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株式会社ジーシーシー_00022272の求人詳細

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掲載開始日:2025/01/24応募が集まり次第終了

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】

正社員

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株式会社ジーシーシー_00022272の求人情報

【公共系/元請SIer(前橋市)】行政システムの専門SEとしてステップアップ!

アピールポイント: 
0

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 

1:基幹系システムの開発・改修
【仕事内容】開発工程がメイン
【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 
【技術】C#、Delphi、Oracle など

2:基幹系システムの要件定義・運用保守
【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン
【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど
【技術】 C#、Delphi、Oracleなど
 
3:基幹系システムの環境構築
【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得(作業の自動化など) 
【システム】住民情報システム
【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など 
 
4:内部情報系システムの開発・保守
【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応
【システム】人事給与システム、庶務事務システム 
【技術】Java、C#、Oracle など 
 
5:先進技術の研究開発
【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発 
【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 
【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など 
 
■仕事面での特徴 
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。 
・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。
・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。
 
■入社後のフォロー 
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6 ヶ月~1 年)、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。
 
■キャリアパス 
メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 
 
■組織構成 
平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代~50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 
 
■職場の雰囲気 
どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。
社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に1人は加入しています。

当求人の魅力
◆くるみんマーク認定企業!
◆安心の自社勤務!(転勤なし)
◆年間休日122日以上!(土日祝+リフレッシュ休暇)
◆充実の福利厚生!(住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等)
◆プライベートも充実!(1時間単位で有休取得OK・有休取得率83%・残業平均20時間/月)
◆奨学金返還支援制度あり!(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/200万円まで)
◆安定した経営基盤!(創業以来赤字決算なし)
◆高い定着率!(年間離職率は5%未満)
◆時間外手当は全額支給!
◆上流工程~下流工程まで幅広く経験できる!
◆夜間の面接もOK!(すべての選考でWEB面接OK)
◆子育てママ在籍中
◆産休・育休取得実績あり
◆育児支援制度充実
◆女性活躍中
◆中途社員比率3割以上
◆服装自由
◆離職率5%未満
◆転勤なし
◆創業60年
◆4期連続売上UP

対象となる方

求める人材: 
・システム開発経験1年以上 
・普通自動車免許

勤務地

株式会社ジーシーシー_00022272

群馬県前橋市天川大島町

勤務地: 
■勤務地
勤務地は下記のいずれかとなります。
①群馬本社
群馬県前橋市天川大島町1292
②天川ファクトリエ
群馬県前橋市上大島町96

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
8:30~17:20(休憩:12:00~13:00)
フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり7時間50分)
(*月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます)

給与

月給333,333円〜458,333円

給与: 
賃金形態:月給制

<月給内訳> 
基本給:210,000円~280,000円 

*残業代は上記月給に加え、時間に応じて100%全額支給されます。(残業時間は1分単位で計算しています) 
*住宅手当(15,000 円~/月)・扶養手当(6,000 円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。

昇給
年1回(4月)

モデル年収 
28歳/大卒/中途入社2年目(入社時の実務経験5年)

月収:287,421円
基本給:235,000円
残業手当:37,421円(※時間に応じて支給。左記は月20時間で試算)
住宅手当:15,000円(※賃貸住宅を契約している社員に支給)
扶養手当:なし(※配偶者10,000円/月、配偶者以外は一人につき6,000円/月を支給)通勤手当:別途支給(※通勤経路に応じて支給。上限は120,000円/月)

賞与:1,222,000円(※基本給×5.2ヶ月分)
=年収: 4,671,052円

■中途入社社員のモデル年収
470万円(28歳/勤続2年)
565万円(34歳/勤続4年)
750万円(42歳/勤続8年)
860万円(44歳/勤続16年)
*上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代を含めた各種手当の合計)を記載しています。
賞与 あり
※賞与詳細
年2回(7月、12月/昨年実績5.2ヶ月分)
(*ただし、入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります)

休日休暇

休暇・休日: 
通勤手当:最大で120,000円まで 
家族手当・扶養手当:配偶者:10,000/月
その他扶養家族1 名につき:6,000 円/月
住宅手当(家賃補助)
東京都内・横浜・川崎30,000 円/月  それ以外15,000 円/月
              (*世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり) 
持家手当:10,000 円/月
   (*住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚年) 
健康診断  
退職金制度(退職年金制度/401K加入)
財形貯蓄制度、個人年金など(従業員拠出)への補助
社内預金、持株会
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援:自己啓発奨励金制度あり(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)   
奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/200万円まで)
研修制度(階層別研修・OJT 研修・各種技術研修・勉強会等)   

<その他> 
余暇施設(保養所):草津等  
社員旅行年1回(東京ディズニーランド)   
社内クラブ活動(約20種類)   
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 
*育休からの復職率は約20年100%を維持) 
カフェテリアプラン導入(毎年1万円の補助) 
有給休暇を『1時間単位』で取得可能

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
通勤手当:最大で120,000円まで 
家族手当・扶養手当:配偶者:10,000/月
その他扶養家族1 名につき:6,000 円/月
住宅手当(家賃補助)
東京都内・横浜・川崎30,000 円/月  それ以外15,000 円/月
              (*世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり) 
持家手当:10,000 円/月
   (*住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚年) 
健康診断  
退職金制度(退職年金制度/401K加入)
財形貯蓄制度、個人年金など(従業員拠出)への補助
社内預金、持株会
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援:自己啓発奨励金制度あり(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)   
奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/200万円まで)
研修制度(階層別研修・OJT 研修・各種技術研修・勉強会等)   

<その他> 
余暇施設(保養所):草津等  
社員旅行年1回(東京ディズニーランド)   
社内クラブ活動(約20種類)   
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 
*育休からの復職率は約20年100%を維持) 
カフェテリアプラン導入(毎年1万円の補助) 
有給休暇を『1時間単位』で取得可能
採用予定人数

2名

その他

その他: 
■事業内容
■概要
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレータ
■事業詳細
1965 年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。具体的には、各自治体に対して、元請としての立場で自社開発システムの提案 から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。それに付随して、受託処理・ネットワ ーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っております。 関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムが導入されています(導入実績としては、全国にある自治体の約 1/3 にあたる、のべ 500 団体以上)。弊社システムは、50 年以上にわたって培われた自治体向けの経 験と技術に基づき開発されています。自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SE が持つ高い業務知識も高く評価いただいています。
※この求人については【採用代行企業(転職エージェント)】が応募受付を担当しております。エントリーいただきました内容をもとに選考をし、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 333,333円 - 458,333円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Shift for 株式会社FIKA
代表者
新見 卓也
所在住所
5500004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目15-10 森田ビル5F 502
代表電話番号
08040234808
事業内容
人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス
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