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(医)葵会/葵の園・ヨコハマの求人詳細

掲載開始日：2025/02/03 応募が集まり次第終了

ケアマネジャー/介護老人保健施設/正社員/M02_3731

正社員

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✅️昇給あり✅️賞与あり✅️退職金制度✅️マイカー通勤可

アピールポイント:
ただいま、施設ケアマネジャーを募集しております。現在は入所者100名様に対し1名体制となっていますが、今後は増員し2名体制に移行する予定です。
有給休暇が取得しやすい環境です。ご希望があればまとまったお休みを取ることも可能です！
・育児休業や介護休業などの取得実績もありますので、ライフステージに合わせ長期的にご活躍いただける環境です。
・無料駐車場あり、JR横浜線中山駅から職員送迎車が出ていますので、通勤もラクチンです。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 施設ケアマネジャーとして、下記業務をお願い致します。・ケアプランの作成・ケアカンファレンスの開催・ご利用者やご家族との面談・他職種との連絡調整・相談員の補助業務（病院受診等の送迎業務等）入所定員：100名（4人部屋15床、個室40床）現在はケアマネジャー1名体制ですが、今後は2名体制に移行します。ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！

職種/仕事内容

仕事内容:
施設ケアマネジャーとして、下記業務をお願い致します。
・ケアプランの作成
・ケアカンファレンスの開催
・ご利用者やご家族との面談
・他職種との連絡調整
・相談員の補助業務（病院受診等の送迎業務等）
入所定員：100名（4人部屋15床、個室40床）
現在はケアマネジャー1名体制ですが、今後は2名体制に移行します。

ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。
介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！

対象となる方	求める人材: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車免許（AT限定可）必須年齢制限あり（64歳以下）※65歳定年のため施設ケアマネジャーの経験あれば尚可ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。
勤務地	(医)葵会/葵の園・ヨコハマ神奈川県横浜市緑区三保町1182
アクセス	アクセス: JR横浜線中山駅からバスで10分前後中山駅より無料の施設送迎車あり
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: (1)8:30～17:30 (2)10:30～19:30（月5回程度）休憩：60分残業：月平均2時間
給与	月給195,700円〜291,000円給与: 月給195,700円〜291,000円＜内訳＞・基本給：170,700円～226,000円・職務手当：15,000円～15,000円・調整手当：10,000円～50,000円・固定残業代なし・皆勤手当：10,000円・通勤手当：実費月額30,000円（上限）
休日休暇	休暇・休日: シフト制　勤務割表による年間休日：115日有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日育児休暇取得実績あり介護休暇取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり金額　1月あたり 500 円～ 5,000 円（実績）・賞与あり年2回　計 3ヶ月分（実績）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）復職制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙所有マイカー通勤可（駐車場あり）社員食堂あり（1食350円）
採用予定人数	1名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 195,700円 - 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間