介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2の求人詳細

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掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

介護施設のケアマネジャー

正社員

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【さいたま市緑区大間木】☆介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）

アピールポイント:
【ALSOK介護株式会社とは】
ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。
利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。

【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】
エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務【具体的には】 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート　など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

職種/仕事内容

仕事内容:
介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務

【具体的には】
◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
◆ご家族への連絡や調整
◆各種記録作成
◆食事・入浴・排泄などの身体的介護
◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート　など

※夜勤については相談の上決定します
※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です

---
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方	求める人材: ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員・主任介護支援専門員
勤務地	介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2 埼玉県さいたま市緑区1677-1 勤務地: 敷地内禁煙就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈日勤〉 9：00～18：00 ※実働8時間休憩1時間 ※ホームによって時間帯が異なることがありますので、詳細はお尋ねください ※介護職兼務の場合、「早番」「遅番」の勤務があります。〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※シフトは施設により異なりますので詳細はお問い合わせください。【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)
給与	月給255,000円〜270,000円給与: 【月給】・月給255,000円～ ※介護支援専門員・月給270,000円～ ※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当 7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
休日休暇	休暇・休日: 休日 1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）年間公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！ (出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％) 長期休暇・特別休暇 ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用は会社が負担します。交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座など。
採用予定人数	1名
その他	その他: ①この求人は介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2 勤務地：埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1 事業内容：福祉事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 255,000円 - 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間