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株式会社 ZUNDの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/20 応募が集まり次第終了

自社内の一般事務・営業事務ポジション

正社員

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【正社員】人事総務（給与計算）責任者候補／プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！とんこつラーメン専門店の「ラー麺ずんどう屋」を展開している株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務　・勤怠データの確認　・残業代、各種手当、控除額の計算　・給与計算ソフトの操作と管理　・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認　・年末年始調整計算および過不足額の精算　・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成　・電子申告（eLTAX）または書面での提出　・提出期限の管理 ◆労務データ分析　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務　・社会保険料や住民税の手続き対応　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整　・従業員からの問い合わせ対応　（給与明細の内容確認など）　・労務データ分析 --- 【入社後の流れ】まずは、上司がそばについてひとつひとつ業務をお教えします！あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、 3000人のスタッフの給与を担当いただきます。【一緒に働くスタッフについて】株式会社ZUNDの人事総務部では、採用担当が2名、労務担当が2名給与・総務担当が2名、部門長が1名の 7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。・25歳～50歳の男女社員が活躍中！ --- 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramenzundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramenzundouya

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！

とんこつラーメン専門店の「ラー麺ずんどう屋」を展開している
株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！

【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
　・勤怠データの確認
　・残業代、各種手当、控除額の計算
　・給与計算ソフトの操作と管理
　・給与明細の作成、配布

◆年末調整対応
　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
　・年末年始調整計算および過不足額の精算
　・源泉徴収票の作成および配布

◆給与支払報告書の作成・提出
　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
　・電子申告（eLTAX）または書面での提出
　・提出期限の管理

◆労務データ分析
　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定

◆その他、労務関連業務
　・社会保険料や住民税の手続き対応
　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
　・従業員からの問い合わせ対応
　（給与明細の内容確認など）
　・労務データ分析

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【入社後の流れ】
まずは、上司がそばについて
ひとつひとつ業務をお教えします！

あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、
3000人のスタッフの給与を担当いただきます。

【一緒に働くスタッフについて】
株式会社ZUNDの人事総務部では、
採用担当が2名、労務担当が2名
給与・総務担当が2名、部門長が1名の
7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。
・25歳～50歳の男女社員が活躍中！

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合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。

【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zundouya.com/

インスタ：＠ramenzundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！

Facebook、X：@ramenzundouya

対象となる方	求める人材: 【必須条件】・給与計算3年以上・ブランク3年未満・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験（例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）・労働法や社会保険の基礎知識・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル）・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など）・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験
勤務地	株式会社 ZUND 大阪府大阪市北区天神橋勤務地: 勤務地：株式会社ZUND本部大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 【アクセス】 JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務形態：固定時間制 9:00～18:00（実働8h、休憩1h）実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤）
給与	月給440,000円〜500,000円給与: 月給 44万円〜 50万円 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 36万円〜 42万円固定残業代：なしスキル、経験を考慮して給与決定します！＜給与例＞入社1年目/給与計算スタッフ年収528万円月給44万円×12か月賞与なし ※賞与詳細
休日休暇	休暇・休日: 【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・交通費規定支給（3万円/月）・管理監督者手当（8万円/月）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・各種社会保険完備・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）・交通費規定支給（3万円/月）・昇給あり・残業手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）・食事補助（店内全メニュー半額）・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・交通費規定支給（3万円/月）・管理監督者手当（8万円/月）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・各種社会保険完備・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）・交通費規定支給（3万円/月）・昇給あり・残業手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）・食事補助（店内全メニュー半額）・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
採用予定人数	2名
その他	その他: ■事業内容【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理テイクアウト商品の販売飲食事業　飲食店の経営飲食事業に関するコンサルティング商品開発　飲食商品の開発および販売食材、食品製造および販売 ※この求人については【採用代行企業（転職エージェント）】が応募受付を担当しております。エントリーいただきました内容をもとに選考をし、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 440,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間