施設との連携〇その他付随する業務. など ※訪問活動などは、原則的に社用車（AT）をご使用いただきます。病棟スタッフやリハビリ専門ドクターと連携し、チームで問題解決に取り組んでいただくことも。患者様やご家族と、病院・地域とを結ぶパイプ役としてご活躍いただけます。スタッフ4名（30代　1名、40代　1名、50代　2名）＜女性の働きやすさを追求！＞当社は、女性活躍推進企業「えるぼし」認定など、女性が働きやすい職場環境づくりや子育てサポートの取り組みに力を入れています。敷地内には認定こども園を設置し、子育て世代のスタッフが安心して働けるよう休日保育・病児保育も提供。産休・育休の取得率＆復帰率は100%。男性の育休取得率も83.3%と導入を推進しており、さらに、計画的有給休暇や配偶者出産休暇、お子様が病気の際の看護休暇の導入など、ワーク・ライフ・バランスの向上にむけた取り組みを続けています。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

職種/仕事内容

仕事内容:
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≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪
✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業！
└スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています！
✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます！
└ベトナム国籍の方なども多数活躍中！IターンやUターンのスタッフも多いです！
✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています！
└子育て中の方でも働きやすい環境を整えています！
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【仕事内容】
「クオラリハビリテーション病院あいら」にて
医療相談員／医療ソーシャルワーカーとして
ご勤務いただきます。

＜こんな病院です＞
地域のリハビリテーションの中核施設として、
入所施設・通所施設と連携し、
地域にお住まいの皆様が
「より良い暮らし」を実現するための
お手伝いをしています。

＜お仕事の詳細＞
医療相談員として、病院における
相談業務への対応をお願いします。

〇入院、退院時の相談援助
〇セカンドオピニオンを希望される方への対応
〇患者様のご自宅・施設への訪問調査
〇ご家庭および福祉施設との連携
〇その他付随する業務. など

※訪問活動などは、原則的に
社用車（AT）をご使用いただきます。

病棟スタッフやリハビリ専門ドクターと
連携し、チームで問題解決に取り組んで
いただくことも。

患者様やご家族と、病院・地域とを結ぶ
パイプ役としてご活躍いただけます。

スタッフ4名（30代　1名、40代　1名、50代　2名）

＜女性の働きやすさを追求！＞
当社は、女性活躍推進企業「えるぼし」認定
など、女性が働きやすい職場環境づくりや
子育てサポートの取り組みに力を入れています。

敷地内には認定こども園を設置し、
子育て世代のスタッフが安心して働けるよう
休日保育・病児保育も提供。

産休・育休の取得率＆復帰率は100%。
男性の育休取得率も83.3%と
導入を推進しており、

さらに、計画的有給休暇や配偶者出産休暇、
お子様が病気の際の看護休暇の導入など、
ワーク・ライフ・バランスの向上にむけた
取り組みを続けています。

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＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。
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【雇用形態】
正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞社会福祉士の有資格者＜歓迎条件＞〇医療機関で入退院調整のご経験があれば尚歓迎〇主婦（夫）・子育て中の方が活躍中〇ハローワークで求職中の方も大歓迎（現在募集中）・Uターン、Iターンの方歓迎
勤務地	医療法人クオラ　クオラリハビリテーション病院あいら鹿児島県姶良市勤務地: クオラリハビリテーション病院あいら (〒899-5431 鹿児島県姶良市西餅田2300-1)
アクセス	アクセス: 姶良市以外にも鹿児島市や霧島市などから車などで通勤されているスタッフも多くいます！
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 以下の時間帯でのシフト制です 8：30 〜 17：30 9：00 〜 18：00 （いずれも休憩1時間） ※残業：平均月2時間 ※残業代全額支給 ※変形労働時間制（1ヶ月単位）
給与	月給219,597円〜270,691円【給与】＜モデル月収＞ 219,597円～270,691円 ※超過勤務3時間、通勤手当5,000円で計算＜基本給＞ 190,000円～240,000円 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年3回・実績年間3.5ヶ月）＜諸手当＞・扶養手当: 配偶者 6,000円、子 1人につき3,000円・資格手当：20,000円・通勤手当: 31,600円まで(定額/距離による)
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（月9日休：シフト表による） ※シフト希望は応相談 ✬ 年間休日108日 ✬ 有給休暇あり（入社半年経過後より11日付与） ✬ 計画有給休暇制度: 毎月1日は有給休暇を消化することになっています ✬ 産休・育休実績多数 ✬ 結婚休暇・忌引休暇 ✬ 配偶者出産休暇 ✬ お子様の行事や急病などによるお休み対応可
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〇社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）〇企業年金基金〇退職金制度（勤続3年以上）〇制服貸与（クリーニングは会社負担）〇医療費半額補助〇インフルエンザ予防接種の費用補助〇乳がん検診の費用補助〇資格取得支援制度（研修費補助等）〇永年勤続表彰制度〇定年60歳（再雇用65歳まで）〇マイカー通勤OK（任意保険加入必須）＜子育て支援＞〇産休・育休の取得率＆復帰率100%！〇育児休業の取得率… 男性:83.3%、女性:100%）（2022年度実績・正社員）
採用予定人数	1名
その他	その他: ✬法人概要✬ ・団体名　：医療法人クオラ・設立年月：昭和53年6月・事業内容：リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営・従業員数： 418名・会社URL： https://www.qoler.jp/group/ 【Q&A】 Q：こどもが急な発熱などの場合、急遽お休みをいただくことはできますか？ A：急な休みも柔軟に対応しておりますので、ご相談ください！ Q：転職を考えているが、今も働いていて有休消化などを考えると2ヶ月先とかになりそうですが大丈夫ですか？ A：はい！入社月は何ヶ月先でも調整ができますので、有休消化や転職前のリフレッシュでお時間を取っても大丈夫です！ Q：入社前に職場環境を見てみたいのですが大丈夫ですか？ A：はい！職場見学は随時行っておりますので、お気軽にご相談ください！ ✬ご応募について✬ ご応募 →オンライン適性検査・面接1回（性格診断で合否に影響はないですのでご安心ください。） →採用決定！ ✬入社日は毎月1日もしくは16日です ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 0996-53-1704 採用担当:能瀬（のせ）まで ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 219,597円 - 270,691円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間