特別養護老人ホーム　やすらぎの里の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✨はじめにお伝えしたい事✨
福祉業界は
やりがい×働く待遇のバランスが
この業界の最大の課題です。

残念ながら賃金、労働環境など
様々な要因で業界の働き手が
減少している状況です。

きっとこの求人を読んで頂いている
方の中にも今の職場への悩みだったり
福祉業界で働く不安を抱えている方も
いらっしゃる思います。

私たちは福祉業界を志す方の
労働環境の改善に取り組んでおり

〝ここで働きたい、働き続けたい〟

と思っていただける職場環境を
目指し、実現してまいります。

 【☆アピールポイント☆】
✅開設から44年！
 安定した地元民からも愛される特養♪
✅無資格OK◎未経験OK◎
 未経験で始めたスタッフ多数なので安心
✅夜勤回数月平均3～5回！応相談◎
✅介護福祉業界で年休113日♪

✅転勤なし！腰を据えて働けます♪

【☆募集背景☆】
今回、利用者様の増加により
常勤の介護スタッフを2名増員決定！
日勤に慣れてきたら夜勤に
チャレンジいただきます。
(月3回程度)

ご家庭などのご都合は考慮いたします。
夜勤の回数はぜひご相談ください◎

【☆お仕事内容☆】

介護が必要な利用者様の
入浴、排せつ、食事などの
日常生活のサポートをお任せ◎
生活支援の中で、利用されている
方々にたのしみを提供できるよう
イベントやレクリエーション
の企画や運営も！
利用者様の平均年齢は86歳！

【☆1日にスケジュール例☆】

※日勤の場合
9：30 出勤
9：30 申し送り
9：15 排泄介助、体位変換補助、水分補給
11：30 食事介助、排泄介助、申し送り
12：30 お昼休憩（1時間）
★1日300円で食事補助あり！
13：30 入浴介助、排泄介助、おやつ水分補給
15：30 排泄介助、食事介助、申し送り
18：30 退勤
※基本定時退勤なのでプライベート充実も実現可！

【☆勤務開始後の流れ☆】
1
0名～20名の利用者様を
担当するグループに分かれております。
夜勤の希望回数も考慮し配属グループが決定。
グループにより多少仕事の内容に違いが出てきますが、
まずは利用者様のお顔やお名前を覚えながら
業務の流れを理解していただきます♪
グループリーダーやベテラン職員がついて
交代で指導するのでなんでも聞いてほしいです！

【☆介護未経験の先輩インタビュー☆】

Q. 前職は？
A. 旅館のフロント業務

Q. やすらぎの里へ転職を決めた理由は？
A. 介護資格は持っていたけれど未経験だった。
 高齢者のお世話ができる仕事を探しており、
歴史がある施設だったので、介護のことをいろいろ学べると思ったから。

Q. 入職前後のギャップは？
A. やすらぎの里の考え方に衝撃と感動を覚えた。
介護の仕事がすべてではなく、
『生活のすべてが利用者様の支援につながる』
ことを教わり、掃除からスタート
することの大切さを知りました。
気持ちよく仕事がスタートできたり、
利用者様にも綺麗にな場所で
過ごしていただけたりすることも
喜びに繋がっています！

Q. 大変だったことや乗り越えたことは？
A. 介護業界のなかでも利用者様に対する
考え方や意識のレベルが高いと思っています。
利用者様のために自分が何ができるのかも踏まえて、
先輩スタッフに相談したり、話し合ったりしている
うちに利用者様への理解も深めることができました。
スタッフ同士気軽に相談できる
この環境から離れるのは難しいくらいです！

Q. やすらぎの里でのやりがいは？
A. 利用者様を一人の人として尊重するケア、
寄り添ったケアができたときに言われる
『ありがとう』は一番嬉しいです！

Q. 求職者へ伝えたいことは？
A. 私たちの仕事は、その方の人生の最期を彩る仕事。
やすらぎの里とご縁があってよかった、
と思われるような施設でありたいです。
その一員としてあなたの力が必要です。
利用者様に目が届く、手が届く
介護を提供することを一緒に目指しましょう！

＼採用担当者よりエール／
人は必ず『独り』で最期を迎えます。
死を近くに感じる高齢者は、
その孤独を強く感じながら生きています。
その孤独を少しでも和らげられる
『やさしさ』をもった関わりができることを
皆様に期待しております！

介護の仕事が好きだけれど
職場の人間関係に疲れてしまった方、
利用者様とのコミュニケーションがお好きな方、
誰かの役に立ちたいという思いが強い方、
特別養護老人ホーム『やすらぎの里』ならあなたの
ネクストステージのサポートができるかもしれません。
あなたと一緒に働けること楽しみにしております！