株式会社コネクトグローの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社コネクトグローの求人詳細

掲載開始日：2024/12/27 応募が集まり次第終了

中小企業の採用支援コンサルタント

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

中小企業の人材不足に「思い✖スキル」で貢献｜業界未経験OK｜BtoB経験を活かして採用支援のコンサルタントに挑戦しませんか？

アピールポイント:
ポテンシャルが解放された先に広がる可能性・・・

あなたの場合だったら、
どんな可能性が広がりそうですか？

なぜ、当社が「ポテンシャル」にこだわるのか？

それは、代表である私自身の体験からくるものです。

実は私、小学生からある夢を持っていました。
それは、警察官になること。

そのために、大学は法学部を専攻。
警察官になった後のことを考え、
体力をつけるためアルバイトは肉体労働を敢えて選びました。

でも、警察官試験では不合格。
大学卒業後もフリーターしながら、
試験を受け続け、気がつけば24歳。

受けた試験の回数は12回。
このまま、25歳、26歳と歳だけ重ねていくのは・・・と焦り24才の時に小学生からの夢を諦めました。

その後、民間企業に就職することを選び、
ある人材派遣会社の正しいことを提案する、
という経営理念に惹かれ営業職として就職。

派遣スタッフさんが成長していく姿を見ることに何度も感動し、すごくやりがいがありました。

一方、派遣社員を増やすことや稼働人数を増やすためのマッチングに葛藤もありました。

そこで、会社と求職者が「お互い成長していく採用」と「定着支援」をしたい。それには、企業側の理念と個人の価値観をつなぎ、共鳴したらお互いが成長できる、と思い株式会社コネクトグローを設立。

子どもの頃からの夢は叶えられなかったけれど、人材育成や人材採用など、人が変化する、人が成長することに関われる仕事に出会うことができました。

私たちと同じような「思い」をつなぎ「成長」をサポートしたいと思われた方に出会えたら最高に嬉しいです。

＜プライベート＞
現在、3歳の息子ちゃんと愛する妻と北摂エリアに3人で楽しく暮らしています。
趣味は子供と遊びにいくことや釣りが趣味です。
最近は仕事ばかりとなってしまっていますが。。。(笑)

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/12/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＼＼業界未経験歓迎／／あなたが転職する理由は何ですか？以下のような理由であれば、少しだけ当社の求人を見ていきませんか？・人材採用支援、興味ある！・売上ばかり追う営業は違う… ・お客様に寄添ったサポートがしたい… などと考えているあなたには、当社ピッタリかもしれません！＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社のご紹介＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は、採用ノウハウや人的リソースが少ないことが原因で、採用できずに伸び悩んでいる中小企業を中心に、求人原稿作成から応募後の対応、入社後のフォローまで一貫して行い、企業の成長をサポートしている採用支援会社です。そのため、私たちは、求人広告代理店や人材紹介会社ではありません。具体的には、・求人媒体の選定・採用マーケティング・求人コピーライティング・応募者対応（一次面接含む）・入社後のフォロー面談まで一気通貫で行っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝私たちの思い＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社のミッションは『思い✖技術』で人材不足に貢献。そして、『企業と個人のポテンシャルを解放し可能性を広げていく』こと。 3つの思いの重なり合い。・企業や経営者の思い・求職者や働く人の思い・私たちの思い 3つの技術力。・マーケティングやコピーライティング・コミュニケーション力・採用力アップのコンサル力で採用を成功させるだけでなく、企業と個人の成長の相乗効果を創ることです。また、ポテンシャルを解放するのは、お客さまや求職者の方だけではありません。私たち自身もです。成果にコミットすることで、常に考え、工夫し、学び続ける努力をしています。その積み重ねの結果が、私たちの成長にもつながっているのだと自負しています。【課題と採用背景】こんなカッコイイことを言っていますが、現実は課題もあります。というのも、4期目は売上2倍を目指しているのですが、それには、組織をより強固にしていく必要があるんです。そのため、今回は未経験から採用コンサルタントを目指したい方を増員させていただきます。成果も大事だけど、成長にこだわりたい！そんな方と一緒に働きたいです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝お任せしたい仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝採用コンサルティングとカスタマーサクセスをお願いします。《採用コンサルティング》 HPからのお問い合わせや既存のお客様などから紹介いただいた企業様の・採用における現状と理想、本質的な課題・採用戦略の方向性の提案・採用コンセプト案を考えて弊社のプランを提案いたします。正式なご依頼後は、クライアントの採用成功に伴走してください。《カスタマーサクセス》採用を成功に導くために、チームメンバーと一緒に、プロジェクト管理をしていきます。「ここ最近、A社の応募少ないね…」 ➥どう打ち出していくのかを、メンバーと一緒に考えていきます。クライアントが求めている人物像と応募者視点に立った求人内容になっているかのチェック含めてお願いします。また、クライアントや応募者の特性により、面接もお願いする場合がございます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも安心の研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝・業界の基本知識・採用戦略の立案方法・顧客の情報などは、研修で学べます。最初は座学研修で基礎を学び、その後は先輩がマンツーマンでサポート。《営業経験があれば活かせます！》採用と営業と基本同じロジックです。営業は「誰に？何を？どのように売るか？」採用は「誰に？何を？どのように訴求するか？」が基本だからです。＜具体的な研修内容＞・採用の考え方を体系的に学ぶ（動画学習）・マーケティングを学ぶ（動画学習）・コピーライティングを学ぶ（動画と書籍）・社内の運用フローを学ぶ（OJT）・当社の採用サービスや手法を学ぶ（OJT）・PDCAと全体の数値を把握する知識を強化するために、必要な書籍購入は会社で負担します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後のイメージ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社1か月目 └知識・考え方をインプット・基本知識と理念の理解（OJT）・社内での運用フロー、採用支援サービスの仕組みを習得・当社独自のコンサルプロセス、顧客折衝の流れを把握 └採用・マーケティング基礎の体系的理解（動画・書籍学習）・採用戦略の基本ロジック・マーケティングの基礎知識・心理学やコピーライティング └実務練習（ロールプレイ）・採用コンサルティングセールスの練習 ◎入社2か月目 └クライアント理解と情報共有・担当クライアントの課題、顧客業界、社風など理解・現在進行中のプロジェクトの流れと数値目標(KPI)を把握 └PDCAと数値管理への参画・チームメンバーと共にクライアントごとのPDCAサイクルに参加 └客先打ち合わせ・反響営業同席・クライアントとのMTGに同席し、ニーズや課題を把握・反響営業にも同席で参加し、提案手法を学ぶ ◎入社3か月目以降独力での反響営業・カスタマーサクセスを牽引 └反響営業対応の担当化・問い合わせや紹介顧客に対し、自ら最適な採用戦略を提案・クライアントへの課題ヒアリングから提案、改善策提示まで一連の流れを実務で実行 └定例ミーティングへの主体的参加・ファシリテーション・クライアントとの定例MTGで進行役や議題設定をサポート・チームメンバーと連携し、PDCAを回す＝＝＝＝＝＝＝＝＝メンバー紹介＝＝＝＝＝＝＝＝＝・Mさん（30代女性社員）ガハガハ～タイプ！？ズバっとモノが言えるKPOP好き♪ ・Wさん（20代女性社員）勘が鋭い元人事スタッフ！検索・リサーチ力も抜群！旅行好きで全国制覇するほどアグレッシブ・Tさん（20代男性アルバイト）自転車が趣味！実はパソコンインストラクターでもある・Kさん（女性パート）知識やアイデアの引き出しが凄い！聞けば何でも知っている？！いつも助けてくれる頼れる存在♪

職種/仕事内容

仕事内容:
＼＼業界未経験歓迎／／

あなたが転職する理由は何ですか？

以下のような理由であれば、
少しだけ当社の求人を見ていきませんか？

・人材採用支援、興味ある！
・売上ばかり追う営業は違う…
・お客様に寄添ったサポートがしたい…

などと考えているあなたには、
当社ピッタリかもしれません！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社のご紹介
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社は、採用ノウハウや人的リソースが少ないことが原因で、採用できずに伸び悩んでいる中小企業を中心に、求人原稿作成から応募後の対応、入社後のフォローまで一貫して行い、企業の成長をサポートしている採用支援会社です。

そのため、私たちは、
求人広告代理店や人材紹介会社ではありません。

具体的には、
・求人媒体の選定
・採用マーケティング
・求人コピーライティング
・応募者対応（一次面接含む）
・入社後のフォロー面談
まで一気通貫で行っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちの思い
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社のミッションは
『思い✖技術』で人材不足に貢献。
そして、
『企業と個人のポテンシャルを解放し可能性を広げていく』こと。

3つの思いの重なり合い。
・企業や経営者の思い
・求職者や働く人の思い
・私たちの思い

3つの技術力。
・マーケティングやコピーライティング
・コミュニケーション力
・採用力アップのコンサル力

で採用を成功させるだけでなく、
企業と個人の成長の相乗効果を創ることです。

また、ポテンシャルを解放するのは、
お客さまや求職者の方だけではありません。

私たち自身もです。
成果にコミットすることで、常に考え、工夫し、学び続ける努力をしています。
その積み重ねの結果が、私たちの成長にもつながっているのだと自負しています。

【課題と採用背景】
こんなカッコイイことを言っていますが、現実は課題もあります。
というのも、4期目は売上2倍を目指しているのですが、それには、組織をより強固にしていく必要があるんです。

そのため、今回は未経験から採用コンサルタントを目指したい方を増員させていただきます。

成果も大事だけど、成長にこだわりたい！
そんな方と一緒に働きたいです！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お任せしたい仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用コンサルティングとカスタマーサクセスをお願いします。

《採用コンサルティング》
HPからのお問い合わせや既存のお客様などから
紹介いただいた企業様の
・採用における現状と理想、本質的な課題
・採用戦略の方向性の提案
・採用コンセプト案
を考えて弊社のプランを提案いたします。

正式なご依頼後は、クライアントの採用成功に伴走してください。

《カスタマーサクセス》
採用を成功に導くために、
チームメンバーと一緒に、
プロジェクト管理をしていきます。

「ここ最近、A社の応募少ないね…」
➥どう打ち出していくのかを、
メンバーと一緒に考えていきます。

クライアントが求めている人物像と
応募者視点に立った求人内容になっているかのチェック含めてお願いします。

また、クライアントや応募者の特性により、
面接もお願いする場合がございます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
未経験でも安心の研修制度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・業界の基本知識
・採用戦略の立案方法
・顧客の情報
などは、研修で学べます。

最初は座学研修で基礎を学び、
その後は先輩がマンツーマンでサポート。

《営業経験があれば活かせます！》
採用と営業と基本同じロジックです。
営業は「誰に？何を？どのように売るか？」
採用は「誰に？何を？どのように訴求するか？」
が基本だからです。

＜具体的な研修内容＞
・採用の考え方を体系的に学ぶ（動画学習）
・マーケティングを学ぶ（動画学習）
・コピーライティングを学ぶ（動画と書籍）
・社内の運用フローを学ぶ（OJT）
・当社の採用サービスや手法を学ぶ（OJT）
・PDCAと全体の数値を把握する
知識を強化するために、
必要な書籍購入は会社で負担します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後のイメージ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎入社1か月目
└知識・考え方をインプット
・基本知識と理念の理解（OJT）
・社内での運用フロー、採用支援サービスの仕組みを習得
・当社独自のコンサルプロセス、顧客折衝の流れを把握

└採用・マーケティング基礎の体系的理解（動画・書籍学習）
・採用戦略の基本ロジック
・マーケティングの基礎知識
・心理学やコピーライティング

└実務練習（ロールプレイ）
・採用コンサルティングセールスの練習

◎入社2か月目
└クライアント理解と情報共有
・担当クライアントの課題、顧客業界、社風など理解
・現在進行中のプロジェクトの流れと数値目標(KPI)を把握

└PDCAと数値管理への参画
・チームメンバーと共にクライアントごとのPDCAサイクルに参加

└客先打ち合わせ・反響営業同席
・クライアントとのMTGに同席し、ニーズや課題を把握
・反響営業にも同席で参加し、提案手法を学ぶ

◎入社3か月目以降
独力での反響営業・カスタマーサクセスを牽引

└反響営業対応の担当化
・問い合わせや紹介顧客に対し、自ら最適な採用戦略を提案
・クライアントへの課題ヒアリングから提案、改善策提示まで一連の流れを実務で実行

└定例ミーティングへの主体的参加・ファシリテーション
・クライアントとの定例MTGで進行役や議題設定をサポート
・チームメンバーと連携し、PDCAを回す

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
メンバー紹介
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・Mさん（30代女性社員）
ガハガハ～タイプ！？
ズバっとモノが言えるKPOP好き♪

・Wさん（20代女性社員）
勘が鋭い元人事スタッフ！
検索・リサーチ力も抜群！
旅行好きで全国制覇するほどアグレッシブ

・Tさん（20代男性アルバイト）
自転車が趣味！
実はパソコンインストラクターでもある

・Kさん（女性パート）
知識やアイデアの引き出しが凄い！
聞けば何でも知っている？！
いつも助けてくれる頼れる存在♪

対象となる方	求める人材: 【応募条件】・人材業界未経験OK ・高卒以上・営業経験1年以上【活かせる経験】・法人営業経験・ソリューション営業やコンサルティング経験・自社での採用活動経験・課題発見からPDCAを回していた経験【求める人物像】・新しいことを素直に学んでいける方・自身の成長やクライアントの成果にコミットし努力できる方・相手の思いに共感し、感情を俯瞰して本質を見ようとする方・当社の価値観に共感いただける方
勤務地	株式会社コネクトグロー大阪府吹田市豊津町吹田市豊津町18-37江坂ビジネスゾーン405 勤務地: 勤務地：大阪府吹田市豊津町18-37 　江坂ビジネスゾーン405 ※転勤なし ※業務に慣れてきたら（入社3～6ヶ月後）はリモート勤務の併用可能（例：週2日～3日出社　週3日～2日は在宅勤務）
アクセス	アクセス: 最寄り駅：江坂駅から徒歩5分程
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：9時~18時　休憩60分　（希望により8時～17時までの勤務も可能）勤務曜日：平日の月~金の週5日 ※残業なし
給与	月給300,000円〜350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥66,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【月収】30万円～35万円 ※経験や実績等により考慮し決定します。（想定年収）450万円～600万円・賞与あり：年2回（6月・12月）・決算賞与あり：年1回（12月）・昇給あり：年1回＜その他手当＞・住宅手当 └持ち家（ローンあり） 20,000円/月 └賃貸15,000円/月・家族手当 └扶養配偶者：10,000円/月 └扶養する子ども：1人あたり5,000円/月・交通費支給（月2万円まで）・残業代支給
休日休暇	休暇・休日: ・土日祝休み（応募者対応で土曜日出社となる場合があります。その場合は振替休日取得可能です）・完全週休2日制・年間休日125日・夏季休暇（7月～9月に3日間）・有給休暇・年末年始休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥290,000 〜￥340,000 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥53,200 〜￥64,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）・交通費支給（月2万円まで）・書籍購入補助あり・外部研修・資格取得支援・手当あり・リモートワーク可・豊富なお菓子や飲み物も取り揃えています♪
採用予定人数	1名
その他	その他: 【応募方法】『応募画面に進む』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡します。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募後、翌営業日までに連絡します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。【選考の流れ】 (1)WEB応募 (2)書類選考 (3)一次面接（WEB面談）お互いのことを理解し合うことを大切にするお時間にします。 (4)二次面接（対面面接）社内の雰囲気やメンバーの人柄にも触れてみてください。 (5)内定（入社日相談可） ^^^^^^^^ 最後まで見て、読んでいただき、ありがとうございます!! あなたとお話ができることを、楽しみにしています! 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間