セントケア千葉株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【PR本文】
★夜勤専従★
1.経験不問！資格不問！
 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！
2.資格取得補助金制度あり
 初任者研修、実務者研修受講費全額負担
 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講）など
3.週1回～勤務ＯＫ ※他社常勤の場合は不可
4.有給、休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
5.正社員登用制度あり！
6.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
7.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております

【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。

最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。

ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。

『泊り』をご利用される方を中心としたお仕事です
お客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
食事の配膳と介助や見守り、口腔ケア、就寝介助、夜間巡回、移動介助、排泄介助、起床介助 など

◆タイムスケジュール例
【17:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等

当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です。
資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
もちろん様々な研修もご用意しています。