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【福利厚生充実の福井発ベンチャー企業】年間休日124日、残業少なめ、夢の大きい人募集【フロンティア職】

PR・職場情報
【福利厚生充実の福井発ベンチャー企業】年間休日124日、残業少なめ、夢の大きい人募集

弊社応募前に読んでいただきたい10のこと、に共感できるかたはぜひご応募ください！

【会社の目標と個人の目標】
個人の目標の実現と会社の目標の実現をともに達成することを目指しています。目標の大きさや短期、中長期に関わらず目標を実現していただけると嬉しく思います。明確な個人の目標がない方もいらっしゃるかと思いますが、目標を一緒に探していきましょう。より個人の人生が物心ともに豊かになることを目指しています。

【能力よりも大切なこと】
短期的には能力の高い人が多ければ会社は成長できるかもしれませんが、長期的視野に立つと、理念共感や挨拶、社会人としてのマナーなどにより信頼関係をチームで築いていくことが最も会社の成長スピードは早く、社員同士の幸福度も高くなると考えています。

【超長期視点】
弊社は基本的に1、2年といった短期的な視点ではなく、10年、20年、50年後の売上や利益を最大化するために経営を行っています。そのため、新規事業に対する取り組みや、投資など、短期的に売上や利益が伸びない経営手法をとることが多いです。

【規律ある組織】
管理は最低限、ヒエラルキー（ピラミッド型の階層組織）も最低限で、自律的に動ける組織を目指しています。細かいことを指示することをしないことは、やりがいや組織のスピード感に繋がると考えています。

【加点評価】
挑戦する、ということは失敗がつきものです。最も大切なのは挑戦すること。最もダメなことは、同じ仕事を同じやり方で続けること。同じ仕事をすることはミスは少なく、安全ですが、弊社ではチャレンジする方を応援します。

【リスクを取ってリターンを得る】
安定した給与を希望する方は弊社には向いていないかもしれません。リスクをとることでリターンを得る、という考えを持つ方には適していると思います。弊社はまだまだ創業フェーズで不安定なことも多いです。

【変化に対応する力】
毎日の仕事は同じ仕事が続くことはまずありえません。やり方や仕組み、または人が足りない仕事のフォロー、新規事業の立ち上げなど様々なことに従事いただくことになります。

【スピード重視】
石橋を叩いて渡ることは安全ですが、スピードは遅いです。弊社ではやってから考える、やりながら軌道修正していく力が必要です。ベンチャーの強みは資本や技術、組織力ではなく、スピードだと考えているためです。

【給与の考え方】
給与は◯時間働いたからもらう、というのはサラリーマン思考ですが、本来は◯◯円の利益を生んで、その中から給与を得る、というのが経済社会での本質だと考えています。顧客への価値提供を高めていくことが給与をあげていくこと、これは簡単なようでとても難しいことです。ただ、それがこれからの会社が生き残っていく唯一の考え方であり、それをご理解いただける方を求めています。

他社の方が給与がいいとか、いつになったら給与があがるとか考えることがあると思います。それは会社に対して、最低限、給与＋間接費以上の価値を会社に提供してから言える話であって、入社してすぐにそのようなことを言う可能性がある方は、応募しない方がお互いのためです。

【パート従業員と社員の責任について】
パート従業員よりも正社員の方が仕事に対する責任は当然大きくなります。つまり、納期に間に合わせる、または提供する仕事の質はパート従業員より高くなります。その分、パート従業員よりも社員の方が時給換算では高くなっています。もちろん残業が発生した場合、残業代をきちんとお支払いする前提での話です。

求人の特徴
この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

求人ポイント
シニア応援,昇給あり,交通費支給,昇格あり,平日のみOK,転勤なし,未経験者歓迎,経験者歓迎,社会保険完備,U・Iターン歓迎,固定時間制