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(株)Niarailの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/21 応募が集まり次第終了

20代特化のキャリアアドバイザー

正社員

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成長率200％HRスタートアップ企業で組織を牽引しませんか？

アピールポイント:
■当社について
・20代に特化した人材紹介会社
・創業4期目、創業時から成長率200%超を継続
・事業売却、創業事業がIPOまでグロースしたシリアルアントレプレナーが経営するソリッドベンチャー

【採用背景】

創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。

会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。

既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。

今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。

■組織構成：
平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境）
キャリアアドバイザーの人数：20名
出身業界：人材、金融、不動産業界など
出身職種：営業、販売、コンサル、エンジニアなど

※チームについて:リーダー1名、メンバー3~5名ずつで構成されています。個人で目標を追う殺伐とした雰囲気ではなく、お互い高め合いながらチーム目標達成を目指す雰囲気です。

■評価：
定量/定性の2軸で評価します。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給します。年100万単位での昇給も可能です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務・求職者の方へ職業紹介・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング・求職者の方の転職成功に向けた選考対策・選考の日程調整・内定後のフォロー、入社後フォロー・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務・マッチする求職者の方を提案・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。・チームのKPI管理・目標達成のためのマネジメント業務【主なキャリアプラン】まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメントリーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）・新規事業責任者として早期抜擢・CEO,COO直下での事業企画/推進【具体的なキャリアパス】下記はほんの一例であり、他にも実績はございます。 CASE1：マネジメントキャリア CA（キャリアアドバイザー）→CAチームリーダー→人材紹介部門マネージャー/責任者 CASE2：営業エキスパートキャリア CA→CAチームリーダー→営業エキスパート（トップセールス） CASE3：キャリアチェンジ例1：CA→人事・採用担当→人事責任者例2：CA/RA（両面営業）→新規事業立ち上げ・責任者

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。

チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。

＜具体的な仕事内容＞

◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー
・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など

◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。

・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

【主なキャリアプラン】

まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。

■マネジメント

リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。

■エキスパート

各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。
マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。

■キャリアチェンジ

人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。

★キャリアアップの実例

・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）

・新規事業責任者として早期抜擢
・CEO,COO直下での事業企画/推進

【具体的なキャリアパス】

下記はほんの一例であり、他にも実績はございます。

CASE1：マネジメントキャリア
CA（キャリアアドバイザー）→CAチームリーダー→人材紹介部門マネージャー/責任者

CASE2：営業エキスパートキャリア
CA→CAチームリーダー→営業エキスパート（トップセールス）

CASE3：キャリアチェンジ
例1：CA→人事・採用担当→人事責任者
例2：CA/RA（両面営業）→新規事業立ち上げ・責任者

対象となる方	求める人材: 【必須要件】・人材業界経験1年以上（CA/RA問わず）・営業経験2年以上 ∟不動産営業、ウェディングプランナー、保険営業経験のある方優遇【歓迎要因】上記の職種で予算達成や上位成績を残した経験のある方 →内定率が高い傾向にあります。【求める人物像】・自分から能動的に行動することができ成果を重視する方・素直で嘘やごまかしのない方・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方・成長したいという意欲があり挑戦し続けられる方
勤務地	(株)Niarail 東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6階勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり転勤なし
アクセス	アクセス: 最寄り駅：都営地下鉄新宿線「小川町」駅より徒歩2分、各線「神田｣駅より徒歩7分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00~19:00
給与	月給350,000円〜600,000円給与: 想定年収 450万円~800万円年収例: 29歳年収850万円／月給50万円＋役職手当+インセンティブ（経験3年） 27歳年収650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 24歳年収450万円／月給27万円＋インセンティブ（経験半年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。インセンティブ制度あり ∟四半期ごとの予算達成状況に応じて支給（平均20~50万円/四半期）
休日休暇	休暇・休日: 休日土日祝休み年間休日120日年末年始休暇夏季休暇 GW休暇産休・育休
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・研修・インセンティブ制度・リモート(在宅勤務あり) ・1on1制度・表彰制度・ランチmtg手当・チーム/全社懇親会費用負担・フリードリンク
採用予定人数	3名
その他	その他: 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定【オンライン面接について】一次面接はオンライン可。最終面接は対面。【内定までの期間】応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 - 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間