宗教法人　正光寺の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

宗教法人　正光寺の求人詳細

掲載開始日：2024/06/26 応募が集まり次第終了

【社会貢献型】人事部門担当者(リーダー・管理職候補募集)

正社員

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人事部門担当者（リーダー・管理職候補）募集！

アピールポイント:
《当法人が指す事業とは何か》
当法人の取り組みに関連して生じる課題を解決させるための活動を指します。
法人の性質上、福祉やコミュニティ形成、あるいは教育に関連する活動が多くなるとご理解ください。

《事業における数値目標について》
事業の性質上、数値目標を設定することは必ずしも適切でないかもしれません。
しかし、事業に関わる数値は、社会から必要とされているかどうかを計る物差しの役目を果たします。その点において数値目標は大切にしています。
また、関係者の感情面など単純に数値化できないような点も様々な方法を用いて積極的に見える化し、自分たちの活動の価値を推し量ることをないがしろにはしません。

《新しい活動ということ》
世の中に誰も考えたことのない新しいアイディアや誰もやったことのない活動というのは９９，９％ないと考えています。
私たちは必ずしも０，１％をやろうというわけではありません。
大切な事は、「理念と照らし合わせて、その活動は当法人がやるべき活動であるかどうか」「当法人のつよみを活かした活動であるかどうか」「当法人らしさがあるかどうか」ということです。
新しい活動という名のもとに取り組み始めた事業が、たとえすでに多くの事業者によって行われている事業だったとしても、当法人として取り組む価値と必要のある活動であれば積極的に取り組んでいきます。

《当法人の職場環境》
私たち人間はおしなべて長所と短所を持っています。そのような私たちが活躍できるかどうかは人間関係次第です。
当法人で働く職員は、冗談を飛ばしあったり、大騒ぎしたり、笑いが絶えないとか、休日は皆で遊びに行く、といったような関係性では必ずしもありません。また、大都会を見下ろせる夜景のきれいなオフィスでもありません。
１００％人間関係が良いかといったらそんなこともありません。それでもかなり良い関係性が築けていると自信を持っています。そして１００％の人間関係の良さを目指して日々試行錯誤を繰り返しています。
私たちは、「和顔愛語」という行動指針に基づき、皆が組織の使命遂行のために、助け合ったり、感謝し合ったりしながら、素晴らしい成果などが上がった際には皆で喜びを分かち合い、一生懸命に働いているのです。
その成果が少しずつ出ていて、飛躍的に成長した人などもたくさんいて、他の人たちの事をけん引してくれています。
自分と向き合い、着実に成長を続け、社会に貢献したいと考えている人には最適の職場だと自負しています。

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掲載開始日：2024/06/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 《人事部門の目的》人事部門では後述する理念に基づき、「学習する組織」「共感する組織」「自走する組織」の形成を目指しています。コンドラテチェフの波によって明らかなように、近年は「ライフ」も「ワーク」も楽しむ生き方が志向されています。偉大なる経営思想家のひとりであるゲイリーハメル氏に至っては「数字重視の経営手法はもはや時代遅れである」とさえ言っています。「学習する組織」「共感する組織」「自走する組織」形成のために、メンタルモデルの変革を行い、心理的安全性を高め、組織の生産性の向上を目指していきます。《人事担当者の仕事》求人活動全般、労務関係、人財管理、福利厚生、ハラスメント対策、教育研修、人材紹介、人材派遣事業など、人に関わる仕事全般を他部門のメンバーや外注業者などと協力して企画、運営、差配をしていきます。月に一回おこなわれるメインバンクとの定例会議でそれらのKPI報告を行います。従業員は100名弱おり、そのほとんどが保育部に所属しています。しかし、人事担当者は保育部門のことばかりでなく、人材派遣や人材紹介、仏事に関する活動についても積極的に関わっていただきます。【具体的な仕事内容】・インフラ・オフィス運用管理・総務業務全般の統括・事業の効率化、省力化、デジタル化推進・コンプライアンス推進・代表のサポート業務・他部署との連携、調整（事業部門を支援）・月次年次決算業務・資金繰り管理・税務業務・売掛金、買掛金管理、原価管理・給与計算、労務管理 ◆変更の範囲会社の定める範囲

職種/仕事内容

仕事内容:
《人事部門の目的》
人事部門では後述する理念に基づき、「学習する組織」「共感する組織」「自走する組織」の形成を目指しています。コンドラテチェフの波によって明らかなように、近年は「ライフ」も「ワーク」も楽しむ生き方が志向されています。偉大なる経営思想家のひとりであるゲイリーハメル氏に至っては「数字重視の経営手法はもはや時代遅れである」とさえ言っています。「学習する組織」「共感する組織」「自走する組織」形成のために、メンタルモデルの変革を行い、心理的安全性を高め、組織の生産性の向上を目指していきます。

《人事担当者の仕事》
求人活動全般、労務関係、人財管理、福利厚生、ハラスメント対策、教育研修、人材紹介、人材派遣事業など、人に関わる仕事全般を他部門のメンバーや外注業者などと協力して企画、運営、差配をしていきます。月に一回おこなわれるメインバンクとの定例会議でそれらのKPI報告を行います。従業員は100名弱おり、そのほとんどが保育部に所属しています。しかし、人事担当者は保育部門のことばかりでなく、人材派遣や人材紹介、仏事に関する活動についても積極的に関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・インフラ・オフィス運用管理
・総務業務全般の統括
・事業の効率化、省力化、デジタル化推進
・コンプライアンス推進・代表のサポート業務
・他部署との連携、調整（事業部門を支援）
・月次年次決算業務・資金繰り管理
・税務業務
・売掛金、買掛金管理、原価管理
・給与計算、労務管理

◆変更の範囲会社の定める範囲

対象となる方	求める人材: 《求める人財》何をどのように進めていくか、よくよく吟味した上であれば、最終的にどのような判断や決断を下すかは単なる選択の問題であると考えます。判断や決断そのものには正解も不正解もありません。大切な事は、進むことにした道が正解になるように考え行動し続けることです。当法人では、ひたすら考える事、とにかく行動することができる人財を求めています。資格は要りませんし経験も重視していません。経験者も歓迎いたしますが、共に成長していくことを目指していますので、社会貢献活動に興味があるものの未経験である方で、大いに挑戦してみたいと考えていた方のご応募を切望しております。ちなみに、興味関心があるとより良いと思われることは、読書、電子機器、文化、芸術、仏教です。《大切にしていること（理念など）》当法人は「正智と和合」という理念を掲げています。「正智（しょうち）」は「いまどうかるか、これからどうするかを考え行動する能力」のこととご理解ください。「和合（わごう）」とは「正智をもって助け合って生きていく社会」のことです。この理念からもお分かりいただける通り、コミュニティ形成や教育的な点に力を入れていることが理解されると思います。そして理念に基づいて活動するための行動指針として「和顔愛語（わげんあいご）」を掲げています。「柔和な表情とやさしい言葉づかい」のことです。
勤務地	宗教法人　正光寺東京都北区岩淵町３２ー１１勤務地: 【勤務地所在地】〒115-0041 東京都北区岩淵町３２ー１１正光寺
アクセス	アクセス: ・赤羽駅徒歩13分・赤羽岩淵駅徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 基本は平日9時～18時（活動によって変動あり）1日の実働時間 8時間(休憩60分) ※勤務時間にもある程度の裁量が与えられるので、幅広いキャリアが描けます。 ※繁忙期は残業あり10～20時間程度
給与	年俸3,000,000円以上給与: 固定残業代あり：年俸￥3,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。年俸制300万円～（12分割支給となります。）
休日休暇	休暇・休日: ※週休二日制　活動によって土日など出勤あり。 ※有給休暇 ※バースデー休暇 ※年季休暇 ※年末年始休暇 ※慶弔休暇 ※産前・産後休暇 ※育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ※交通費支給（上限あり） ※各種社会保険完備 ※昇給あり ※退職金制度あり(規定あり) ※研修制度あり(業務時間内に実施) 【社会保険】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
採用予定人数	1名
その他	その他: 【勤務形態】在宅勤務あり。当法人は生産性の向上を目的に「ハイブリット勤務」をおこなっています。勤務場所に合わせて仕事の予定を組むことで、より計画性が求められますが、業務効率が格段に上がります。もちろんワークライフバランスも整いやすいです。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間通勤の可否: * 東京都北区岩淵町 (必須)