AKKODiSコンサルティング株式会社　大阪梅田オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【求人のポイント】 ※当社の正社員として雇用いたします。 - AKKODiSの働く魅力 - ・毎年売上成長の安定グローバル企業・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能）・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎ ・プライム案件比率90％超・最先端の技術を用いたプロジェクト多数・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能 - お任せしたい業務 - 医療関連企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せしたい。・情報システム向け業務情報セキュリティ企画・推進新システム入替時のアプリケーション実装PJの推進 AKKODiSコンサルティングのソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進・医療向けサービス提供企業業務ソフトウェアの要件定義・設計・開発・テスト・保守セキュリティ対策の実施システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化データ管理と分析基盤の整備 -担当する業界- 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） -募集背景- ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 -日本が抱える社会課題- 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 -ヘルスケア業界の魅力- ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。

職種/仕事内容

仕事内容
【求人のポイント】
※当社の正社員として雇用いたします。

- AKKODiSの働く魅力 -
・毎年売上成長の安定グローバル企業
・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能）
・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能
・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート
・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎
・プライム案件比率90％超
・最先端の技術を用いたプロジェクト多数
・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能

- お任せしたい業務 -
医療関連企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せしたい。
・情報システム向け業務
情報セキュリティ企画・推進
新システム入替時のアプリケーション実装PJの推進
AKKODiSコンサルティングのソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進
・医療向けサービス提供企業業務
ソフトウェアの要件定義・設計・開発・テスト・保守
セキュリティ対策の実施
システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化
データ管理と分析基盤の整備

-担当する業界-
製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

-募集背景-
ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。

-日本が抱える社会課題-
日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。

-ヘルスケア業界の魅力-
ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。

対象となる方	求めている人材【必須条件】・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安１年以上 Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など・アプリケーションの単体評価、結合評価経験【歓迎する経験・スキル】・SIerでの業務経験・サイバーセキュリティの知識と実践経験・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識
勤務地	AKKODiSコンサルティング株式会社　大阪梅田オフィス大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA14F
アクセス	交通・アクセス JR「大阪駅」北口から徒歩約3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます
給与	月給260,000円〜420,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 26万円〜 34万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円〜 8万円全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ■諸手当・時間外勤務手当（残業代は100%支給）・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・業務関連資格手当【給与例】給与例 ●想定年収 376万円～544万円 ●想定月給 26万円～34万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。年収例 25歳前職年収350万円 ⇒ 入社時年収430万円 31歳：前職年収400万円 ⇒ 入社時年収490万円
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・企業年金・企業型確定拠出年金・寮・社宅（社命による転居が発生した場合に適用）・定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）・退職金・企業型確定拠出年金、または前払い退職金・財形貯蓄制度・団体保険制度・副業制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度・資格取得報奨金制度・結婚祝い金制度・出産祝い金制度・健康保険組合福利厚生サービスなど・産/育休取得率女性100％（復帰率：90.9％ ※女性）男性育児休業についても取得実績多数取得を推進する取り組みあり ■60歳以上の雇用条件雇用形態：契約社員契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。退職金：無し
職場環境・雰囲気	職場環境（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）お客様先の環境・設備に準じます

企業情報

会社名: AKKODiSコンサルティング株式会社
代表者: 川崎健一郎
所在住所: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
代表電話番号: 0354198880
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://www.akkodis.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査 ■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

選考プロセス

選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。