株式会社ZEROの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◆ラーメン店を国内15店舗と海外6店舗展開中◆
今回は既存店舗の体制強化をはじめ
新規出店計画や事業拡大のため、新たな仲間を募集します。

【募集職種】
スーパーバイザー（SV）・マネージャー・幹部候補

既存店舗の体制強化、新規出店計画、事業拡大に伴い、
国内店舗の運営全般をマネジメントする
SV（スーパーバイザー）および幹部候補を募集します。

【勤務地】
本社（名古屋市昭和区）および各国内店舗

【具体的な業務内容】
■店舗管理・運営
・店舗スタッフおよび店長の指導、育成、マネジメント
・売上や業績の管理、改善
・コスト管理および利益率の向上施策の実施

・店舗オペレーションの標準化と業務改善
・在庫管理および発注業務の最適化
・衛生管理および安全基準の遵守

・店舗設備のメンテナンス、改善提案
・顧客満足度向上のための施策立案と実行

■人材育成
・新入社員やアルバイトスタッフへの研修の実施
・スタッフ一人ひとりの成長に合わせた指導とフォローアップ
・目標設定や定期的な面談を通じてスキルアップのサポート
・スタッフ同士のチームワークを高めるための環境づくり
・働きやすく、やりがいのある職場環境の整備

■事業拡大に伴う業務
・新規出店や繁忙期における他幹部のサポート業務
・ディベロッパーや取引先との交渉、契約業務

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【入社後のステップアップ】
入社3ヶ月は実際の店舗業務やオペレーション理解からスタート。
半年後には売上分析や改善提案に携わることができ、
経営やマネジメントも学んでいけます。
また、1年後には複数店舗を統括するポジションを目指せます。

■入社～半年
店舗業務を経験しながら、オペレーションや現場の流れを理解。
先輩と一緒にマネージャー会議にも参加。
■半年～1年
担当管理店舗を持ち、系列店舗の状況も把握。
スタッフの採用・教育、労務管理など人事面のサポートを通じて
ステップアップを目指せます。
売上管理やスタッフ育成に携わっていきます。
■1年～1年半
複数店舗の管理や新規出店のサポートに関わる。
業績分析やコスト改善の提案など、
経営に近い視点も学び業務改善の提案にも挑戦できます。

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【活躍中の先輩スタッフは…】
・30代後半／エリアマネージャー／飲食経験者
前職はラーメン店を営んでおり、店舗運営経験を活かして
入社1年でマネージャーへ昇格。
スタッフ育成や売上改善に積極的に取り組み
入社3年目の今では複数店舗を統括する
エリアマネージャーとして頑張ってくれています。

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【株式会社ＺＥＲＯについて】
私たちは、ラーメン店、つけ麺店や油そば店を運営する「株式会社ZERO」です。
カウンター9席の小さなお店から始まり、今では国内に15店舗、海外に6店舗を展開する企業へと成長しました。
創業当初、未経験だったスタッフも今では管理職として会社を支えてくれています。

お客様により一層満足いただける店舗を目指して全員で走り続けてきた結果、
独自の味やサービスで多くのお客様に愛されるようになりました。
2025年には複数の新規店舗オープンを予定しており、
さらなる成長に向けて一緒に挑戦してくれる仲間をお待ちしています！

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