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株式会社タイブレイクの求人詳細

掲載開始日:2024/09/09応募が集まり次第終了

販売・接客スタッフ

正社員

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株式会社タイブレイクの求人情報

面接確約【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

アピールポイント: 
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2024/09/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。


今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。


【仕事内容】
当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。

・接客
・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理
・人材育成、人材採用
・マーケティング、データ分析、売上管理

対象となる方

求める人材: 
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため)

若いうちに安定したキャリアを実現‼
20代若手を積極的に採用します◎
━━V━━━━━━━━━━━━━━
20代のうちに職を安定させませんか?
若手のキャリアを応援します!

▶収入面や待遇面も安定
▶スキル・知識をイチから磨ける
是非、新しいキャリアスタートを!
もっと活躍できるステージが待ってます♪

※勤務年数不問・ブランク不問
※学歴・スキル不問
※同業界出身者多数活躍中

勤務地

株式会社タイブレイク

東京都港区新橋1-18-1

勤務地: 
受動喫煙対策: 禁煙
受動喫煙対策(詳細): 屋内全面禁煙(全事業所)

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
●1ヶ月単位の変形労働時間制
1) 8:00~17:00
2)13:00~22:00
3)22:00~7:00
(上記はシフト一例、休憩1時間。24時間営業内で1日平均7時間45分)
※月平均所定労働時間 169時間

※夜勤シフト担当の場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となりますので、日勤シフトと夜勤シフトが混在はありませんので生活リズムを整えることができます。
また、防犯上の観点から女性社員については原則夜勤シフトはありません。

給与

年俸2,500,000円〜3,500,000円

休日休暇

休暇・休日: 
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇(最大14連休の取得可 ※2023年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~125日)

★休日事前申告制度とは…

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度(最大14連休の取得可 ※2023年実績)
・お助け制度(時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可)
・横浜スタジアムペアチケット(3塁側ベイブルーシート)
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・リモートワーク適用あり(ポジションによる)
・フレックス制適用あり(ポジションによる)
・屋内全面禁煙(全事業所)
採用予定人数

2名

その他

その他: 
id: 68286
【管理

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 2,500,000円 - 3,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Tie Talk
代表者
谷澤侑哉
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿8-11-10星野ビル3F
代表電話番号
09078439932
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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