エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守の求人詳細

掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

障害者福祉関連施設の施設ホーム長

正社員

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「全く新しい障がい者施設　RE GAIA南津守」のホーム長候補

アピールポイント:
【住宅型障がい者施設の経験を活かせるホーム長候補】

障がい者施設で働いていた経験のある方必見!!

ホーム長としての経験が無くても大丈夫！◎
思いの強さ・大きさが施設・スタッフを引っ張っていきます。
ホーム長の仕事は
施設の方向性の策定から始まり、
ホームの運営基盤の作成、職員の教育等、
施設運営に関わる様々な事柄を
マネージャーとともに創っていって頂きたいと考えています。

グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは
全く異なる施設での訪問介護をベースとし、
24時間365日、ご入居者様の生活のお手伝いをさせて頂く事を目的とした
新しい形態の施設のオープン。

今までになかった、まったく新しい考え方のもとに作ってきた施設。
私たちと一から一緒に創っていきませんか？

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【具体的には】「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、利用者との信頼関係を築くための面談業務や施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。 ■施設運営の全体把握や管理 ■ご利用者様の入居手続き ■医療機関との連絡調整 ■家族様との連絡、連携 ■職員の体制構築、教育、面談 ■行政対応その他付随する業務

職種/仕事内容

仕事内容:
【具体的には】
「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、
利用者との信頼関係を築くための面談業務や
施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。

■施設運営の全体把握や管理
■ご利用者様の入居手続き
■医療機関との連絡調整
■家族様との連絡、連携
■職員の体制構築、教育、面談
■行政対応
その他付随する業務

対象となる方	求める人材: 【必須資格・経験】初任者研修相当以上サービス提供責任者としての実務経験は不問です。　ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。 ■障がい者施設での勤務経験 ■介護福祉士 ■介護職員基礎研修 ■介護職員実務者研修【歓迎資格】介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）介護支援専門員准看護師正看護師＊経験・資格＊ ☆活かせる経験・資格 ■サービス管理責任者 ■職業指導員・就労支援員 ■社会福祉士 ■社会福祉主事 ■介護支援専門員 ■介護福祉士 ■介護職員基礎研修 ■介護職員実務者研修 ■老人介護 ■障がい者支援・介護
勤務地	エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守大阪府大阪市西成区南津守7丁目7番15号勤務地: 大阪府大阪市西成区南津守7丁目7番15号受動喫煙対策屋内禁煙
アクセス	アクセス: Osaka Metro四つ橋線「玉出駅」徒歩10分車通勤応相談
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ■シフト制・早出：07:00～16:00 ・日勤：09:00～18:00 ・遅出：11:00～20:00 ・A勤：13:00～22:00 ※ホーム長正式着任後は9時～18時が基本となります。 ※実働8H/休憩1H ※残業有り ※夜勤無し平均所定労働時間 170時間
給与	月給300,000円〜420,000円給与: 月給：300,000円～420,000円【月給】 300,000円～420,000円 ※ホーム長候補からスタート　基本給　：190,000円　調整給　：28,500円　調整手当：20,000円　職務手当：30,000円　初任給調整手当：1,500円　評価給　：30,000円～100,000円　　＊評価給は入社時は30,000円から開始　　　４か月目以降評価により変動します。　役職手当：50,000円　　＊正式にホーム長に昇格後より支給開始 ※処遇改善手当は試用期間終了後、4か月～支給対象となります ※雇用開始時契約社員スタート　　最短半年後から正社員登用開始【賞与】年2回既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分夏1、冬1.5ヵ月分【昇給】年1回参考給与【2年目】月額給与：320,000円評価給　： 70,000円 390,000円×12ヶ月＝4,680,000円賞与　　：190,000円×2.5ヶ月＝475,000円賞与時評価給：200,000円×2回＝400,000円年収　　：5,555,000円
休日休暇	休暇・休日: ■シフト制 ■年間休日110日
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給有(年1回） ■賞与有(年2回) (正職員登用後より賞与支給、業績に応じて査定し支給) ■入社4ヵ月目以降処遇改善手当 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定) ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ■定年65歳/勤務延長70歳迄 ■制服貸与 ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■勤続表彰(5・10・15・20年) ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与) ■育児休暇＊保険＊社会保険、雇用保険＊交通費＊【交通費】 ■公共交通機関の場合上限無し ■車の場合上限15,000円 ■原付・バイクの場合上限3,000円(距離に応じて決定) ■自転車の場合上限2,000円(距離に応じて決定) ＊研修制度＊ ■研修制度・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。・入社時研修を実施します。　　3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修【現任研修】法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策コミュニケーション等、技術的な研修からメンタルに重きを置いた研修まで月1回、全介護職員を対象に開催しています。【その他】サービス提供責任者研修、リーダー研修、ケアマネ研修、ホーム長研修など職種や役職に合った研修を毎月開催しています。＊研修・試用期間＊試用期間 3ヶ月(同条件)
採用予定人数	2名
その他	その他: ＊この求人の特徴＊学歴不問,研修制度あり,駅チカ,賞与あり,キャリアアップ支援こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：547 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間