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株式会社ウィモーションの求人詳細

掲載開始日：2024/04/10 応募が集まり次第終了

ITサービスのBtoB営業(インサイドセールス,営業支援)

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☆IT業界☆未経験可☆20代活躍☆

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掲載開始日：2024/04/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容『営業経験者大大大歓迎！未経験も歓迎 ☆20代活躍中☆』プライム上場企業やメガベンチャーのIT商材の営業を担当するメンバーを募集しております！業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)のセールスやシステム営業、IT人材領域のソリューション営業、など、弊社の顧客のセールス業務を支援しています。個々人に合った業務をお任せします。セールス力をだけでなく個人で稼げるスキルを身につけるために、マーケティングやアポイント取得からセールスまで幅広く経験することができます。弊社ウィモーション全体では、ITエンジニアやIT業界の営業職など、IT人材に関する事業を展開しています。 ★今回募集している事業★ セールスソリューション事業（IT SPO事業） IT特化型営業代行事業として"ウリコミ"というサービスを展開しております。主にSaaS企業やITやWEBのサービス企業の営業領域における人的リソースの支援を行なっております。 ★具体的にはこんな業務を担当します★ ・ITサービス（SaaS,AI商材）の営業実務 └インサイドセールス（電話やフォームなどの新規開拓） └フィールドセールス（対面やオンラインでの商談業務） └電話、メール、顧客対応など・営業戦略における施策の立案、実施（経験積んだら）・営業組織のマネージメントや立ち上げ支援（経験積んだら） ★未経験でも大丈夫！こんな方が活躍してます★ ・コールセンター経験のある方・接客販売の経験のある方・コミュニケーションが活発なアルバイトなどの経験のある方 ★弊社で働くメリット★ ・成長ベンチャー企業ならではの熱量の高いメンバーと働けます。・裁量権を持って主体的に働けます。・若手起業家の直下で働くため、成長環境です。・エンジニアやIT営業職などIT人材の採用がメインとなるため、ITリテラシーの教育が充実しております。・個人の努力と成果次第で、どんどん新たなチャレンジが可能です。・各事業がシナジーが生まれるような関係性なため、事業成長速度が高いです。 ★描けるキャリアパス★ 経験によってスタートの業務は変わりますが、顧客プロジェクトのインサイドセールス・コールセンタースタッフ ↓ 顧客プロジェクトのフィールドセールス・クローザー ↓ 社内プロジェクトor自社プロフダクトのセールス・顧客の営業部門の組織コンサルティングといった形に、セールスとしてのキャリアアップも実現可能です。

職種/仕事内容

仕事内容
『営業経験者大大大歓迎！未経験も歓迎 ☆20代活躍中☆』
プライム上場企業やメガベンチャーのIT商材の営業を担当するメンバーを募集しております！
業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)のセールスやシステム営業、IT人材領域のソリューション営業、など、弊社の顧客のセールス業務を支援しています。
個々人に合った業務をお任せします。
セールス力をだけでなく個人で稼げるスキルを身につけるために、マーケティングやアポイント取得からセールスまで幅広く経験することができます。

弊社ウィモーション全体では、ITエンジニアやIT業界の営業職など、IT人材に関する事業を展開しています。

★今回募集している事業★
セールスソリューション事業（IT SPO事業）
IT特化型営業代行事業として"ウリコミ"というサービスを展開しております。
主にSaaS企業やITやWEBのサービス企業の営業領域における人的リソースの支援を行なっております。

★具体的にはこんな業務を担当します★
・ITサービス（SaaS,AI商材）の営業実務
└インサイドセールス（電話やフォームなどの新規開拓）
└フィールドセールス（対面やオンラインでの商談業務）
└電話、メール、顧客対応など
・営業戦略における施策の立案、実施（経験積んだら）
・営業組織のマネージメントや立ち上げ支援（経験積んだら）

★未経験でも大丈夫！こんな方が活躍してます★
・コールセンター経験のある方
・接客販売の経験のある方
・コミュニケーションが活発なアルバイトなどの経験のある方

★弊社で働くメリット★
・成長ベンチャー企業ならではの熱量の高いメンバーと働けます。
・裁量権を持って主体的に働けます。
・若手起業家の直下で働くため、成長環境です。
・エンジニアやIT営業職などIT人材の採用がメインとなるため、ITリテラシーの教育が充実しております。
・個人の努力と成果次第で、どんどん新たなチャレンジが可能です。
・各事業がシナジーが生まれるような関係性なため、事業成長速度が高いです。

★描けるキャリアパス★
経験によってスタートの業務は変わりますが、
顧客プロジェクトのインサイドセールス・コールセンタースタッフ
↓
顧客プロジェクトのフィールドセールス・クローザー
↓
社内プロジェクトor自社プロフダクトのセールス・顧客の営業部門の組織コンサルティング
といった形に、セールスとしてのキャリアアップも実現可能です。

対象となる方	求めている人材学歴不問 / 未経験OK ★こんな方におすすめ★ ・成長ベンチャー企業のボードメンバーとして働きたい。・IT企業でキャリアを積んでいきたい。・リテラシーの高いビジネスメンバーと一緒に仕事がしたい。・スキルと経験を高めて、どんどん成長し、スピーディなキャリアアップを実現したい。 ★必須スキル★ ・コミュニケーション能力 ★歓迎スキル★ ・法人個人問わず営業業務の経験・IT業界での就業経験・人材業界での就業経験 ★求める人物像★ ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる、仕事に対して情熱的な方・常に進化し続けるベンチャーを楽しみながら、いかなる仕事もチャンスと捉えてやり遂げられる方・自己成長だけでなく、会社の成長を大切に考えられる方・素直さ・やる気・謙虚さ ★こんな人は大歓迎★ ・未経験だけどやる気はある方・対人コミュニケーションに自信がある方・長期で働ける方・ビジネスパーソンとして成長をしたい方・大きなことを達成したいというエネルギッシュな方 ★身につくスキル★ ・コンサルティング型の営業スキル・ITサービスやIT商材に関する幅広い知見・データや数字管理によるセルフマネジメントスキル・チームビルディングや組織マネジメントスキル学歴がなかろうと、未経験だろうと関係なく採用致します。大事なのは「前向きにチャレンジしていく」ことです。
勤務地	株式会社ウィモーション東京都渋谷区渋谷1-8-6　VORT渋谷宮益坂4F 勤務地 ※出向があります出向先企業名：大手企業、上場企業他多数出向理由：弊社支援先の顧客オフィス内での業務になる可能性があります。
アクセス	交通・アクセス渋谷駅ヒカリエ出口から徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）標準労働時間：8時間残業はほぼありません。顧客オフィス出社の場合は顧客勤務ルールに合わせた形となります。
給与	月給250,000円〜500,000円給与詳細基本給：月給 25万円〜 50万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし高額インセンティブの発生する業務あり！（経験・スキルを加味します）【給与例】給与例年収312万円／入社2年目、24歳、販売経験からWebサービス営業に転身（月給26万円×12か月）年収756万円／入社3年目、28歳、人材営業からIT人材営業に転身（月給63万円×12か月）
休日休暇	休日休暇 ◇ 完全週休2日 ◇ 年間休日126日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ★豊富な休暇制度★ 結婚休暇（3日）/ 育児休暇/産前産後休暇 / サバティカル休暇 / フィメール休暇 / 推し活休暇 / バースデー休暇 / アニバーサリー休暇 / 明日から頑張ろう休暇 / 美容健康休暇/心の回復休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【成長支援制度】書籍購入サポート / 指定資格受験費・学習ツール費用の会社負担 / 出戻り制度（退社後も復職可）/ 社内プログラミングスクール【社内交流制度】部門飲み会 / 勉強会 / メンター制度 / レクリエーション【生活支援制度】婚活支援（結婚相談所提携）/ 転居支援（不動産会社提携）/ベビーシッター助成
職場環境・雰囲気	職場環境コミュニケーションが活発で風通しの良い環境です！社用PC＆社用スマホあり！渋谷駅から徒歩5分で周りにお店もたくさんあるのでランチに困りません！喫煙所：喫煙所あり（屋外）電子タバコのみOK
採用予定人数	10名

企業情報

会社名: 株式会社ウィモーション
代表者: 廣瀬凌雅
所在住所: 東京都渋谷区渋谷1-8-6　VORT渋谷宮益坂4F
代表電話番号: 0367092543
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://wemotion.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセスカジュアル面談＞一次面接＞代表面接＞オファー面談・カジュアル面談では自社について、募集ポジションについての理解を深めて頂きます。・一次面談ではこれまでの詳しいご経歴やスキルの確認、カルチャーマッチの確認をします。・社長との面接では弊社のビジョンへの共感ができるのかを確認します。・内定後にはオファー面談という形で、最終的な条件の確認、希望等をお伺いします。

選考プロセス

選考プロセス
カジュアル面談＞一次面接＞代表面接＞オファー面談

・カジュアル面談では自社について、募集ポジションについての理解を深めて頂きます。
・一次面談ではこれまでの詳しいご経歴やスキルの確認、カルチャーマッチの確認をします。
・社長との面接では弊社のビジョンへの共感ができるのかを確認します。
・内定後にはオファー面談という形で、最終的な条件の確認、希望等をお伺いします。