スパイラル株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

スパイラル株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

IT営業職研修充実土日祝休み年間休日120日自社プロダクトSPIRAL提案

正社員

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【未経験歓迎:2024/10/01または2025/01/01入社のIT営業職】研修充実/土日祝休み/年間休日120日以上/ポテンシャル採用

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 [会社名称]：スパイラル株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？【仕事概要】当社では、何を提案するかは決まっておりません。何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。【仕事詳細】 1)アポイント 2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) 3)ソリューション提案(最適な解決策提示) 4)契約 5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応) 6)開発(エンジニアが対応) 7)納品 8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）【当社の特徴】・未経験歓迎・3ヶ月の充実した研修・自社開発・客先常駐なし・土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめ・離職率低め・インバウンド多め・既存顧客多め・顧客との長期関係性【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 同期の目安は10名です。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ＜会社概要＞ IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、創業時に「SPIRAL®」と名付けました。メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、のべ12,000社以上（2022年10月末時点）のお客様の業務課題解決を支援しています。近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、未来を見据えた一歩先の提案（＝未来最適）を追求するようになりました。サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。 https://www.spiral-platform.co.jp/ ＜お客様事例＞弊社サービスを導入された会社様の事例をインタビュー形式でご紹介致します。 https://www.pi-pe.co.jp/showing/ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1) 書類選考 2) 1次選考:WEB試験（学力検査・論述） 3) 2次選考:オンライン面接（上席執行役員） 4) 最終選考:オンライン面接（CEO） ※選考フローが変動する可能性がございます。 ※内定までの目安は2週間前後でございます。

職種/仕事内容

仕事内容
[会社名称]：スパイラル株式会社
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：350万～500万円
[応募資格]：高卒以上・未経験OK

「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？

【仕事概要】
当社では、何を提案するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)アポイント
2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理)
3)ソリューション提案(最適な解決策提示)
4)契約
5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応)
6)開発(エンジニアが対応)
7)納品
8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）

【当社の特徴】
・未経験歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属

＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+

同期の目安は10名です。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

＜会社概要＞
IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、
私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、
創業時に「SPIRAL®」と名付けました。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、
今ではローコード開発プラットフォームとして、
のべ12,000社以上（2022年10月末時点）のお客様の業務課題解決を支援しています。
近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。
当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、
未来を見据えた一歩先の提案（＝未来最適）を追求するようになりました。
サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、
「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。
https://www.spiral-platform.co.jp/

＜お客様事例＞
弊社サービスを導入された会社様の事例をインタビュー形式でご紹介致します。
https://www.pi-pe.co.jp/showing/

＜面接について＞ +-+-+-+-+

1) 書類選考
2) 1次選考:WEB試験（学力検査・論述）
3) 2次選考:オンライン面接（上席執行役員）
4) 最終選考:オンライン面接（CEO）

※選考フローが変動する可能性がございます。
※内定までの目安は2週間前後でございます。

対象となる方	応募資格【必須要件】 2024/10/01または2025/01/01にご入社可能な方経歴1社の方 ⇒2年以上の在籍経歴2社の方 ⇒2社目の企業で2年以上の在籍 ※外国籍の方：上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること ※転職回数：当社が4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます（雇用形態問わず） ※離職期間：半年間以上の離職期間がある場合はお見送りとさせて頂きます【求める人物像】・他責や環境依存でない方・自身を客観視できる方・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方
勤務地	スパイラル株式会社東京都港区赤坂東京都港区赤坂2 勤務地スパイラル株式会社
アクセス	交通アクセス最寄駅：赤坂駅赤坂（東京都）駅（東京メトロ千代田線）から徒歩3分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間変形労働時間制 09:00～18:00 ※土日祝休み実働時間：１年あたり 172.0時間 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※平均残業時間20時間平均所定労働時間：１年あたり 172.0時間
給与	年俸3,500,000円〜5,000,000円給与年俸3,500,000円〜5,000,000円＜賞与回数＞2回＜賞与実績＞３ヶ月分＜インセンティブ＞なし年収:350万円~450万円基本給:233,000円~ 月給23万3000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当（定額月29,419円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。【給与例】【給与例】＜年収モデル＞年収600万円(月給40万円＋賞与年2回）／29歳・経験6年（部長）年収900万円(月給60万円＋賞与年2回）／34歳・経験11年（部長）年収1200万円(月給80万＋賞与年2回）／39歳・経験16年（執行役員）
休日休暇	休日休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇] ＜年間休日＞125日休日：年間休日120日＋休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
試用期間	試用期間あり期間: 本文参照試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) 通勤費：月額3万円を上限として、毎月実費支給
職場環境・雰囲気	職場環境屋内喫煙所あり＜設立年月＞2000年＜上場区分＞未上場＜会社規模＞501 ~ 1000名＜平均年齢＞31歳＜男女比率＞6:4
その他	キャッチコピー【未経験歓迎:2024/10/01または2025/01/01入社のIT営業職】研修充実/土日祝休み/年間休日120日以上/ポテンシャル採用雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名スパイラル株式会社企業情報（備考）企業名：アイ・メディカ株式会社（アイティーチャー）本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。＜アイ・メディカ株式会社について＞日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。私立学校を中心に2000名以上の「先生」を輩出してきました。アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。応募者様の想いが成就できますように陰ながら支援させていただきます。採用HP https://q-mate.jp/aiteacher/index.html #DEKIRUKO

企業情報

会社名: アイメディカ株式会社
代表者
所在住所: 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階
代表電話番号: 0366618324
事業内容: 人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス	選考フロー【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

選考プロセス

選考フロー
【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。