医療法人社団 光生会 八王子市高齢者あんしん相談センター長房の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

月収28万6800円・32万5100円可★17:30終業◎日祝固定休♪時間外はほとんどありません！【八王子市・地域包括、西八王子駅、保健師、日勤常勤】

【センター長より】
＜仕事内容について＞
現在、八王子市高齢者あんしん相談センター長房では9名の職員が勤務しております。
私自身は以前は居宅介護支援事業所の管理者を行っていましたが、地域包括支援センターというのは、介護保険の枠組みの中で行う仕事以上に、広い視野を求められます。
だからこそ、他職種との連携が必要なのですが、とても魅力的な仕事だと捉えています。

＜八王子市高齢者あんしん相談センター長房について＞
この長房地区は、東京都も注目している地域で、「八王子市長房地区まちづくりプロジェクト」が推進されています。全国的にも有名なマンモス団地があり、1.9人に1人が高齢者というエリアにおいて、地域との関わりや協力を重視しながら、高齢者を見守るネットワークが構築されています。
八王子市高齢者あんしん相談センター長房は、今年できたばかりの商業施設の中に事務所を構えています。東京都では初の「商業施設の中の地域包括支援センター」ですが、買い物ついでの高齢者の方がふらっと相談に立ち寄ってくださったり、住民の方がアクセスしやすい場であることが特徴です。
以前よりも来てくださる方が増えたので相談件数も増えましたが、住民の方にとって身近な場になってきていることを嬉しく思います。
商業施設内には他の店舗も入っており、薬局とのコラボレーションでケアマネさんの研修を行ったり、飲食店で認知症カフェを催すなど、他ではできないイベントも開催しています。

【嬉しい待遇や制度について】
★お休みの都合がつきやすい環境です★
お休みの希望は、基本的にほぼ通ります。
有給休暇は0.5時間単位での取得が可能です。
シフト調整も、可能な限りご希望に沿うよう相談して決めています。

★子育て中の方も活躍中！★
お子さんが保育園や小学校に通う子育て中のスタッフも、相談員として活躍中！
お休みの都合がつきやすいから、家庭との両立もしやすい環境です。

★研修費用の貸付制度があります
主任ケアマネの更新や専門研修等、業務上必要な研修を受講される場合には、受講費を全額補助♪
その後3年勤続されれば返済義務はありません。
出張扱いで行っていただくので、研修先までの交通費も法人負担でOK♪
研修会への参加費等、自己研鑽へはできる限りの支援をいたします。

★地域包括のお仕事が初めての方も可能です★
先輩がついて、一緒に動きながら覚えていただきます。

★風通しの良い環境です★
毎週2回ミーティングを開催しケース対応や企画案を実現するために、前向きに応援してくれる風土があります。

【スタッフの声（30代女性：相談員／入職6年目）】
子育て中なのですが、ここでは急な子どもの体調不良や学校行事などの際も、時間休などで柔軟に対応してもらえる環境があり驚きました。また、残業は基本的になく、定時で帰宅することができるので、家庭と両立しながら働けています。

入社した時は、地域包括での業務は未経験でしたが、教育担当の先輩に、仕事上のことや働き方のことなど親身に相談に乗っていただき有り難かったです。上司も、業務上の悩みに都度対応してくれ、迅速かつ的確にアドバイスをくれるので、不安になること無く経験を積むことができています。

委託業務が多岐に渡る上に、地域のために様々な企画を年中こなしているので、通年で忙しいところは大変ですが、職員同士の協力体制もあり、毎日楽しく仕事ができています。

資格を活かして、地域で専門性を高めたい方、高齢者の自立支援や地域づくりに興味のある方、いろいろな境遇の多様なケースに関わり学ぶことができます。
相談員として、スキルアップを目指したい方にはぜひオススメです。

【若手職員にもインタビュー！】
現在、入職して1年目、社会福祉士として勤務しています。
以前は他市の地域包括支援センターで働いていましたが、以前から知り合いだったセンター長の古座野と一緒に働きたい気持ちが大きくなり、転職してきました。

他市での経験があるとはいっても、地域によって特徴が大きく異なりますので、それまでの経験をそのままスライドして活かせるというわけでもありません。とりわけ、この長房エリアは大きな団地に住む高齢者を対象としていること、また新しくできたコピオという商業施設を中心に、世代間を超えた地域交流をおこなっていくなど、特徴的なことがいくつもあります。ですので、入職してすぐの時期は、比較的支援の重くないケースを担当したり、3ヶ月ほどは先輩に同行したりということをメインに行いました。また、3ヶ月経過したからすぐに独り立ち、というような期間による教育を設けているわけではなく、「次から自分で行ってみようか」「次はアセスメントをやってみよう」というように、私の成長度合いと自信に配慮してくれたことはとても大きいと感じています。まずは先輩の後ろについていき、徐々に先輩に後ろについてもらう。地域包括は経験あるベテランが集まる職場ではありますので、ともすれば経験の浅い人にとっては重圧に感じることもあるかと思いますが、長房は本人の成長に合わせた教育を非常に手厚く提供してくれる環境でした。
また、地域の方と関わる中で、うまく行かないこともたくさんあります。特に、人と人の関係の中では「自分が伝えたいことを汲み取ってもらえない」「相手が伝えたいことを汲み取れない」というコミュニケーションの齟齬はどうしても生じてしまいます。そんなときもセンター長はじめ頼れる方が多いので、非常に心強いです。私たちの本来の仕事は地域住民のために働くことです。ですが、職場の人間関係に悩んで本来の仕事に集中できなくなってしまうことも現実には多くあると聞きます。長房では人間関係の悩みは本当にありませんので、「地域住民のために働く」という本分を全うできていると感じています。

相談内容が多様化してきている地域包括での仕事は簡単ではありません。ですが、仕事を通して、日常生活では関わることのない方々との関わりを持てることは非常に有意義なものであると感じていますし、私個人の人生にとっても貴重な経験だと感じています。

＜本面接の前に、先輩スタッフに質問出来る事業所見学やご相談受付も実施しています！＞
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