横濱 小籠包マニアの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
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“ワクワクする未来”を自らの手で創り出せ！
自分の限界と未来の可能性にチャレンジする
『ウィルビー』を通じてあなたの“なりたい”を叶えませんか？
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1998年にアジア料理ダイニング『Asian Bar BAGUS』を
渋谷でオープンさせ、都内を中心に10店舗展開する当社。
飲食業を通じて、多くの「人」との出会いを大切にし、
その出会いから生まれる新たな価値を創出しています。
今回、さらなる成長を遂げるため、新しい仲間を募集します。

これまでもいろいろな経歴の仲間たちが、私たちの門を
叩いてくれました。資格や経験は問いません。
きっかけは、何でも良いのです。

「お金を稼ぎたい」
「食べ物やお酒が大好きだ」
「仲間を作りたい」
「将来の独立の足がかりにしたい」

ただ一つの条件はあなたが、
「“人”との触れ合いの中で、自分を成長させていきたい」
と思ってくれていること。
人材＝「人財」。一人ひとりがお互いの財産となり高め合い、
一緒に成長していきましょう！

≪仕事内容≫
店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。

具体的には…
●接客、調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上管理
●食材の品質管理、在庫管理
●販促施策のプランニング、実施

今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の
更なる成長のステージを生み出していきます！

■□〜働くポイントの紹介！〜□■
◇★ 会社＝社員が成長する場 ★◇
社名の『ウィルビー』 には「未来に〜になる」
という意思が込められています。

●自分のなりたい自分になる
●こんな店を作る
●こんな仕事をする
という意思を持ち、仕事を通じて叶えていってほしい

そして未来の自分の姿にワクワクし、
“今の自分”を超えていき、人との出会いに
感謝の気持ちを持ち続け、
面白そうなことにはどんどん挑戦していく。
会社がそんな成長の場になればいいと思っています。

◇★ 実践を通じて学び成長できる ★◇
当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが
飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。

●店長会議
店舗のPLや人件費などの数値管理、売上を
最大化させるための販売施策の案など収益向上を
目的とした毎月の店長会。
店舗運営に留まらず、経営に必要な知識の習得や
成功事例など各店の取り組みを共有することで
あなたの成長を加速度的に高めます。

●座学研修
定期的にテーマに沿った座学研修を実施。
研修テーマは、リーダーシップ能力や
問題解決能力の向上のための研修など
実務に即した内容を取り入れることで
単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて
経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える
信頼できる仲間を作る場ともなっています。

私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、
飲食業界で輝く未来を築きませんか？

◇★ 「ワクワクする未来」を創り出す ★◇
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人ひとりの希望を叶えることができる
多様なキャリアパスをご用意しています。

≪入社後のキャリアプラン≫
入社後は職場の雰囲気に慣れていただいたら、
即戦力としてご活躍いただけます。

1、一般社員
2、副店長
3、店長
4、マネージャー
5、取締役
6、店舗オーナーとして独立など

当社ではこれまで4人の社員が独立。
店舗経験・マネジメント経験を糧に
独立を目指す人、社内で今後の会社を
牽引する取締役を志す人など当社での仕事を通じて
それぞれの夢を結実する場所が『ウィルビー』です。