給与 |
月給219,500円〜287,000円
給与: 固定残業代あり:月給 ¥219,500 〜 ¥287,000は1か月当たりの固定残業代¥25,000(17時間相当分)を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。
経験考慮あり *介護福祉士 実務経験10年以上 251,500円~ 実務経験 6年以上 246,500円~ 実務経験 3年以上 231,500円~ 実務経験 3年未満 219,500円~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※別途残業代支給
*実務者研修 239,500円~ *初任者研修・無資格 232,500円~ ※みなし残業16時間25,000円含む 超過分は別途支給
<別途支給> ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)
|
その他 |
その他: +――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+
入社時期相談OK! 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください!
+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。 「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可)
================採用担当より
【先輩スタッフについて】
ホテルマンから転職し、 所長として活躍中のスタッフを紹介します〇
Q. 転職理由は何ですか? A. 前職のホテルマンでは約15年間勤めていましたが、 古い体質が抜けない企業特性があり 上のポジションを目指すことに限界があると感じていました。 そんな中、これまでの接客経験や、 ホスピタリティ精神を活かせるのが介護業界だと思いました! 家族もいるので、知名度・安定性を求めてセントケアに入社しました。 * Q. 全くの未経験ですが、大丈夫ですか? A. 半分以上が未経験スタートなのでもちろん大丈夫です! また訪問入浴事業であれば、 基本は三人一組で行動しますので安心して勤務できます。 入社当時は40歳手前の私でしたが、 温かく受け入れてくれるスタッフばかりで 本当に環境に恵まれてよかったなと感じています。 現在入社約2年目ですが、 すでに所長のポジションとして日々奮闘しています。 * Q. やりがいについて教えてください。 A. お客様の入浴をサポートさせていただくのですが、 直接お客様から「気持ちいいよ、ありがとうね!」と 言ってもらえることが本当にうれしいです。 またご家族の方から感謝頂くことも多く、 すごくやりがいを感じながら仕事ができています。 * Q. 働き方について教えてください。 A. シフトはおおよそ月に1度の提出で、 お子さんの行事や家族旅行などの予定や、 急なお休みにも配慮してシフトを決定しています。 働き方は柔軟に対応できるので、 長く働いているスタッフも多いのがセントケアの自慢です!
==============
【感染症対策について】 WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください)
================
【 当社について 】
運営規模 └24市町/11サービス/99事業所(2023年9月現在) 事業数 └訪問介護 19/訪問入浴 20/居宅介護支援 17 訪問看護 16/デイサービス 11/認知症対応型デイサービス 1 ショートステイ 7/グループホーム 9/小規模多機能型居宅介護 7 看護小規模多機能型居宅介護 10/有料老人ホーム 1
セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。 安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、 今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を 築くことを目標とし、地域のお客さまが 安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
================
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 219,500円 - 287,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間
|