株式会社チョモランマの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
それぞれの覚悟や想い、夢を持って来日する外国人（在留資格：特定技能）の伴走者としてトータルでサポートし、
地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。
あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？

＜具体定期な仕事内容＞
①内定後、来日前のオンラインガイダンス等の実施
②採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施
③来日のサポート（日程調整・チケット手配・住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助）
④来日後、採用企業・外国人さん双方への定期フォロー（1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等）
⑤既存顧客への追加営業等（ニーズに応じて）
※登録支援機関としての支援業務の全般を対応いただきます。

＜ポジションPR＞
・グローバルメンバーで働くことができる。
日本で働く特定技能外国人を支援するチームのリーダーはインドネシア人。チームの８割がミャンマー人含むグローバルメンバーで構成されています。
それぞれ国が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。
母国語を活かしながら、日本の企業ではたらくというスタイルを実現したい！という思いがある方にもおすすめです。
また、問題解決もチーム全体でそれぞれの知恵を出し合って、それぞれの目線を活かしながら解決をしています。
チョモランマ、NINAITEの中で1番チームワークを活かして、数々の問題を解決し、喜び合うことができるチームです！

・社会課題の解決に携わる
日本の課題とされる “労働力不足”。
その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。
ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業（農業/飲食料品製造/介護）の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。

・エンドクライアントの声を直接聞けるお仕事
幅広い年齢層や国の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。
実際にチョモランマが現場でどんなことに役立っているのか、日々肌で実感しながら働くことができます。
時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらったり、農家さんのクライアントからはお野菜をお裾分けいただくこともあります。

・支援人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。
直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。
事業拡大に伴い、現場ではさまざまなドラマが生まれます。
実際に現場に赴き、現場で課題を発見する経験をたくさん積むことができるので、
「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には
またとない環境を提供できます。

＜はたらく環境＞
①全メンバーにMacBook＆LGモニターの貸与を行っています。
働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。

②2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。
事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。
リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。
より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。